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Rechtsratgeber für China – Seite 2
Gebündelte Rechtsratgeber für Expats in China zu Arbeit, Visa, gesetzlichen Altersgrenzen, Rechten, Gerichten, Polizei, Unternehmen und Compliance.
Beiträge
- Grundlagen zu Arbeitsvisa für ChinaUm auf dem chinesischen Festland legal zu arbeiten, benötigen Ausländer grundsätzlich die richtige Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis. Die Staatsangehörigkeit kann konsularische Unterlagen und den Verfahrensablauf beeinflussen; entscheidend ist jedoch, dass Arbeitgeber, Tätigkeit und Genehmigungen übereinstimmen.
- Arbeitgeberwechsel in China ohne böse ÜberraschungenEin Arbeitgeberwechsel kann zum Papierkrieg werden, wenn der bisherige Arbeitgeber Unterlagen zur Aufhebung, Freigabedokumente oder die Gehaltsabrechnung verzögert. Sichern Sie die Dokumentation vor der Kündigung und bewahren Sie Nachrichten, Verträge, Gehaltsabrechnungen und Screenshots der Genehmigungen auf.
- Überstunden, Feiertage und Arbeitszeiten in ChinaSysteme mit Standardarbeitszeit, umfassender Arbeitszeitberechnung und flexibler Arbeitszeit werden unterschiedlich behandelt. Expats sollten nicht davon ausgehen, dass ein westlich geprägter Gehaltsvertrag Ansprüche auf Überstunden- oder Feiertagsvergütung nach chinesischem Arbeitsrecht automatisch ausschließt.
- Besteuerung ausländischer Arbeitnehmer in ChinaAusländische Arbeitnehmer können je nach Aufenthaltstagen, Wohnsitzbegriff und Einkunftsquelle als in China steuerlich ansässig oder nicht ansässig besteuert werden. Der Lohnsteuerabzug ist nicht mit der endgültigen jährlichen Steuerpflicht gleichzusetzen, insbesondere bei Boni, Wohnkostenzuschüssen oder Vergütung aus dem Ausland.
- Beschäftigungsdaten und Arbeitsmarkt in ChinaChinas Beschäftigungsdaten werden anhand der erhobenen städtischen Arbeitslosigkeit, neuer städtischer Arbeitsplätze, der Zahl der Wanderarbeiter und der Beschäftigung nach Sektoren veröffentlicht. Für Arbeitssuchende sind landesweite Daten nur Hintergrundinformationen; der tatsächliche Markt hängt weiterhin von Stadt, Branche, Visumkategorie und Sprachkenntnissen ab.
- Beschäftigung in China nach Sektor und BrancheDer Dienstleistungssektor beschäftigt den größten Anteil der chinesischen Erwerbsbevölkerung. Verarbeitendes Gewerbe, Bildung, Technologie, Handel und Gastgewerbe unterscheiden sich jedoch stark von Stadt zu Stadt. Ausländische Arbeitnehmer sollten Branchendaten stets zusammen mit der lokalen Nachfrage und den Anforderungen der jeweiligen Arbeitserlaubniskategorie betrachten.
- Gesetzliches Erwerbsalter in ChinaDas allgemeine Mindestalter für eine Beschäftigung auf dem chinesischen Festland beträgt 16 Jahre. Für jugendliche Arbeitnehmer gelten besondere Schutzvorschriften und Einschränkungen bei gefährlichen Arbeiten. Schüler- und Studentenpraktika, Tätigkeiten in der Unterhaltungsbranche und Mithilfe in der Familie sind nicht mit regulärer Beschäftigung gleichzusetzen.
- Rentenalter in China 2026China begann im Januar 2025 mit der schrittweisen Anhebung des gesetzlichen Rentenalters. Als Endwerte sind 63 Jahre für Männer, 58 Jahre für Frauen in Angestelltenberufen und 55 Jahre für Frauen in Arbeiterberufen vorgesehen. Die Umstellung erfolgt über 15 Jahre nach Regeln, die sich am Geburtsmonat orientieren.
- Rentenalter für Ausländer in ChinaFür Ausländer gelten sowohl arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Regeln als auch Altersvorgaben in der Einwanderungs- und Arbeitserlaubnispraxis. Selbst wenn ein Vertrag fortgesetzt werden kann, können Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis die entscheidenden Hürden sein.
- Volljährigkeitsalter in ChinaDie zivilrechtliche Volljährigkeit wird auf dem chinesischen Festland grundsätzlich mit 18 Jahren erreicht. Das wirkt sich auf Geschäftsfähigkeit, Vormundschaft, Vertragsabschlüsse, Haftung und viele Alltagssituationen aus. Für Eheschließung, Arbeit, Autofahren, Strafmündigkeit und Alkoholverkauf gelten jedoch eigene Regeln.
- Gesetzliches Heiratsalter in ChinaNach dem Zivilgesetzbuch beträgt das Heiratsalter auf dem chinesischen Festland 22 Jahre für Männer und 20 Jahre für Frauen. Die Eheschließung wird behördlich registriert; Ausländer benötigen je nach Herkunftsland und geltenden Vorschriften eine Legalisation, Apostille oder entsprechende Vorbereitung ihrer Unterlagen.
- Schutzalter in ChinaChina regelt das Thema nicht genau wie viele westliche Gesetze zum „Schutzalter“. Rechtlich besonders riskant sind sexuelle Handlungen mit Minderjährigen, insbesondere mit Kindern unter 14 Jahren, sowie Zwang, Menschenhandel, prostitutionsbezogene Handlungen und Ausbeutung im Internet.