यहाँ मैं नियोक्ता बदलने, कार्य परमिट और संबंधित निवास परमिट (‘वीज़ा’) स्थानांतरित करने की प्रक्रिया बताऊँगा और दोनों दस्तावेज़ों में अंतर स्पष्ट करूँगा। पूरी ज़िम्मेदारी लेकर स्वयं यह प्रक्रिया करने के बाद मुझे लगा कि इंटरनेट को ऐसी स्पष्ट मार्गदर्शिका चाहिए। ध्यान दें, यह केवल तब लागू है जब नए नियोक्ता के यहाँ पदनाम पिछले नियोक्ता जैसा हो। पदनाम/क्षेत्र बदलने पर परमिट/वीज़ा आवेदन प्रक्रिया शुरू से करनी होगी, मानो पहली बार चीन में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों।
चरण 1: आपके पुराने कार्य परमिट का निरस्तीकरण
सबसे पहले आपको और आपके पूर्व नियोक्ता को आपका मौजूदा कार्य परमिट रद्द करना होगा; आदर्श रूप से यह नौकरी छोड़ने के 10 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए। आपके पूर्व नियोक्ता को कंपनी खाते में लॉग इन करके आवश्यक दस्तावेज़ जमा करने होंगे। सिस्टम वेबसाइट: http://fwp.safea.gov.cn/
ऑनलाइन प्रस्तुति की प्रारंभिक मंज़ूरी के बाद आपके पूर्व नियोक्ता को मूल दस्तावेज़ स्वयं वर्क परमिट ब्यूरो में जमा करने होंगे। मंज़ूरी मिलने पर आपको रद्दीकरण प्रमाणपत्र मिलेगा, जिसमें बताया होगा कि आपका वर्क परमिट रद्द कर दिया गया है और उसका कारण क्या है।
इस चरण के लिए आपके पूर्व नियोक्ता को निम्न दस्तावेज़ चाहिए होंगे:
Foreigner’s Work Permit रद्द करने का आवेदन फॉर्म (नियोक्ता से प्राप्त, मुहर लगा और आपके हस्ताक्षर वाला)
समाप्ति पत्र (नियोक्ता द्वारा तैयार और मुहरबंद)
आपका मौजूदा वर्क परमिट (कार्ड आपके या नियोक्ता के पास होना चाहिए)
आवश्यक समय: कुल अधिकतम 10 कार्यदिवस।
इस चरण में पासपोर्ट आवश्यक नहीं है और पासपोर्ट पर मौजूदा निवास परमिट वैध रहेगा।
चरण 2: आपके नए कार्य परमिट का आवेदन
आपके नए नियोक्ता को अपने SAFEA खाते (चरण 1 में लिंक) में जाकर आपकी जानकारी भरनी होगी। वे पुराना वर्क परमिट नंबर डालकर पिछले आवेदनों की अधिकांश जानकारी अपने आप भरी देख सकेंगे और उपयुक्त विवरण अपडेट कर सकेंगे। वे आपकी जानकारी से आवेदन फ़ॉर्म बनाएँगे, जिस पर आपको हस्ताक्षर करने होंगे और फिर कंपनी अपनी मुहर लगाएगी। इसके बाद वे हस्ताक्षरित प्रति को अन्य आवश्यक दस्तावेज़ों के साथ अपलोड करेंगे, जिनमें शामिल हैं:
* विदेशी कार्य परमिट का आवेदन फ़ॉर्म (ऊपर वाला, हस्ताक्षरित और मुहर लगा हुआ)
* श्रम अनुबंध या रोजगार का प्रमाण (नियोक्ता से, हस्ताक्षरित और मुहर लगा हुआ)
* पासपोर्ट का फ़ोटो पृष्ठ (स्कैन/फ़ोटो)
* वर्तमान निवास परमिट दिखाने वाला पासपोर्ट पृष्ठ (स्कैन/फ़ोटो)
* पिछले कार्य परमिट का रद्दीकरण प्रमाणपत्र (चरण 1 का अंतिम परिणाम)
पुराना कार्य परमिट रद्द होने के एक महीने में नियोक्ता बदलते समय अन्य कठिन दस्तावेज (नोटरीकृत पुलिस रिकॉर्ड, डिग्री, विदेशी रोजगार प्रमाण और शारीरिक जांच) जरूरी नहीं। इसलिए नौकरी छोड़कर बाद में नया आवेदन करने के बजाय समान पदनाम से वीजा हस्तांतरण करें—70% समय बचता है!
चरण 3: आपके नए निवास परमिट का आवेदन
इस चरण में आपको अपने और नए नियोक्ता के दस्तावेज एकत्र करके अपने शहर के Entry & Exit Bureau में जमा करने होते हैं, जिनमें शामिल हैं:
निवास परमिट आवेदन फॉर्म*
2-इंच पोर्ट्रेट फ़ोटो*
पासपोर्ट
अस्थायी निवास के लिए पुलिस पंजीकरण फॉर्म (मूल + फोटोकॉपी; सुनिश्चित करें कि यह आपकी नवीनतम प्रवेश मुहर के बाद का हो!)
कंपनी का आवेदन पत्र (नियोक्ता द्वारा तैयार और मुहरबंद)
व्यक्तिगत आवेदन पत्र (नियोक्ता या आपके द्वारा तैयार, आपके हस्ताक्षर सहित)
कंपनी पंजीकरण ‘营业执照’ (मूल + फोटोकॉपी, नियोक्ता से)
नया कार्य परमिट कार्ड (मूल + प्रतिलिपि)**
* सामान्यतः फ़ॉर्म ऑनलाइन प्रिंट करके भर सकते हैं, हस्ताक्षर करा सकते हैं, कंपनी की मुहर लगवा सकते हैं और फिर 2-इंच फ़ोटो जोड़ सकते हैं। लेकिन नवंबर 2018 से कुछ प्रथम-श्रेणी शहरों—जैसे Shanghai—में प्रवेश-निकास ब्यूरो ने इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली अपना ली है, जहाँ बूथ में फ़ोटो लेकर पासपोर्ट स्कैन करने पर आवेदन फ़ॉर्म वहीं प्रिंट होता है। फिर शेष जानकारी भरकर हस्ताक्षर करना होता है; कंपनी की मुहर आवश्यक नहीं।
पुराना कार्य परमिट रद्द होने के एक महीने में नियोक्ता बदलते समय इस निवास परमिट आवेदन हेतु नई स्वास्थ्य जांच जरूरी नहीं! इसलिए नौकरी छोड़कर बाद में सब दोबारा करने के बजाय समान पदनाम से वीजा हस्तांतरण करें।
ये दस्तावेज़, जिनमें असली पासपोर्ट भी है, खिड़की पर बिना समस्या जमा करने के बाद आपको कागज़/रसीद के रूप में अस्थायी पहचान-पत्र मिलेगा।
आवश्यक समय: 7 कार्यदिवस।
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