Здесь я опишу процесс смены работодателя и переноса разрешения на работу и соответствующего вида на жительство («визы»), объяснив разницу между этими документами. Мне пришлось полностью взять на себя ответственность и пройти процесс самостоятельно, и я понял, что интернету нужно ясное руководство. Обратите внимание: оно применимо только тогда, когда должность у нового работодателя совпадает с прежней. При смене должности или сферы необходимо начать оформление разрешения и визы с нуля, словно вы впервые устраиваетесь на работу в Китае.
Шаг 1. Аннулирование старого разрешения на работу
Сначала вы и прежний работодатель должны аннулировать действующее разрешение на работу; в идеале это следует сделать в течение 10 дней после ухода. Прежний работодатель должен войти в аккаунт компании и подать необходимые документы. Сайт системы: http://fwp.safea.gov.cn/
После предварительного одобрения онлайн-заявления бывший работодатель должен лично передать оригиналы документов в бюро разрешений на работу. После одобрения вы получите справку об аннулировании с указанием того, что ваше разрешение на работу аннулировано, и причины аннулирования.
Для этого этапа бывшему работодателю потребуются следующие документы:
Заявление об аннулировании разрешения на работу иностранца (получает и заверяет печатью работодатель, вы ставите подпись)
Письмо об увольнении (составленное работодателем и заверенное печатью)
Ваше действующее разрешение на работу — карта должна быть у вас или работодателя
Необходимое время: всего до 10 рабочих дней.
На этом этапе паспорт не требуется, а действующий вид на жительство в вашем паспорте сохранит силу.
Шаг 2. Подайте заявление на новое разрешение на работу
Ваш новый работодатель должен войти в свою учётную запись SAFEA (ссылка в шаге 1) и заполнить сведения о вас. Он сможет ввести номер вашего прежнего разрешения на работу и увидеть большую часть данных, автоматически перенесённых из предыдущих заявлений, а также при необходимости обновить отдельные сведения. На основании ваших данных будет сформирована форма заявления, которую вам необходимо подписать, после чего компания должна поставить на ней печать. Затем работодатель загрузит подписанную копию вместе с другими необходимыми документами, включая:
* Заявление на разрешение на работу иностранца, указанное выше, с подписью и печатью
* Трудовой договор или подтверждение занятости от работодателя с подписью и печатью
* Страница паспорта с фотографией — скан или фотография
* Страница паспорта с действующим видом на жительство — скан или фотография
* Свидетельство об аннулировании предыдущего разрешения на работу — итог шага 1
Учтите: при переходе между работодателями в течение месяца после аннулирования старого разрешения на работу другие трудоёмкие документы не нужны — нотариально заверенная справка о несудимости, диплом, подтверждение прежней работы за рубежом и медосмотр. Поэтому обязательно оформляйте перенос визы при той же должности, а не увольняйтесь с последующей новой подачей всех документов: вы сэкономите 70% времени!
Шаг 3. Подайте заявление на новый вид на жительство
На этом этапе нужно собрать документы от вас и нового работодателя и подать их в городское бюро по делам въезда и выезда, в том числе:
Форма заявления на вид на жительство*
Портретная фотография размером 2 дюйма*
Паспорт
Форма полицейской регистрации временного проживания (оригинал + копия; убедитесь, что она выдана ПОСЛЕ последнего въездного штампа!)
Письмо-заявление компании (готовится и заверяется печатью работодателя)
Индивидуальное заявление (подготовленное работодателем или вами и подписанное вами)
Свидетельство о регистрации компании «营业执照» (оригинал и копия, предоставляет работодатель)
Новая карта разрешения на работу (оригинал + копия)**
* Обычно форму можно распечатать из интернета, заполнить и подписать, поставить печать компании и приложить фотографию размером 2 дюйма. Однако с ноября 2018 года в некоторых городах первого уровня, например Шанхае, управление по делам въезда и выезда перешло на электронную систему: фотографию делают в кабинке, затем сканируют паспорт и на месте печатают форму заявления. После этого остаётся заполнить некоторые сведения и подписать форму; печать компании не требуется.
Учтите: при переходе между работодателями в течение месяца после аннулирования старого разрешения на работу для заявления на это разрешение на проживание новый медосмотр не требуется! И снова поэтому обязательно оформляйте перенос визы при той же должности, а не увольняйтесь с последующей новой подачей всех документов.
После успешной подачи этих документов, включая ваш настоящий паспорт, в окне обслуживания вы получите временное удостоверение личности в виде листа бумаги или расписки.
Необходимое время: 7 рабочих дней.
Официальный аккаунт WeChat: ExpatRights （微信公众号）
ExpatRights.org