Kinontak ngayon ang #ExpatRights ng gurong nahaharap sa karaniwang problema -
Ang paaralan niya (ENGLISH FIRST!) tumangging bigyan siya ng release letter.
Ito ay matapos siyang makahanap ng 2! replacement teacher, magbigay ng 3–4 buwang notice, legal na magtrabaho, at iba pa.
Ginagawa iyon ng paaralan upang bwisitin lamang siya. At... dahil kaya nila!!
WALANG BATAS na nagsasabing dapat ibigay ng Employer dayuhanmga release letter para sa mga empleyado -- kahit 1000% legal ang lahat ng iba pa!!
Ngunit MAY batas na nagsasabing KAILANGAN ng mga dayuhang Empleyado ang release letter. Anong klaseng magulong system iyan?!?!
Kaya kahit ang mga Expat na tama ang ginagawa, kumpleto ang bawat detalye, ganap na legal ang visa at kontrata... lubos pa ring maaaring mapagsamantalahan anumang oras na gusto nilang magpalit ng trabaho!!
Ito ang dahilan kung bakit kailangan natin ang #ExpatRights.
Suportahan ang #ExpatRights—ibahagi!
p.s. oo, nagmura ako sa post na ito. galit ako.
hindi ba dapat galit ka rin?
Unang inilathala sa opisyal na WeChat account (ExpatRights):