Deux tiers des enseignants étrangers travaillent illégalement !?
De nouvelles directives ciblent les agences de recrutement malhonnêtes
Mohsine el Baghdadi avait toujours voulu devenir professeur d’anglais en Chine, considérant cet emploi comme idéal.
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Un ami ayant enseigné l’anglais en Chine a expliqué au Marocain de 27 ans que les enseignants étrangers étaient très demandés, que les possibilités étaient illimitées et que les emplois étaient bien rémunérés.
La propre expérience de Baghdadi l'a confirmé. Les réponses ont afflué après qu'il a publié sur Facebook le message suivant : « Bonjour du Maroc. Je suis professeur d'anglais et je cherche en Chine un bon emploi avec un bon salaire. »
Beaucoup de réponses étaient des invitations à postuler envoyées par des agences de recrutement ; d’autres provenaient d’établissements de langues. La plupart ont indiqué à Baghdadi qu’il était simple de postuler à un emploi en Chine. Il suffisait de présenter un CV.
Le salaire était également tentant. Baghdadi enseigne l’anglais au Maroc, où il gagne 500 dollars par mois. Cependant, les personnes qui l’ont approché depuis la Chine lui ont proposé un salaire mensuel compris entre 1 500 et 2 500 dollars, assorti d’une prime.
Il a toutefois déclaré que certaines personnes ayant répondu semblaient trop désireuses d'embaucher des enseignants étrangers, et Baghdadi a affirmé avoir même reçu des « conseils illégaux » pour obtenir un emploi.
La réglementation sur les permis de travail des experts étrangers indique que les enseignants de langues étrangers en Chine doivent obtenir un visa de travail, être locuteurs natifs, titulaires au minimum d’une licence, posséder au moins deux ans d’expérience dans l’enseignement concerné et ne pas avoir de casier judiciaire.
Cela signifie que Baghdadi, qui n’est pas anglophone de naissance et ne possède pas une expérience suffisante dans l’enseignement de la langue, n’aura peut-être jamais la possibilité de travailler comme enseignant en Chine.
« Mais certaines agences m’ont dit qu’elles pourraient m’aider à demander un visa d’affaires chinois et que je pourrais devenir enseignant en Chine quoi qu’il arrive », a-t-il dit.
L'enseignement de l'anglais est une activité lucrative en Chine, car l'ouverture du pays au monde signifie que davantage de personnes cherchent à apprendre la « langue universelle ». Pour les étrangers, leur nationalité et même leur couleur de peau peuvent parfois être leur billet d'entrée pour obtenir un poste d'enseignant.
Selon un rapport publié l’année précédente par l’Académie chinoise des sciences sociales, 300 millions de personnes apprenaient l’anglais en Chine. Le pays comptait 50 000 établissements de formation en anglais et le marché de la formation valait jusqu’à 500 milliards de yuans — 72 milliards de dollars —, indiquait le rapport.
La forte demande d'enseignement en anglais avait réduit la recherche d'un emploi à une simple formalité pour la plupart des étrangers, surtout les Blancs.
Selon une enquête de Banyuetan, magazine de l’agence Xinhua, plus de 400 000 enseignants étrangers travaillaient dans le secteur éducatif chinois en 2017, mais un tiers seulement étaient employés légalement.
Ces dernières années, le pays a été secoué par plusieurs scandales retentissants résultant d’un manque de vigilance lors du recrutement d’enseignants étrangers. Dans certains cas, des personnes aux antécédents douteux ont obtenu un poste.
Toutefois, la situation devrait bientôt changer. Le 15 juillet, le ministère de l'Éducation et cinq autres autorités centrales ont publié de nouvelles directives sur la formation extrascolaire afin de préciser les qualifications, exigences et contrôles nécessaires à ces services.
Les directives indiquent que les établissements d'enseignement doivent afficher publiquement les informations personnelles des enseignants étrangers qu'ils emploient, notamment leur nom, leur photo, leurs qualifications pédagogiques et leurs expériences universitaires et professionnelles antérieures.
Les établissements doivent corriger tout « problème » avant la fin du mois de juin de l’année prochaine, faute de quoi ils risquent une sanction allant d’une amende à une suspension ou une fermeture, ajoutent les directives.