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Guides juridiques sur la Chine - Page 2
Guides juridiques sur la Chine regroupés pour les expatriés, couvrant l'emploi, les visas, les âges légaux, les droits, les tribunaux, la police, les affaires et la conformité.
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- Notions de base du visa de travail chinoisEn règle générale, un étranger a besoin du permis de travail et du titre de séjour appropriés pour travailler légalement en Chine continentale. La nationalité peut influer sur les documents consulaires et l’historique du traitement, mais la règle fondamentale est que l’employeur, l’emploi et le permis doivent correspondre.
- Changer d'emploi en Chine sans tomber dans un piègeChanger d'employeur peut se transformer en bataille administrative si l'ancien employeur tarde à fournir les documents d'annulation, la lettre de décharge ou le règlement du salaire. Constituez la trace écrite avant de démissionner et conservez les messages, contrats, bulletins de salaire et captures d'écran des permis.
- Heures supplémentaires, jours fériés et temps de travail en ChineLes systèmes d'horaires standard, d'horaires globaux et d'horaires flexibles sont traités différemment. Les expatriés ne doivent pas supposer qu'un contrat salarial occidental exclut automatiquement le paiement des heures supplémentaires ou des jours fériés selon le droit du travail chinois.
- Fiscalité de l'emploi en Chine pour les étrangersLes travailleurs étrangers peuvent être imposés comme résidents fiscaux chinois ou non-résidents selon le nombre de jours, les notions de domicile et la source des revenus. La retenue sur salaire n'équivaut pas à la conformité annuelle définitive, surtout en présence de primes, d'avantages de logement ou de rémunération à l'étranger.
- Données sur l'emploi et marché du travail en ChineLes données chinoises sur l'emploi sont publiées sous forme de chômage urbain mesuré par enquête, de nouveaux emplois urbains, de nombre de travailleurs migrants et d'emploi par secteur. Pour les demandeurs d'emploi, les données nationales constituent un contexte ; le marché réel dépend toujours de la ville, du secteur, de la catégorie de visa et des compétences linguistiques.
- Emploi en Chine par secteur et brancheLes services emploient la plus grande part de la main-d'œuvre chinoise, tandis que l'industrie manufacturière, l'éducation, la technologie, le commerce et l'hôtellerie-restauration varient fortement selon la ville. Les travailleurs étrangers doivent lire les données sectorielles en tenant compte de la demande locale et des exigences liées aux catégories de permis de travail.
- Âge légal pour travailler en ChineL'âge minimum général d'emploi en Chine continentale est de 16 ans, avec des protections particulières pour les jeunes travailleurs et des restrictions sur les travaux dangereux. Les stages étudiants, le travail dans le divertissement et l'aide familiale ne doivent pas être confondus avec un emploi ordinaire.
- Âge de la retraite en Chine en 2026La Chine a commencé à relever progressivement les âges légaux de départ à la retraite en janvier 2025. Les objectifs finaux sont de 63 ans pour les hommes, 58 ans pour les femmes occupant des emplois de bureau et 55 ans pour celles exerçant des métiers manuels. La transition s'étale sur 15 ans et suit des règles fondées sur le mois de naissance.
- âge de la retraite en Chine pour les étrangersLes étrangers sont soumis à la fois aux règles du travail et de la sécurité sociale et aux pratiques d'âge en matière d'immigration et de permis de travail. Même lorsqu'un contrat peut se poursuivre, le permis de travail et le permis de séjour peuvent être les véritables facteurs décisifs.
- Âge légal de la majorité en ChineEn Chine continentale, l'âge de la majorité civile est généralement de 18 ans. Cela affecte la capacité juridique, la tutelle, les contrats, la responsabilité et de nombreuses hypothèses du quotidien, mais des règles distinctes s'appliquent au mariage, au travail, à la conduite, à la responsabilité pénale et à la vente d'alcool.
- Âge légal du mariage en ChineSelon le Code civil, l’âge du mariage en Chine continentale est de 22 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes. L’enregistrement du mariage est une procédure administrative, et les étrangers doivent préparer la légalisation ou l’apostille de leurs documents selon leur pays d’origine et les règles en vigueur.
- Âge du consentement en ChineLa Chine ne présente pas la question exactement comme de nombreuses lois occidentales sur « l'âge du consentement ». Le risque pratique concerne les actes sexuels impliquant des mineurs, en particulier les enfants de moins de 14 ans, ainsi que la coercition, la traite, les actes liés à la prostitution et l'exploitation en ligne.