China में employer change: Work Permit और Residence Checklist (2026)

संपादकीय टिप्पणी, 7 अगस्त 2026: मूल 2020 पृष्ठ ने Ikbal और Julian को श्रेय दिया संपादित Kudosbay लेख दोबारा प्रकाशित किया। उसने शंघाई के कई किस्सों को राष्ट्रीय प्रक्रिया माना, ठहराव परमिट को तथाकथित मानवीय या M0 वीज़ा से मिलाया और नियोक्ता के असहयोग पर नया पासपोर्ट नंबर लेने का सुझाव दिया। यह अपडेट ऐतिहासिक स्रोत रिकॉर्ड रखता है, लेकिन नकल की असुरक्षित सलाह को मौजूदा आधिकारिक मार्गदर्शन से बदलता है। स्थानीय आवश्यकताएँ व मामला-सँभाल अलग हो सकते हैं, इसलिए रोजगार समाप्त या नई नौकरी शुरू करने से पहले सक्रिय मार्ग पुष्ट करें।

employer change एक document transfer नहीं है

पुराना कार्य परमिट। रोजगार संबंध समाप्त होने के बाद सामान्यतः पूर्व नियोक्ता मौजूदा विदेशी वर्क परमिट रद्द करने का आवेदन करता है। जारी होने पर रद्दीकरण प्रमाण-पत्र या सिस्टम रिकॉर्ड सुरक्षित रखें।

नया कार्य परमिट। नया नियोक्ता अपनी कानूनी संस्था, प्रस्तावित पद और वास्तविक कार्य व्यवस्था से जुड़ी कार्य अनुमति के लिए आवेदन करता है। पूर्व नियोक्ता का वैध परमिट नए नियोक्ता के लिए काम की अनुमति नहीं देता।

काम-प्रकार का निवास परमिट। निवास स्थिति को सार्वजनिक सुरक्षा के निकास-प्रवेश प्राधिकरण द्वारा अलग से संभाला जाता है। वर्क परमिट रद्द होना, नया वर्क परमिट आवेदन या देखने में वैध निवास परमिट अन्य प्रक्रियाओं को स्वतः पूरा नहीं करता।

अल्पकालिक प्रवास परमिट। किसी व्यक्तिगत संक्रमणकालीन मामले में अस्थायी स्टे परमिट जारी हो सकता है। यह M0 वीज़ा नहीं, सामान्य मानवीय वीज़ा नहीं और अपने-आप रोजगार की अनुमति भी नहीं देता। उचित दस्तावेज़ और अवधि का निर्णय निकास-प्रवेश प्राधिकरण करता है।

Z वीज़ा। Z वीज़ा एक प्रवेश वीज़ा है। किसी व्यक्ति को चीन छोड़कर नया प्रवेश वीज़ा लेना होगा या नहीं, यह तथ्यों, मौजूदा स्थानीय प्रक्रिया और निकास-प्रवेश निर्णय पर निर्भर करता है; हर नियोक्ता बदलाव का यह स्वतः परिणाम नहीं है।

समय-सीमाएँ अलग करें

मौजूदा वर्क परमिट रद्दीकरण मार्गदर्शन कहता है कि रोज़गार अनुबंध जल्दी समाप्त होने या रोज़गार संबंध भंग होने पर नियोक्ता घटना के 10 कार्यदिवस के भीतर रद्दीकरण के लिए आवेदन करे। यह नियोक्ता की समय-सीमा है। यह सार्वभौमिक नियम नहीं कि हर कर्मचारी 10 कैलेंडर दिनों में नया वर्क परमिट पाए या स्वतः ओवरस्टेयर बन जाए।

बीजिंग का वर्तमान मार्गदर्शन एक स्थानीय उदाहरण देता है: नियोक्ता बदलने पर पेशा वही हो और मौजूदा वर्क परमिट प्रभावी हो, तो पहले पुराना परमिट रद्द होता है और रद्द होने के तीन महीने के भीतर नया आवेदन करना चाहिए। उसी पृष्ठ की दूसरी श्रेणियों में अलग समय है और बदले पद के लिए अतिरिक्त योग्यता प्रमाण चाहिए हो सकता है। जाँच के बिना बीजिंग का रास्ता किसी दूसरे शहर या श्रेणी पर लागू न करें।

