Aqui vou explicar o processo de trocar de empregador e transferir sua autorização de trabalho e a autorização de residência correspondente (“visto”), distinguindo os dois documentos. Após ter de assumir toda a responsabilidade e passar pelo processo sozinho, percebi que a internet precisa de guia claro como este. Observe que ele se aplica apenas se seu cargo no novo empregador for igual ao cargo anterior. Se mudar de cargo ou área, precisará reiniciar do zero o processo de autorização/visto, como se estivesse se candidatando a emprego na China pela primeira vez.
Etapa 1: cancelamento da sua antiga autorização de trabalho
Primeiro, você e seu antigo empregador precisam cancelar a autorização de trabalho existente; idealmente, isso deve ser feito em até dez dias após a saída do emprego. O antigo empregador deve entrar na conta da empresa e enviar os documentos necessários. Site do sistema: http://fwp.safea.gov.cn/
Após a aprovação preliminar da apresentação online, o antigo empregador terá de ir ao gabinete de autorizações de trabalho para entregar fisicamente os documentos originais. Quando for aprovado, receberá um certificado de cancelamento indicando que a autorização de trabalho foi cancelada e o motivo.
O seu antigo empregador precisará dos seguintes documentos para este passo:
Formulário de pedido de cancelamento da autorização de trabalho de estrangeiro (obtido pelo empregador, carimbado e assinado por você)
Carta de rescisão — produzida e carimbada pelo empregador —
A sua autorização de trabalho atual (você ou o empregador deve ter o cartão)
Tempo necessário: até 10 dias úteis no total.
O seu passaporte não é necessário neste passo e a autorização de residência existente no passaporte continuará válida.
Etapa 2: solicitação da sua nova autorização de trabalho
O seu novo empregador precisa de entrar na respetiva conta SAFEA (ligação no passo 1) e preencher as suas informações. Deve conseguir introduzir o número da antiga autorização de trabalho e ver a maioria das informações preenchidas automaticamente a partir dos pedidos anteriores, podendo atualizar certos detalhes conforme adequado. Gerará o formulário de pedido com base nas suas informações e terá de o assinar, após o que a empresa deverá apor o seu selo. Depois carregará a cópia assinada juntamente com outros documentos necessários, incluindo:
* Formulário de solicitação de autorização de trabalho para estrangeiros (acima, assinado e carimbado)
* Contrato de trabalho ou comprovante de emprego (do empregador, assinado e carimbado)
* Página do passaporte com a foto (digitalização/foto)
* Página do passaporte que mostra sua autorização de residência atual (digitalização/foto)
* Certificado de cancelamento da autorização de trabalho anterior (resultado final da Etapa 1)
Observe que, ao fazer uma transferência entre empregadores dentro de um mês após o cancelamento da antiga autorização de trabalho, os outros documentos trabalhosos não são exigidos (certidão policial com reconhecimento notarial, diploma com reconhecimento notarial, comprovante de emprego anterior no exterior e exame médico). Por isso, você deve fazer uma transferência de visto (com os mesmos cargos), em vez de sair do emprego e depois solicitar tudo novamente — você economiza 70% do seu tempo!
Etapa 3: solicitação da sua nova autorização de residência
Esta etapa exige que reúna documentos seus e do novo empregador e os apresente no Gabinete de Entrada e Saída da sua cidade, incluindo:
Formulário de pedido de autorização de residência*
Foto 2x2 para documento*
Passaporte
Formulário de registro policial de residência temporária (original + fotocópia; certifique-se de que seja POSTERIOR ao último carimbo de entrada!)
Carta de solicitação da empresa (produzida e carimbada pelo empregador)
Carta de solicitação individual (produzida pelo empregador ou por você e assinada por você)
Registro da empresa “营业执照” (original + fotocópia, fornecidos pelo empregador)
Novo cartão de autorização de trabalho (original + fotocópia)**
* Normalmente, você pode imprimir o formulário on-line, preenchê-lo e assiná-lo, pedir que a empresa o carimbe e anexar a foto de 2 polegadas. No entanto, desde novembro de 2018, algumas cidades de primeira linha, como Xangai, adotaram um sistema eletrônico no Departamento de Entrada e Saída: você tira uma foto em uma cabine e escaneia o passaporte para que o formulário seja impresso na hora. Depois, preenche as informações restantes e assina, sem precisar do carimbo da empresa.
Observe que, ao fazer uma transferência entre empregadores dentro de um mês após o cancelamento da antiga autorização de trabalho, você não precisa fazer um novo exame de saúde para este pedido de autorização de residência! Mais uma vez, é por isso que você deve fazer uma transferência de visto (com os mesmos cargos), em vez de sair do emprego e depois solicitar tudo novamente.
Depois de apresentar esses documentos no guichê, inclusive o passaporte original, e se não houver problemas, você receberá uma identificação temporária na forma de um papel ou recibo.
Tempo necessário: 7 dias úteis.
Conta oficial do WeChat: ExpatRights（微信公众号）
ExpatRights.org