Im Folgenden erläutere ich den Wechsel des Arbeitgebers sowie die Übertragung der Arbeitserlaubnis und der dazugehörigen Aufenthaltserlaubnis („Visum“) und unterscheide zwischen beiden Dokumenten. Da ich den gesamten Vorgang selbst verantworten und durchlaufen musste, wurde mir klar, dass im Internet eine verständliche Anleitung fehlt. Diese Anleitung gilt nur, wenn die Stellenbezeichnung beim neuen Arbeitgeber mit der bisherigen übereinstimmt. Bei einem Wechsel des Tätigkeitsfelds oder der Stellenbezeichnung müssen Sie das gesamte Genehmigungs- und Visumverfahren neu beginnen – als würden Sie sich erstmals für eine Stelle in China bewerben.
Schritt 1: Annullierung Ihrer bisherigen Arbeitserlaubnis
Zunächst müssen Sie und Ihr bisheriger Arbeitgeber die bestehende Arbeitserlaubnis annullieren. Idealerweise geschieht dies innerhalb von zehn Tagen nach dem Ausscheiden aus der Stelle. Ihr bisheriger Arbeitgeber muss sich im Unternehmenskonto anmelden und die erforderlichen Unterlagen einreichen. Website des Systems: http://fwp.safea.gov.cn/
Nach der vorläufigen Genehmigung der Onlineeinreichung muss Ihr bisheriger Arbeitgeber die Originalunterlagen persönlich bei der Arbeitserlaubnisbehörde abgeben. Nach der Genehmigung erhalten Sie eine Annullierungsbescheinigung, aus der hervorgeht, dass Ihre Arbeitserlaubnis aufgehoben wurde und aus welchem Grund.
Ihr bisheriger Arbeitgeber benötigt für diesen Schritt folgende Unterlagen:
Antragsformular zur Annullierung der Arbeitserlaubnis für Ausländer (vom Arbeitgeber beschafft und gestempelt, von Ihnen unterschrieben)
Beendigungsschreiben (vom Arbeitgeber erstellt und gestempelt)
Ihre aktuelle Arbeitserlaubnis – die Karte befindet sich bei Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber
Bearbeitungszeit: insgesamt bis zu 10 Arbeitstage.
Ihr Reisepass wird in diesem Schritt nicht benötigt; die darin enthaltene bestehende Aufenthaltserlaubnis bleibt gültig.
Schritt 2: Beantragung Ihrer neuen Arbeitserlaubnis
Ihr neuer Arbeitgeber muss sich im SAFEA-Konto anmelden – Link in Schritt 1 – und Ihre Angaben eintragen. Nach Eingabe der bisherigen Arbeitserlaubnisnummer sollten die meisten Daten aus früheren Anträgen automatisch übernommen werden; nötige Angaben können aktualisiert werden. Auf dieser Grundlage wird das Antragsformular erstellt. Sie müssen es unterschreiben, anschließend bringt das Unternehmen sein Siegel an. Danach lädt der Arbeitgeber die unterschriebene Fassung zusammen mit weiteren erforderlichen Unterlagen hoch, darunter:
* Antragsformular für die Arbeitserlaubnis für Ausländer (siehe oben, unterschrieben und gestempelt)
* Arbeitsvertrag oder Beschäftigungsnachweis des Arbeitgebers, unterschrieben und gestempelt
* Personaldatenseite des Reisepasses (Scan/Foto)
* Reisepassseite mit Ihrer aktuellen Aufenthaltserlaubnis (Scan/Foto)
* Annullierungsbescheinigung der bisherigen Arbeitserlaubnis (Ergebnis von Schritt 1)
Erfolgt der Arbeitgeberwechsel innerhalb eines Monats nach Annullierung der alten Arbeitserlaubnis, sind die übrigen aufwendigen Unterlagen nicht erforderlich: notariell beglaubigtes Führungszeugnis, beglaubigte Abschlussurkunde, Nachweis einer früheren Beschäftigung im Ausland und ärztliche Untersuchung. Deshalb sollten Sie bei gleicher Stellenbezeichnung unbedingt eine Übertragung vornehmen, statt zu kündigen und später alles neu zu beantragen – das spart 70 Prozent Ihrer Zeit.
Schritt 3: Beantragung Ihrer neuen Aufenthaltserlaubnis
Für diesen Schritt müssen Sie Unterlagen von sich und Ihrem neuen Arbeitgeber zusammenstellen und bei der Ein- und Ausreisebehörde Ihrer Stadt einreichen, darunter:
Antragsformular für die Aufenthaltserlaubnis*
Porträtfoto im Zwei-Zoll-Format*
Reisepass
Polizeiliche Anmeldung des vorübergehenden Aufenthalts (Original und Kopie; sie muss NACH Ihrem letzten Einreisestempel ausgestellt worden sein)
Antragsschreiben des Unternehmens (vom Arbeitgeber erstellt und gestempelt)
Persönliches Antragsschreiben (vom Arbeitgeber oder von Ihnen erstellt und von Ihnen unterschrieben)
Geschäftslizenz des Unternehmens „营业执照“ (Original und Kopie, vom Arbeitgeber)
Neue Arbeitserlaubniskarte (Original und Kopie)**
* Normalerweise können Sie das Formular online ausdrucken, ausfüllen und unterschreiben, vom Unternehmen stempeln lassen und anschließend das Zwei-Zoll-Foto anbringen. Seit November 2018 verwenden manche Metropolen der ersten Kategorie, etwa Shanghai, jedoch ein elektronisches System bei der Ein- und Ausreisebehörde. Dort lassen Sie in einer Kabine ein Foto aufnehmen und scannen anschließend Ihren Reisepass, damit das Antragsformular vor Ort ausgedruckt wird. Danach ergänzen und unterschreiben Sie die verbleibenden Angaben; ein Firmenstempel ist nicht erforderlich.
Bei einer Übertragung zwischen Arbeitgebern innerhalb eines Monats nach Annullierung der alten Arbeitserlaubnis ist für den Antrag auf die neue Aufenthaltserlaubnis keine erneute ärztliche Untersuchung erforderlich. Auch deshalb sollten Sie bei gleicher Stellenbezeichnung unbedingt übertragen, statt zu kündigen und später alles neu zu beantragen.
Wenn Sie diese Unterlagen einschließlich Ihres Reisepasses problemlos am Schalter eingereicht haben, erhalten Sie als vorläufigen Ausweis einen Papierbeleg.
Bearbeitungszeit: 7 Arbeitstage.
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