#ExpatRights wurde heute von einem Lehrer kontaktiert, der vor einem häufigen Dilemma steht:
Seine Schule (ENGLISH FIRST!) weigerte sich, ihm ein Freigabeschreiben zu geben.
Und das, obwohl er zwei Ersatzlehrkräfte fand, drei bis vier Monate Kündigungsfrist einhielt, legal arbeitete und so weiter.
Die Schule tut es einfach, um ihn zu schikanieren. Und ... weil sie es können!!
Es gibt KEIN GESETZ, wonach Arbeitgeber ausländischenBeschäftigten ein Freigabeschreiben – selbst wenn alles andere zu 1.000 % legal ist!!
Es GIBT jedoch ein Gesetz, wonach ausländische Beschäftigte ein Freigabeschreiben BRAUCHEN. Was ist das für ein kaputtes System?!?!
Selbst Expats, die alles richtig machen, jedes Detail beachten und ein völlig legales Visum sowie einen völlig legalen Vertrag haben, können bei jedem Arbeitsplatzwechsel trotzdem vollständig ausgenutzt werden!!
Deshalb brauchen wir #ExpatRights.
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PS: Ja, ich habe in diesem Beitrag geflucht. Ich bin wütend.
Sollten Sie nicht auch wütend sein?
Originalbeitrag zuerst im offiziellen WeChat-Account ExpatRights veröffentlicht: