PAS de prestations de maternité pour les bébés ÉTRANGERS !?

Image : capture d’écran via WeChat

Expatrié A: « Je suis au bureau du travail à Ningbo. J’essaie d’obtenir mon congé de maternité payé. Le bureau du travail dit que je n’ai pas les mêmes droits parce que ni moi ni mon bébé ne sommes chinois. »

- « ce bureau ne s’y connaît pas »

- « ils disent que la loi ne s’applique qu’aux Chinois »

Expatrié B: « La loi s’applique aussi aux salariés étrangers »

Expatrié A: « Il y a ici l’avocat du tribunal et l’ancien juge… L’ancien juge essaie de convaincre tout le monde que je n’ai aucun droit parce que je ne suis pas citoyenne chinoise. L’avocat dit qu’il cherchera sur Internet, mais il ne pense pas que je puisse l’obtenir. »

- « si quelqu’un peut appeler ce bureau et expliquer, je lui en serais reconnaissant »

Expatrié C: « vous ne l’avez que si vous avez les 五险一金, comme tous les Chinois »

Expatrié A: « ce n’est pas exact »

Expatrié B: « Ce n’est pas exact »

- « Si elle a cotisé à l’assurance sociale, elle sera payée par le fonds de maternité ; sinon, elle devrait être payée par l’employeur »

Expatrié C: « Si vous ne payez pas la sécurité sociale, comment voulez-vous que le pays vous verse cet argent ? »

Expatrié D : « @Expatrié A : congé payé signifie que vous n'avez pas reçu de salaire pendant vos ___ jours de congé maternité ? Ou demandez-vous le remboursement des dépenses pendant votre congé maternité ? Et êtes-vous légalement mariée ? »

Expatrié B: "@Expatrié CJe sais, mais selon la réglementation chinoise, l'entreprise doit payer pour elle »

Expatrié C: « mais ils ne l’ont pas fait »

- « alors… »

Expatrié E: « il est illégal de ne pas fournir d’assurance sociale avec un visa de travail »

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