15 июля Министерство образования провело брифинг для СМИ, на котором пообещало усилить надзор за иностранными учителями в организациях дополнительного образования и заявило, что любой учитель, нарушивший законы и правила, будет наказан по закону независимо от личности.
Официальный аккаунт WeChat: ExpatRights （微信公众号）
Выступая на брифинге, директор Департамента базового образования министерства Люй Юйган сказал, что учреждения, нанимающие преподавателей-экспатов, должны соблюдать соответствующие правила трудоустройства иностранцев в Китае.
По его словам, нанимаемые ими преподаватели должны быть зарегистрированы в местном органе образования и предоставить основные персональные данные, сведения о трудовой деятельности, образовании, педагогических удостоверениях и другой квалификации.
Кроме того, учебные учреждения должны публиковать сведения обо всех преподавателях — китайских и иностранных, — а документы должны быть доступны общественности, включая родителей и других заинтересованных лиц, сказал он.
Ян Мин, директор по трудовым ресурсам пекинской New Channel International Education Group, заявил, что компания строго соблюдает правила разрешений на работу иностранных экспертов и не нанимает не отвечающих требованиям независимо от их преподавательского мастерства.
«Это правило — красная черта для всех компаний, и ни одна из них не должна её пересекать, незаконно нанимая иностранных учителей», — сказал он.
Кроме того, New Channel ввёл собственные правила надзора за иностранными преподавателями. По словам Яна, опоздавшие на занятие или ушедшие раньше получают штраф от 100 до 2 000 юаней и должны извиниться перед учащимися. Во время урока им также запрещено курить, пить, жевать резинку или пользоваться телефоном.
По его словам, руководство выборочно посещает занятия, чтобы следить за работой иностранных учителей, а ассистенты просят учеников оставлять отзывы о преподавателях.
«Найти квалифицированных иностранных учителей трудно и дорого, однако мы готовы нести эти расходы и нанимать только лучших, чтобы наши ученики получали хорошее образование», — сказал Ян.
Цяо Лэй, генеральный директор пекинской платформы онлайн-обучения английскому BlingABC, дочерней компании New Oriental Education and Technology Group, заявил, что с основания два года назад компания предъявляет строгие требования к квалификации всех иностранных учителей.
Все преподаватели должны быть носителями языка, иметь степень бакалавра и сертификат CELTA (преподавание английского языка взрослым), TEFL (преподавание английского как иностранного) или TESOL (преподавание английского носителям других языков). Кроме того, по его словам, вся относящаяся к ним информация и квалификация доступны для общей проверки на платформе.
Система оценки
Компания ввела систему оценки иностранных преподавателей на основе баллов. По словам Цяо, баллы снимают за нарушение правил компании, например опоздание или жалобы родителей, что влияет на зарплату и должность.
Келли Хун, директор Центра управления иностранными преподавателями Bling-ABC, сообщила, что компания записывает все занятия на своей платформе, а записи проверяют сотрудники и родители.
«Некоторые родители могут предъявлять к иностранным учителям невысокие требования и считать, что носитель языка обязательно хорошо преподаёт английский, но это совсем не так — ведь далеко не каждый китаец способен преподавать китайский язык», — сказала она.
Хун добавил, что учреждениям по-прежнему нужны специалисты, умеющие управлять классом, понимать язык тела, заряжать учащихся энергией и знающие основные принципы и методы преподавания второго языка.
Цяо отметил, что высокий спрос привёл к появлению в прошлом году почти каждую неделю нескольких новых платформ английского языка. Однако многие затем закрылись, поскольку нанятые учителя не соответствовали строгим стандартам качества.
«Рынок умеет отсеивать компании, которые допускают злоупотребления. В конечном счёте родители всё равно предпочитают иностранных учителей, способных качественно обучать их детей английскому языку».