Dois terços dos professores estrangeiros trabalham ilegalmente!?
Novas diretrizes têm como alvo agências de recrutamento desonestas
Mohsine el Baghdadi sempre quis ser professor de inglês na China, pois considerava esse emprego ideal.
Conta oficial do WeChat: ExpatRights（微信公众号）
Um amigo que ensinou inglês na China disse ao marroquino de 27 anos que professores estrangeiros são muito procurados, há oportunidades ilimitadas e os empregos pagam bem.
A própria experiência de Baghdadi confirmou isso. As respostas chegaram em massa depois que ele publicou no Facebook: “Olá do Marrocos. Sou professor de inglês e procuro um bom emprego com bom salário na China.”
Muitas respostas eram convites de emprego de agências de recrutamento, enquanto outras vinham de institutos de idiomas. Na maioria, disseram a Baghdadi que se candidatar a um emprego na China era simples. Bastava enviar um currículo.
O salário também era tentador. Baghdadi ensina inglês em Marrocos, onde recebe 500 dólares por mês. No entanto, quem o contactou da China ofereceu-lhe um salário mensal entre 1.500 e 2.500 dólares, com um bónus.
Mas ele afirmou que algumas pessoas que responderam pareciam ansiosas demais para contratar professores estrangeiros, e Baghdadi disse que chegou a receber “conselhos ilegais” para conseguir emprego.
O regulamento relativo às autorizações de trabalho de especialistas estrangeiros diz que os professores de línguas estrangeiros na China devem obter um visto de trabalho, ser falantes nativos com uma licenciatura ou grau superior, ter pelo menos dois anos de experiência de ensino relacionada e não possuir antecedentes criminais.
Isto significa que Baghdadi, que não é falante nativo de inglês e não tem experiência suficiente no ensino da língua, poderá nunca ter a oportunidade de trabalhar como professor na China.
“Mas algumas agências disseram que poderiam me ajudar a pedir um visto de negócios chinês e que eu poderia me tornar professor na China de qualquer maneira”, disse ele.
Ensinar inglês é um negócio lucrativo na China, pois a abertura do país para o mundo significa que mais pessoas procuram aprender a “língua universal”. Para estrangeiros, a nacionalidade e até o tom de pele podem, às vezes, ser o passaporte para conseguir um emprego como professor.
Segundo relatório do ano anterior da Academia Chinesa de Ciências Sociais, 300 milhões de pessoas estudavam inglês na China. Havia 50.000 instituições de treinamento em inglês, e o mercado valia até 500 bilhões de yuans — 72 bilhões de dólares —, afirmou o relatório.
A alta demanda por ensino em inglês havia tornado a busca de emprego, para a maioria dos estrangeiros, especialmente brancos, pouco mais que formalidade.
Segundo pesquisa da Banyuetan, revista da agência Xinhua, em 2017 havia mais de 400.000 professores estrangeiros trabalhando no setor educacional chinês, mas apenas um terço estava empregado legalmente.
Nos últimos anos, o país foi abalado por vários escândalos de grande repercussão causados pela falta de cuidado na contratação de professores estrangeiros. Em alguns casos, pessoas com antecedentes questionáveis conseguiram empregos.
Porém, espera-se que a situação mude em breve. Em 15 de julho, o Ministério da Educação, junto com outras cinco autoridades centrais, emitiu novas diretrizes sobre treinamento extracurricular para especificar qualificações, requisitos e supervisão necessários a esses serviços.
A diretriz determina que instituições educacionais devem exibir publicamente os dados pessoais de professores estrangeiros empregados, incluindo nomes, fotos, qualificações de ensino e experiência acadêmica e profissional anterior.
As instituições devem corrigir qualquer “problema” antes do fim de junho do próximo ano ou poderão sofrer punições que vão de multa à suspensão ou fechamento, acrescentou a diretriz.