आज एक शिक्षक ने #ExpatRights से संपर्क किया, जो एक बहुत आम दुविधा का सामना कर रहा है—
उसका स्कूल (ENGLISH FIRST!) उसे रिलीज़ पत्र देने से इनकार किया।
यह उसके 2! प्रतिस्थापन शिक्षक ढूंढने, 3-4 महीने का नोटिस देने, कानूनी रूप से काम करने आदि के बाद है।
स्कूल यह सिर्फ उसे तंग करने के लिए कर रहा है। और... क्योंकि वे कर सकते हैं!!
ऐसा कोई कानून नहीं है जो कहता हो कि नियोक्ता अवश्य दें विदेशीकर्मचारियों को रिलीज़ लेटर — भले ही बाकी सब कुछ 1000% कानूनी हो!!
लेकिन कानून है कि foreign employees को release letter चाहिए। यह कैसी बिगड़ी हुई व्यवस्था है?!?!
सब कुछ सही करने वाले प्रवासी—पूरी तरह वैध वीज़ा और अनुबंध के बावजूद—नौकरी बदलते समय कभी भी शोषण के लिए पूरी तरह असुरक्षित रहते हैं!
इसीलिए हमें #ExpatRights की जरूरत है।
#ExpatRights का समर्थन करें—साझा करें!
पुनश्च, हां मैंने इस पोस्ट में गाली दी। मैं नाराज़ हूं।
क्या आपको भी नाराज़ नहीं होना चाहिए?
मूल रूप से WeChat आधिकारिक खाते ExpatRights पर प्रकाशित: