Wer hätte gedacht, dass wir in einer Welt leben würden, in der Menschen wegen des Englischunterrichtens festgenommen werden? Vorbei sind die Zeiten, in denen nur Gewalttäter und Drogendealer als echte Kriminelle galten. Heute kann schon eine Tätigkeit als Englischlehrkraft dazu führen, als Straftäter zu gelten.
Offizieller WeChat-Account: ExpatRights
ExpatRights.org
In China gibt es genügend Betrüger, die es auf Ausländer abgesehen haben; das „Betrügen des Ausländers“ ist zu einem bekannten Muster geworden. Selbst beim Einkaufen begegnen Ausländer auf den Straßen entsprechenden Anzeichen. Arbeitgeber von Englisch-Trainingszentren und deren Arbeitsvermittlungen sind berüchtigt dafür, Ausländer zu täuschen. Viele von ihnen werden häufig nicht bestraft, wenn Beschäftigte sie den zuständigen Behörden melden.
Es stimmt, dass viele Ausländer aus eigenem Antrieb zum Arbeiten nach China kommen und dabei mit dem falschen Visum einreisen, wodurch sie sich selbst gefährden. Ebenso wahr ist jedoch, dass viele von chinesischen Arbeitgebern und Arbeitsvermittlungen mit falschen Versprechen angelockt werden. An diese Gruppe richtet sich dieser Artikel.
Über die Jahre zeigte sich jedoch ein Muster, bei dem viele dieser Ausländer nach China einreisen und dann in ein System geraten, das der Autor als Menschenhandel bezeichnet. Arbeitgeber und Personalvermittlungen locken täglich zahlreiche Ausländer mit mündlichen Zusagen attraktiver Leistungspakete an. Viele verlassen ihr Land in der Annahme, eine gut bezahlte Stelle als Englischlehrkraft zu erhalten, teils mit einer Einzimmerwohnung, einem zunächst selbst zu bezahlenden Flugticket, das nach einem Vertragsjahr erstattet werden soll, sowie einem legalen, ein Jahr gültigen Arbeitsvisum und einer Arbeitserlaubnis.
Nach der Ankunft stellen manche Ausländer jedoch fest, dass keine der Zusagen eingehalten wurde. Andere erhalten nur einen Teil des Versprochenen; einige wenige bekommen zwar alles, sollen dann aber zusätzliche Aufgaben außerhalb ihrer schriftlichen Tätigkeitsbeschreibung übernehmen. In dieser Lage bleiben einem Ausländer nur drei Möglichkeiten: auf eigenen Wunsch für diesen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, bei ausreichenden finanziellen Mitteln nach Hause zurückzukehren oder – sofern die Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum erfüllt sind – eine andere Stelle zu finden. Manche Arbeitgeber kennen sowohl diese Lage als auch die staatlichen Anforderungen für Arbeitsvisa und schreiben ihre Stellen dennoch als für alle offen aus, unabhängig davon, ob Bewerber die Visavoraussetzungen erfüllen. Solche Anzeigen sprechen besonders Ausländer an, die im Land bleiben möchten, die Anforderungen aber nicht erfüllen oder weder das Geld noch den Willen zur Rückkehr haben.
Private Englischzentren, insbesondere kleinere Einrichtungen, deren Hauptziel der Gewinn ist – selbst auf Kosten von Schülern oder Lehrkräften –, nennen in Stellenanzeigen oft Merkmale des Ausländers, der ihnen den höchsten Ertrag verspricht: Hautfarbe, Akzent, Körpergröße und Herkunftsland. Haben sie den vermeintlich profitabelsten Ausländer angeworben, suchen sie nach einer Möglichkeit, ihn im Land zu halten. Erfüllt er die Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum nicht, geschieht dies häufig mit dem falschen Visum. Manche Arbeitgeber, die Kosten niedrig halten möchten, stellen außerdem Afrikaner ohne Hochschulabschluss ein. Ein Abschluss gehört zu den staatlichen Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum; für das Unternehmen bedeutet ein Afrikaner ohne Abschluss dagegen ein niedrigeres Gehalt und ein selbst finanziertes Geschäftsvisum.
Jüngsten Meldungen zufolge werden heute mehr Ausländer festgenommen als früher. Viele Berichte schildern das Leben von Ausländern, die von solchen Ereignissen betroffen sind. Manche verbringen Nächte in chinesischer Haft, können ihre Familien nicht kontaktieren und gelten als Straftäter, bis ihr Name entlastet ist. Doch wer trägt die Schuld an diesem Albtraum in China: der gutgläubige Ausländer, der Arbeitgeber, der ihn bewusst täuscht, oder die Behörden, weil sie betrügerische Arbeitgeber und Vermittlungen nicht hart genug bestrafen?
Jeder Festnahmefall ist anders. Doch während immer mehr Ausländer in der Hoffnung auf bessere Arbeitsmöglichkeiten nach China kommen, werden weiterhin Menschen wegen des Englischunterrichtens festgenommen. Ist Englischunterricht zu einem der schwerwiegenden Delikte Chinas geworden? Beamte besuchen häufig unangekündigt Englisch-Trainingszentren, kontrollieren die Reisepässe der Ausländer und nehmen alle dort illegal arbeitenden Lehrkräfte fest. Leider befinden sich darunter auch Betrugsopfer.
Ebenso problematisch wie illegal beschäftigte Englischlehrkräfte sind betrügerische Arbeitgeber und Arbeitsvermittlungen. Sie nutzen die Absicht der Regierung aus, Ausländer zum Arbeiten in China willkommen zu heißen, und handeln allein zum eigenen finanziellen Vorteil. Dabei werden Ausländer festgenommen, angeklagt und mit einem Strafregistereintrag nach Hause geschickt, den sie zuvor nicht hatten – erworben wegen des „Englischunterrichtens“.