निवास परमिट की समय-सीमा अलग होती है। राष्ट्रीय आव्रजन प्रशासन के मार्गदर्शन के अनुसार निवास के उद्देश्य या पासपोर्ट नंबर सहित कोई पंजीकृत विवरण बदलने पर धारक को 10 दिनों के भीतर आवेदन करना चाहिए। Shanghai के जनवरी 2026 के आधिकारिक उत्तर में कहा गया है कि इस्तीफा देने वाला कार्य-निवास-परमिट धारक इस्तीफा प्रमाणपत्र लेकर 10 दिनों के भीतर निकास-प्रवेश कार्यालय जाए; Shanghai इसके बाद एक महीने के स्टे परमिट को संक्रमणकालीन दस्तावेज़ बताता है। यह Shanghai की सेवा-संबंधी जानकारी है, हर मामले में पूरे देश के लिए एक महीने का वादा नहीं।

रोजगार समाप्ति की तारीख, वर्क परमिट रद्द होने की तारीख, निवास दस्तावेज और उसकी समाप्ति, नए आवेदन की तारीख, कोई स्वीकृति सूचना और प्राधिकरण का हर निर्देश दर्ज करें। इन्हें एक अनौपचारिक छूट अवधि में न मिलाएं।

इस्तीफा देने या नई नौकरी स्वीकार करने से पहले

मौजूदा नियोक्ता का सटीक चीनी कानूनी नाम, एकीकृत सामाजिक क्रेडिट कोड, स्वीकृत पद, कार्यस्थल और वर्क परमिट रिकॉर्ड की पुष्टि करें।
किसी प्रस्ताव पर निर्भर होने से पहले भावी नियोक्ता से पुष्टि कराएँ कि वह प्रस्तावित नौकरी को प्रायोजित करने के योग्य और इच्छुक है।
प्रस्तावित पेशे और कर्तव्यों की मौजूदा रिकॉर्ड से तुलना करें। नए पेशे के लिए नई योग्यता या अनुभव प्रमाण की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन ऐसा कोई सार्वभौमिक नियम नहीं है कि हर पदनाम परिवर्तन के लिए उसी भूमिका में ठीक दो वर्ष का अनुभव अनिवार्य हो।
passport validity, residence-permit purpose/expiry, accommodation registration, contract notice period और immediate travel plans जाँचें।
विदेशी-कार्य प्रशासन और स्थानीय exit-entry authority दोनों से पूछें कि उस शहर और श्रेणी में काम व निवास चरणों का क्रम क्या होना चाहिए।

सुरक्षित रखने वाले दस्तावेज़

हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध, संशोधन, कर्मचारी पुस्तिका और लिखित इस्तीफ़ा या समाप्ति सूचना।
नियोक्ता के पहचान रिकॉर्ड, नए नियोक्ता का प्रस्ताव और प्रस्तावित नौकरी विवरण।
वर्क परमिट जानकारी, रद्दीकरण आवेदन या प्रमाणपत्र, मौजूदा निवास परमिट और पासपोर्ट पहचान पृष्ठ।
रोजगार अनुबंध के निरसन या समाप्ति का लिखित प्रमाणपत्र।
वेतन, कर, सामाजिक बीमा, छुट्टी, हस्तांतरण और प्रतिपूर्ति के रिकॉर्ड।
दस्तावेज अनुरोध, नियोक्ता का उत्तर और प्राधिकरण की समय-सीमा दिखाने वाले संदेश।
नए नियोक्ता के आवेदन की रसीदें, पूरक अनुरोध और दो जिम्मेदार अधिकारियों के लिखित निर्देश।

यदि पूर्व नियोक्ता सहयोग करने से इनकार करे

Shanghai के आधिकारिक श्रम मार्गदर्शन के अनुसार रोजगार संबंध रद्द या समाप्त होने पर नियोक्ता को लिखित प्रमाणपत्र देना होगा और न देने से हुए नुकसान के लिए जिम्मेदार हो सकता है। अनुबंध, इस्तीफा/समाप्ति सूचना, डिलीवरी प्रमाण, हस्तांतरण, वेतन रिकॉर्ड और प्रमाणपत्र की हर माँग सुरक्षित रखें।

वर्क परमिट रद्द करना प्रशासनिक प्रक्रिया है, निजी सौदेबाज़ी का साधन नहीं। स्थानीय विदेशी-कार्य प्रशासन से पूछें कि वह कौन-से साक्ष्य और आगे बढ़ाने का मार्ग स्वीकार करता है। यदि नियोक्ता कानूनी रूप से समाप्त हो चुका हो तो वर्तमान आधिकारिक मार्गदर्शिकाएँ नियोक्ता की समाप्ति के प्रमाण के साथ आवेदक द्वारा दाखिल विशिष्ट मार्ग बताती हैं; उस अपवाद को हर असहयोगी नियोक्ता पर लागू नहीं करना चाहिए।

