GEEN moederschapsuitkeringen voor BUITENLANDSE baby's!?

Afbeelding: schermafbeelding via WeChat

Expat A: ‘Ik ben bij het arbeidsbureau in Ningbo en probeer mijn betaald zwangerschapsverlof te krijgen. Het bureau zegt dat ik niet dezelfde rechten heb omdat noch ik, noch de baby Chinees is.’

- ‘dit kantoor heeft er geen kennis van’

- ‘ze zeggen dat de wet alleen voor Chinezen geldt’

Expat B: ‘De wet geldt ook voor buitenlandse werknemers’

Expat A: ‘de rechtbankadvocaat en een voormalig rechter zijn hier... de voormalig rechter overtuigt iedereen dat ik geen rechten heb omdat ik geen Chinees staatsburger ben. de advocaat zegt dat hij online zal kijken, maar denkt niet dat ik het kan krijgen’

- ‘Als iemand dat kantoor kan bellen en het kan uitleggen, zou ik dankbaar zijn.’

Expat C: ‘je hebt het alleen als je de 五险一金 hebt, zoals alle Chinezen’

Expat A: ‘dat klopt niet’

Expat B: ‘Dat klopt niet’

- ‘Als zij heeft bijgedragen aan de sociale verzekering, wordt zij uit het zwangerschapsfonds betaald; anders moet de werkgever haar betalen.’

Expat C: ‘Als je geen sociale zekerheid betaalt, hoe verwacht je dan dat het land je dat geld geeft?’

Expat D: ‘@Expat A: betaald verlof betekent dat u tijdens uw zwangerschapsverlof van ___ dagen geen salaris kreeg? Of vraagt u om vergoeding van kosten tijdens uw zwangerschapsverlof? En bent u wettelijk getrouwd?’

Expat B: "@Expat CIk weet het, maar volgens de Chinese regels moet het bedrijf voor haar betalen’

Expat C: ‘maar dat deden ze niet’

- ‘dus...’

Expat E: ‘het is illegaal om bij een werkvisum geen sociale verzekering te bieden’

Tekst van de chatgeschiedenis rechtstreeks overgenomen uit de bovenstaande afbeelding