Veel bedrijven moeten door veranderingen in markten of bedrijfstakken hun structuur en afdelingen aanpassen; hun arbeidsrelaties met werknemers moeten daarom eveneens worden gewijzigd.
Leuk? ▶️ ABONNEER U!
Facebook ▶️ https://fb.com/ExpatRightsChina
Douyin ▶️ 1530580641
Officieel WeChat-account 公众号 ▶️ ExpatRights
Gerelateerde bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van de Volksrepubliek China
Artikel 40 In een van de volgende omstandigheden kan het bedrijf de arbeidsovereenkomst beëindigen nadat het de werknemer dertig dagen vooraf schriftelijk op de hoogte heeft gesteld of een extra maandsalaris heeft betaald:
…
(3) De objectieve omstandigheden waarop het sluiten van de arbeidsovereenkomst was gebaseerd wezenlijk zijn veranderd, waardoor de overeenkomst niet meer kan worden uitgevoerd, en werkgever en werknemer na overleg geen overeenstemming bereiken over wijziging van de inhoud van de overeenkomst.
Artikel 41 Als de werkgever in een van de volgende omstandigheden meer dan twintig werknemers moet ontslaan, of minder dan twintig maar ten minste 10 procent van het totale personeelsbestand, moet die dertig dagen vooraf uitleg geven aan de vakbond of alle werknemers. Nadat de werkgever de mening van de vakbond of werknemers heeft gevraagd, mag die de vermindering uitvoeren na melding van het plan aan de arbeidsadministratie:
(1) de onderneming overeenkomstig de faillissementswet voor ondernemingen wordt gereorganiseerd;
(2) er ernstige problemen in de productie en bedrijfsvoering ontstaan;
(3) De onderneming haar producten heeft gewijzigd, een ingrijpende technologische vernieuwing heeft doorgevoerd of haar bedrijfsvoering heeft aangepast en na wijziging van de arbeidsovereenkomsten nog steeds personeel moet inkrimpen; of
(4) De objectieve economische omstandigheden waarop de arbeidsovereenkomst is gebaseerd wezenlijk zijn veranderd, waardoor de arbeidsovereenkomst niet meer kan worden uitgevoerd.
Relevante bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van de Volksrepubliek China:
Artikel 40. Als zich een van de volgende omstandigheden voordoet, mag de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen nadat hij de werknemer dertig dagen van tevoren schriftelijk in kennis heeft gesteld of de werknemer één extra maandloon heeft betaald:
...（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
Artikel 41. Als zich een van de volgende omstandigheden voordoet en twintig of meer werknemers moeten worden ontslagen, of minder dan twintig werknemers maar ten minste tien procent van het totale personeelsbestand, mag de werkgever werknemers ontslaan nadat hij de situatie dertig dagen van tevoren aan de vakbond of alle werknemers heeft toegelicht, de mening van de vakbond of werknemers heeft gehoord en het ontslagplan bij de arbeidsdienst heeft gemeld:
(1) de onderneming overeenkomstig de faillissementswet voor ondernemingen wordt gereorganiseerd;
(2) er ernstige problemen in de productie en bedrijfsvoering ontstaan;
(3) de onderneming haar productie wijzigt, een ingrijpende technologische vernieuwing doorvoert of haar bedrijfsvoering aanpast en na wijziging van de arbeidsovereenkomsten nog steeds personeel moet inkrimpen;
(4) andere objectieve economische omstandigheden waarop het sluiten van de arbeidsovereenkomst was gebaseerd wezenlijk zijn veranderd, waardoor de overeenkomst niet meer kan worden uitgevoerd.
Bron: Sophie en Denis (LegalTips)
TOP 10
1. Het Chinese ECHTGENOTENVISUM ?? IS WAARDELOOS!
https://www.youtube.com/watch?v=SeHyKz4FBnM
2. Prostitutie en recht in China
https://www.youtube.com/watch?v=jFu4uPqr_zM
3. ‘Chinese vrouwen, slaap alstublieft niet met buitenlanders’
https://www.youtube.com/watch?v=0D6QhaPFnzU
4. IK WIL EEN CHINESE IDENTITEITSKAART!
https://www.youtube.com/watch?v=rmA0zjofKmI
5. Wij geven illegaal les voor jullie, China
https://www.youtube.com/watch?v=uEwlPf9_ZX8
6. Geef GEEN Engelse les in China!
https://www.youtube.com/watch?v=n1skwxag0E4
7. Geen vrijgavebrief van de werkgever? ? GEEN WERKVISUM! ?
https://www.youtube.com/watch?v=rLqWuAhbtBk
8. Ik ben geen Amerikaan ? 我不是美国人
https://www.youtube.com/watch?v=sxQP2M862sQ
9. 62% van de driesterrenhotels in Hangzhou WEIGERT buitenlanders
https://www.youtube.com/watch?v=V9y6EsyNkLs
10. STOP met ‘Mij welkom heten in China’ ? 你不用再‘欢迎我到中国’
https://www.youtube.com/watch?v=ZYBELMWHdYQ