De nombreuses entreprises doivent adapter leur structure et l’organisation de leurs services en raison de l’évolution des marchés ou des secteurs, de sorte que leurs relations de travail avec les salariés doivent être modifiées en conséquence.
Vous aimez ? ▶️ ABONNEZ-VOUS !
Facebook ▶️ https://fb.com/ExpatRightsChina
Douyin 抖音 ▶️ 1530580641
Compte officiel WeChat 公众号 ▶️ ExpatRights
Dispositions connexes de la Loi sur les contrats de travail de la République populaire de Chine
Article 40 Dans l'une des circonstances suivantes, l'entreprise peut résilier le contrat de travail après en avoir informé le salarié par écrit 30 jours à l'avance ou après lui avoir versé un mois de salaire supplémentaire :
…
(3) Les circonstances objectives sur lesquelles reposait la conclusion du contrat de travail ont considérablement changé, ce qui rend impossible l’exécution du contrat. En outre, aucun accord concernant la modification de son contenu n’a été conclu après consultation entre l’employeur et le travailleur.
Article 41 Dans l'une des circonstances suivantes, si l'employeur doit supprimer plus de 20 postes, ou moins de 20 postes représentant au moins 10 % de l'effectif total, il doit expliquer la situation au syndicat ou à l'ensemble des salariés 30 jours à l'avance. Après avoir recueilli l'avis du syndicat ou des salariés, il peut procéder à la réduction d'effectifs après avoir déclaré le plan à l'administration du travail :
（一）En cours de restructuration conformément à la loi sur la faillite des entreprises ;
（二）La production et l’exploitation rencontrent de graves difficultés ;
(3) L’entreprise a changé de produits, procédé à une importante rénovation technologique ou modifié son mode d’exploitation, et une réduction des effectifs reste nécessaire après modification du contrat de travail ; ou
(4) Les circonstances économiques objectives sur lesquelles repose le contrat de travail ont considérablement changé et il est impossible d’exécuter le contrat.
Dispositions pertinentes de la « Loi de la République populaire de Chine sur les contrats de travail » :
Article 40. Dans l’une des situations suivantes, l’employeur peut résilier le contrat de travail après avoir informé le salarié par écrit 30 jours à l’avance ou lui avoir versé un mois de salaire supplémentaire :
…（三）Les circonstances objectives sur lesquelles reposait la conclusion du contrat de travail ont subi un changement majeur, rendant impossible l’exécution du contrat, et l’employeur et le salarié ne sont pas parvenus, après consultation, à un accord sur la modification de son contenu.
Article 41. Lorsque l’une des situations suivantes exige la suppression d’au moins 20 postes, ou de moins de 20 postes mais représentant au moins 10 % de l’effectif total de l’entreprise, l’employeur peut procéder à ces suppressions après avoir expliqué la situation au syndicat ou à l’ensemble des salariés 30 jours à l’avance, recueilli leur avis et signalé le plan de réduction des effectifs à l’administration du travail :
（一）En cours de restructuration conformément à la loi sur la faillite des entreprises ;
（二）La production et l’exploitation rencontrent de graves difficultés ;
（三）L’entreprise change de production, procède à une importante innovation technologique ou modifie son mode d’exploitation et doit encore réduire ses effectifs après modification des contrats de travail ;
（四）Autres changements importants des circonstances économiques objectives sur lesquelles reposait la conclusion du contrat de travail, rendant impossible son exécution.
Source : Sophie et Denis (LegalTips)
TOP 10
1. Le VISA DE CONJOINT chinois ?? EST NUL !
https://www.youtube.com/watch?v=SeHyKz4FBnM
2. Prostitution et droit en Chine
https://www.youtube.com/watch?v=jFu4uPqr_zM
3. « Femmes chinoises, s’il vous plaît, ne couchez pas avec des étrangers »
https://www.youtube.com/watch?v=0D6QhaPFnzU
4. JE VEUX UNE CARTE D’IDENTITÉ CHINOISE !
https://www.youtube.com/watch?v=rmA0zjofKmI
5. Nous enseignons illégalement pour vous, la Chine
https://www.youtube.com/watch?v=uEwlPf9_ZX8
6. N’enseignez PAS l’anglais en Chine !
https://www.youtube.com/watch?v=n1skwxag0E4
7. Pas de lettre de libération de l’employeur ? ? PAS DE VISA DE TRAVAIL ! ?
https://www.youtube.com/watch?v=rLqWuAhbtBk
8. Je ne suis pas américain ? Je ne suis pas américain
https://www.youtube.com/watch?v=sxQP2M862sQ
9. 62 % des hôtels 3 étoiles de Hangzhou REFUSENT les étrangers
https://www.youtube.com/watch?v=V9y6EsyNkLs
10. ARRÊTEZ de « me souhaiter la bienvenue en Chine » ? Vous n’avez plus besoin de « m’accueillir en Chine »
https://www.youtube.com/watch?v=ZYBELMWHdYQ