архив руководств
Юридические руководства по Китаю — страница 2
Тематические руководства по китайскому праву для экспатов: работа, визы, установленный законом возраст, права, суды, полиция, бизнес и соблюдение требований.
Публикации
- Основы рабочей визы КитаяКак правило, для законной работы в материковом Китае иностранцу необходимы надлежащее разрешение на работу и вид на жительство. Гражданство может влиять на консульские документы и практику оформления, но основное правило материкового Китая заключается в том, что работодатель, должность и разрешение должны соответствовать друг другу.
- Как сменить работу в Китае и не попасть в ловушкуСмена работодателя может превратиться в борьбу с документами, если прежний работодатель задерживает материалы об аннулировании, документы об освобождении или расчёт зарплаты. Создайте документальный след до увольнения и сохраняйте сообщения, договоры, расчётные листки и снимки разрешений.
- Сверхурочная работа, праздники и рабочее время в КитаеСистемы стандартного рабочего времени, суммированного учёта и гибкого рабочего времени рассматриваются по-разному. Экспатам не следует считать, что договор с зарплатой по западному образцу автоматически отменяет оплату сверхурочной работы или праздников по китайским трудовым правилам.
- Налогообложение иностранных работников в КитаеВ зависимости от количества дней, понятия домицилия и источника дохода иностранные работники могут облагаться налогом как налоговые резиденты или нерезиденты Китая. Удержание налога из зарплаты не равнозначно окончательному годовому исполнению обязательств, особенно при наличии премий, жилищных льгот или выплат из-за рубежа.
- Данные о занятости и рынок труда КитаяДанные о занятости в Китае публикуются в виде обследуемого уровня городской безработицы, числа новых рабочих мест в городах, количества трудовых мигрантов и показателей занятости по отраслям. Для соискателей общенациональные данные служат лишь фоном: реальный рынок по-прежнему зависит от города, отрасли, категории визы и знания языка.
- Занятость в Китае по секторам и отраслямВ сфере услуг занята наибольшая доля рабочей силы Китая, тогда как производство, образование, технологии, торговля и гостиничный бизнес сильно различаются от города к городу. Иностранным работникам следует рассматривать отраслевые данные вместе с местным спросом и требованиями к категориям разрешений на работу.
- Разрешённый возраст для работы в КитаеОбщий минимальный возраст трудоустройства в материковом Китае — 16 лет; для несовершеннолетних работников действуют особые меры защиты и ограничения на опасную работу. Студенческие стажировки, работа в индустрии развлечений и помощь семье не должны смешиваться с обычным трудоустройством.
- Пенсионный возраст в Китае в 2026 годуС января 2025 года Китай начал постепенно повышать установленный законом пенсионный возраст. Итоговые значения — 63 года для мужчин, 58 для женщин на офисных должностях и 55 для женщин на рабочих должностях — вводятся поэтапно в течение 15 лет по правилам месяца рождения.
- пенсионный возраст в Китае для иностранцевНа иностранцев распространяются как нормы трудового права и социального страхования, так и возрастная практика иммиграционных органов и органов, выдающих разрешения на работу. Даже если договор можно продлить, решающими могут оказаться разрешение на работу и вид на жительство.
- Возраст совершеннолетия в КитаеВ материковом Китае гражданское совершеннолетие обычно наступает в 18 лет. Это влияет на дееспособность, опеку, заключение договоров, ответственность и многие повседневные предположения, однако для брака, работы, вождения, уголовной ответственности и продажи алкоголя действуют отдельные правила.
- Брачный возраст в КитаеСогласно Гражданскому кодексу, брачный возраст в материковом Китае составляет 22 года для мужчин и 20 лет для женщин. Регистрация брака — административная процедура, а иностранцам требуется легализация документов или подготовка с апостилем в зависимости от страны происхождения и действующих правил.
- Возраст согласия в КитаеКитай формулирует вопрос не совсем так, как многие западные законы о «возрасте согласия». Практический риск связан с сексуальными действиями с несовершеннолетними, особенно детьми младше 14 лет, а также с принуждением, торговлей людьми, проституцией и эксплуатацией в интернете.