Ba chủ sử dụng lao động thấy cùng vấn đề rồi rút lui: một ứng viên nước ngoài nói thông báo giấy phép lao động Trung Quốc chưa từng sử dụng vẫn nằm trong hệ thống, chặn hồ sơ mới.
Lời kể này là của /u/No_Cantaloupe5851, người nói chưa từng nhập cảnh Trung Quốc hay nhận thị thực Z. Họ rút khỏi một bên tuyển dụng sau khi thấy cảnh báo nơi làm việc, nhưng giấy tờ trước nhập cảnh vẫn còn trong hệ thống.
"Hiện nay mỗi khi chủ sử dụng lao động mới cố nộp hồ sơ cho tôi, đơn đều bị kẹt trong hệ thống."
OP nói thông báo không phải giấy phép lao động, bên cũ không hợp tác và ba đội nhân sự sau không muốn xử lý. Đó là tuyên bố gắn nguồn, không phải chứng minh bên sử dụng lao động phạm luật.
"Tôi có ba cơ hội nhưng nhân sự không muốn xử lý chuyện này, nói thật cũng dễ hiểu."
Ngày hết hạn không phải câu trả lời chung
Một người bình luận nói thông báo có thể tự hết hiệu lực sau sáu tháng hoặc lâu hơn. Đó là hướng dẫn trên Reddit, không phải kết luận pháp lý:
"Theo tôi hiểu, nó không bị xóa mà chỉ tự hết hiệu lực. Thường mất sáu tháng hoặc lâu hơn."
Tài liệu chính thức chúng tôi kiểm tra cho thấy câu trả lời hẹp hơn. Bộ Ngoại giao Trung Quốc xác định Thông báo Giấy phép Lao động của Người nước ngoài là tài liệu xin thị thực Z. Hướng dẫn chính quyền Guangzhou nói sau ba tháng không nhập cảnh bằng thị thực Z hoặc R liên quan, người muốn tiếp tục phải hủy thông báo trước khi xin lại. Hướng dẫn cũng liệt kê mẫu hủy có chữ ký người xin, dấu người sử dụng lao động và tài liệu của bên sử dụng lao động.
Hướng dẫn chính quyền Tianjin nêu chỉ dẫn khác: bốn tháng bên sử dụng lao động không nộp xin giấy phép có thể dẫn tự hủy. Các hướng dẫn không biện minh đếm ngược chung cho mọi thành phố hay hồ sơ. Cơ quan cấp phải xác nhận hồ sơ này ra sao.
Những gì người nộp đơn nên yêu cầu
Yêu cầu cơ quan cấp thông báo xác nhận loại giấy tờ, ngày cấp, trạng thái hiện tại, quy tắc hết hạn tại địa phương và lý do chủ sử dụng lao động mới không thể nộp hồ sơ mới. Hỏi liệu chủ cũ phải nộp yêu cầu hủy hay không và chứng cứ thay thế nào được chấp nhận nếu họ từ chối.
Giữ thông báo, hợp đồng hoặc thư bổ nhiệm, mọi phiên bản nội dung, tin nhắn thể hiện việc không hợp tác và hồ sơ ba lần xin việc sau đó. Đường dây nóng thành phố có thể giúp chuyển khiếu nại đúng nơi, nhưng việc chỉ dẫn không đồng nghĩa với quyết định hủy.
Luồng thảo luận còn có tranh luận chưa ngã ngũ về hợp đồng có dấu có tạo quan hệ lao động trước khi có thị thực Z hoặc giấy phép cư trú hay không. Không thể quyết định từ Reddit. Bài học an toàn hơn rất cụ thể: đừng cho rằng thông báo giấy phép lao động chưa dùng biến mất khi ai đó trích hạn hết hiệu lực trên mạng.
Trước khi ký hợp đồng việc làm Trung Quốc, hỏi ai kiểm soát đơn xin phép, cách hủy khi tuyển dụng không thành và người sử dụng lao động sẽ cung cấp chứng cứ văn bản gì nếu công việc không bao giờ bắt đầu.
Nguồn: Bài đăng Reddit gốc và thảo luận của /u/No_Cantaloupe5851 trong r/chinalife; hướng dẫn giấy phép lao động của chính quyền Quảng Châu và Thiên Tân; hướng dẫn thị thực Z của Bộ Ngoại giao. Bài viết xem phát biểu trên Reddit là lời kể có ghi nguồn, không phải bằng chứng về hành vi trái pháp luật, quan hệ lao động hoặc quy tắc hết hạn chung.