برطرف کیے گئے یا برطرفی کی دھمکی دی گئیاستعفا دینے یا تصفیے پر دستخط کرنے کے لیے دباؤاضافی قرار دے کر برطرف کیا گیاتبادلہ، تنزلی یا ذمہ داریوں میں بڑی تبدیلیتنخواہ میں کٹوتی یا علیحدگی کے معاوضے کا تنازع
پہلا قدم
حقائق کو دباؤ سے الگ رکھیں۔
عموماً سب سے محفوظ پہلا قدم یہ ہے کہ جواب دینے سے پہلے آجر کا تحریری مؤقف محفوظ کیا جائے اور دستاویز کو سمجھا جائے۔ دستخط کرنے، استعفیٰ دینے یا ادائیگی قبول کرنے سے ثبوت اور دستیاب اختیارات بدل سکتے ہیں۔
ابتدائی عملی قیمتیں
مدد کی سطح منتخب کریں۔
ادائیگی سے پہلے دائرۂ کار اور فراہمی کی مدت کی تصدیق کی جاتی ہے۔
برطرفی یا علیحدگی کے معاوضے کا جائزہ
¥699
قابلِ حوالگی نتیجہ
ایک متعین مسئلے کا تحریری جائزہ اور عملی منصوبہ
فراہمی
دائرۂ کار کی جانچ کے بعد فراہمی کی تاریخ کی تصدیق ہوگی
نظرثانی
ایک وضاحت
حد
ایک مسئلہ اور متفقہ بنیادی دستاویزات؛ درخواست جمع کرانا یا نمائندگی شامل نہیں
مسئلہ، رابطے کی تفصیلات اور قریب ترین پیکیج بھیجیں۔
2
دائرۂ کار کی تصدیق
فائلوں، زبان، ترسیل کی مدت، ترامیم کی حد اور ادائیگی پر اتفاق کر لیں۔
3
تحریری کام
بیان کردہ جائزہ، معائنہ، مسودہ یا تیاری کا مواد وصول کریں۔
4
محدود بعد کی معاونت
شامل کردہ وضاحت، ترمیم یا معاملہ آگے بڑھانے کی سفارش استعمال کریں۔
تیار کریں
مفید دستاویزات
ملازمت کا معاہدہ، ہینڈ بک، اور عہدے/تنخواہ کے ریکارڈ
برطرفی، تبادلے، تنبیہ، استعفے یا تصفیے کی دستاویزات
دباؤ، دھمکیوں یا مجوزہ تبدیلیوں کو ظاہر کرنے والے پیغامات
تاریخ والی ٹائم لائن اور آجر کی فراہم کردہ علیحدگی ادائیگی کا کوئی بھی حساب
ادائیگی سے پہلے
قیمت، مدت اور حدود کی تحریری تصدیق کی جاتی ہے۔
عملی قیمتوں میں اضافی فائلیں، ترجمہ، سرکاری درخواست، مذاکرات، سماعتیں، نمائندگی یا لامحدود رابطہ خاموشی سے شامل نہیں ہوتے۔ کوئی پیکیج نتیجے کی ضمانت نہیں دیتا۔ اگر معاملے میں لائسنس یافتہ نمائندگی درکار ہو تو شراکت دار کی دستیابی اور الگ معاہدے کی تصدیق ضروری ہے۔