Due terzi degli insegnanti stranieri lavorano illegalmente!?
Nuove linee guida contro le agenzie di reclutamento disoneste
Mohsine el Baghdadi aveva sempre desiderato insegnare inglese in Cina, ritenendolo il lavoro ideale.
Account ufficiale WeChat: ExpatRights （微信公众号）
Un amico che aveva insegnato inglese in Cina disse al ventisettenne marocchino che gli insegnanti stranieri erano molto richiesti, le opportunità erano illimitate e i lavori ben retribuiti.
L'esperienza di Baghdadi lo ha confermato. Dopo aver pubblicato su Facebook il messaggio “Salve dal Marocco. Sono un insegnante d'inglese in cerca di un buon lavoro con un buon stipendio in Cina”, ha ricevuto una valanga di risposte.
Molte risposte erano inviti di lavoro da parte di agenzie di reclutamento, altre provenivano da istituti linguistici. Perlopiù dissero a Baghdadi che candidarsi a un lavoro in Cina era semplice e che bastava presentare un curriculum.
Anche lo stipendio era allettante. Baghdadi insegna inglese in Marocco e guadagna 500 dollari al mese. Chi lo aveva contattato dalla Cina offriva invece uno stipendio mensile tra 1.500 e 2.500 dollari, più un bonus.
Ha però detto che alcuni di coloro che avevano risposto sembravano fin troppo desiderosi di assumere insegnanti stranieri e Baghdadi ha affermato di aver persino ricevuto “consigli illegali” su come ottenere un lavoro.
Il regolamento sui permessi di lavoro degli esperti stranieri afferma che gli insegnanti di lingue provenienti dall’estero devono ottenere un visto di lavoro, essere madrelingua con laurea o titolo superiore, possedere almeno due anni di esperienza d’insegnamento correlata e non avere precedenti penali.
Ciò significa che Baghdadi, che non è madrelingua inglese e non possiede sufficiente esperienza nell'insegnamento della lingua, potrebbe non avere mai l'opportunità di lavorare in Cina come insegnante.
«Ma alcune agenzie mi hanno detto che potevano aiutarmi a richiedere un visto d'affari cinese e che avrei potuto diventare insegnante in Cina, costi quel che costi», ha detto.
Insegnare inglese è un’attività redditizia in Cina, perché l’apertura del Paese al mondo porta sempre più persone a voler imparare la «lingua universale». Per gli stranieri, la nazionalità e persino il colore della pelle possono talvolta essere il biglietto per ottenere un lavoro da insegnante.
Secondo un rapporto dell'anno scorso dell'Accademia cinese delle scienze sociali, in Cina 300 milioni di persone studiavano inglese. Nel Paese vi erano 50.000 istituti di formazione in lingua inglese e il mercato della formazione valeva fino a 500 miliardi di yuan (72 miliardi di dollari), affermava il rapporto.
L’elevata domanda di insegnamento dell’inglese aveva reso l’ottenimento di un lavoro per la maggior parte degli stranieri, soprattutto bianchi, poco più di una formalità.
Secondo un sondaggio del 2017 di Banyuetan, rivista dell'agenzia di stampa Xinhua, in Cina lavoravano nel settore dell'istruzione più di 400.000 insegnanti stranieri, ma soltanto un terzo era assunto legalmente.
Negli ultimi anni il Paese è stato scosso da diversi scandali di grande risonanza dovuti alla scarsa attenzione nell'assunzione di insegnanti stranieri. In alcuni casi, persone dal passato discutibile hanno ottenuto un impiego.
La situazione dovrebbe tuttavia cambiare presto. Il 15 luglio, il Ministero dell'Istruzione e altre cinque autorità centrali hanno emanato nuove linee guida sulla formazione extrascolastica, specificando qualifiche, requisiti e vigilanza necessari per tali servizi.
Le linee guida affermano che gli istituti educativi devono mostrare pubblicamente i dati personali degli insegnanti stranieri impiegati, compresi nomi, fotografie, qualifiche didattiche ed esperienze accademiche e professionali precedenti.
Le istituzioni dovranno correggere ogni «problema» entro la fine di giugno del prossimo anno, altrimenti potranno subire sanzioni che vanno da una multa alla sospensione o alla chiusura, aggiungono le linee guida.