श्रम-सेवा जानकारी के लिए राष्ट्रीय 12333 प्लेटफ़ॉर्म या स्थानीय मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा सेवा का उपयोग करें। आव्रजन-सेवा जानकारी के लिए राष्ट्रीय आव्रजन प्रशासन 12367 बताता है। रोके गए दस्तावेज़, वेतन, हर्जाना या समय-सीमा से वास्तविक विवाद पैदा हो तो योग्य कानूनी सलाह या लागू श्रम-विवाद मार्ग पर विचार करें।

बदले हुए पासपोर्ट को बचने के उपाय की तरह न इस्तेमाल करें

बदला हुआ पासपोर्ट पिछले रोजगार, वर्क-परमिट रिकॉर्ड, निवास इतिहास या अनसुलझे रद्दीकरण को मिटाता नहीं है। आधिकारिक वर्क-परमिट परिवर्तन मार्गदर्शन में नया पासपोर्ट नंबर स्पष्ट रूप से रिपोर्ट करने योग्य बदलाव है, और रद्दीकरण मार्गदर्शन में पिछले पासपोर्ट की जानकारी माँगी जा सकती है।

वैध पासपोर्ट को खोया हुआ न बताएं, नियोक्ता या प्राधिकरण के रिकॉर्ड से बचने के लिए नया पासपोर्ट न लें, पुराना पासपोर्ट नंबर न छिपाएँ, झूठा नौकरी विवरण न दें, दस्तावेज़ पर पिछली तारीख न डालें और प्राधिकरण से पहले काम शुरू न करें। ये काम अलग आव्रजन, रोजगार, साक्ष्य और विश्वसनीयता समस्याएँ पैदा कर सकते हैं।

बिना अनुमोदन वाले अंतराल में काम न करें

China के Exit and Entry Administration Law का अनुच्छेद 41 नियमों वाला वर्क परमिट और कार्य-प्रकार निवास परमिट माँगता है। अनुच्छेद 43 इनके बिना या परमिट दायरे से बाहर काम को गैरकानूनी रोजगार मानता है। लंबित आवेदन, मौखिक वादा, trial shift, orientation, पुराना निवास परमिट, अस्थायी स्टे परमिट या विदेश से वेतन कोई व्यापक अपवाद नहीं।

सक्षम अधिकारी और नया नियोक्ता जब तक यह पुष्टि न करें कि वास्तविक नौकरी के लिए आवश्यक काम और निवास संबंधी कदम पूरे हो गए हैं, तब तक प्रतीक्षा करें। काम शुरू करने से पहले मंज़ूरी और अपडेट किए रिकॉर्ड अपने पास रखें।

भौतिक वर्क-परमिट कार्ड 2020 के बाद बदल गया

1 दिसंबर 2024 से विदेशियों की कार्य-अनुमति जानकारी सामाजिक सुरक्षा कार्ड में जोड़ी गई है। जारी करना, विस्तार, बदलाव और रद्द करना ऑनलाइन होता है, और पहले से भौतिक कार्ड रखने वालों के लिए संक्रमण नियम हैं। 2020 के पृष्ठ की भौतिक कार्ड तस्वीरों या पुराने QR निर्देशों को वर्तमान सत्यापन विधि न मानें।

ऐतिहासिक स्रोत सीमा

2020 के पृष्ठ ने स्रोत को Ikbal और Julian द्वारा संपादित Kudosbay लेख बताया, लेकिन काम करने वाला मूल URL सुरक्षित नहीं रखा। तीसरे पक्ष का मिरर लेख का एक संस्करण और उसके व्यावसायिक प्रचार सुरक्षित रखता है; पूरे पाठ को पुनः प्रकाशित या अनूदित करने की अनुमति का कोई रिकॉर्ड नहीं मिला। इसलिए यह पृष्ठ नया अनूदित प्रतिरूप प्रकाशित करने के बजाय ऐतिहासिक दावों का सार देता है।

Kudosbay लेख का तृतीय-पक्ष अभिलेख खोलें।

मीडिया रिकॉर्ड

लेख और social-preview metadata से 16 आयातित तस्वीरें हटाई गईं। इनमें तीन sample permit या visa तस्वीरें—एक स्पष्ट watermark वाली stock work-permit तस्वीर सहित—एक भर्ती graphic, ExpatRights title banner, चार पुराने section banners, QR code और chat screenshots वाला IPTV विज्ञापन, QR code वाला advertising-rate graphic, profile photo और contact ID वाला निजी WeChat QR, पुराना follow-us QR, असंबंधित दंपति की तस्वीर और सामान्य motivational विज्ञापन शामिल थे।

वर्तमान प्रक्रिया समझाने हेतु कोई जरूरी नहीं था। कोई अनूदित छवि प्रति, QR प्रचार, निजी संपर्क छवि या नमूना स्टॉक दस्तावेज नहीं बने।

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