15 जुलाई की मीडिया ब्रीफिंग में शिक्षा मंत्रालय ने स्कूल-पश्चात संस्थानों के विदेशी शिक्षकों की निगरानी मजबूत करने और कानून उल्लंघन करने वाले हर शिक्षक को, चाहे कोई भी हो, कानूनन दंड देने का वादा किया।
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ब्रीफिंग में मंत्रालय के बुनियादी शिक्षा विभाग के निदेशक Lyu Yugang ने कहा कि प्रवासी शिक्षकों को नियुक्त करने वाले संस्थानों को चीन में कार्यरत विदेशियों से संबंधित नियमों का पालन करना चाहिए।
उन्होंने कहा कि नियुक्त शिक्षकों को स्थानीय शिक्षा प्राधिकरण के पास पंजीकृत होना चाहिए और मूल व्यक्तिगत जानकारी, रोजगार इतिहास, शैक्षणिक पृष्ठभूमि, शिक्षण प्रमाण-पत्र तथा अन्य योग्यताएं देनी चाहिए।
उन्होंने कहा कि प्रशिक्षण संस्थानों को चीनी और विदेशी सभी शिक्षकों की पृष्ठभूमि की जानकारी प्रकाशित करनी चाहिए और फाइलें माता-पिता तथा अन्य इच्छुक पक्षों सहित जनता के लिए उपलब्ध होनी चाहिए।
Beijing में New Channel International Education Group के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी Yang Ming ने कहा कि कंपनी विदेशी विशेषज्ञों के वर्क परमिट से जुड़े नियमों का सख़्ती से पालन करती है और आवश्यकताएँ पूरी न करने वालों को उनकी शिक्षण क्षमता चाहे जितनी हो, नौकरी नहीं दी जाती।
"यह नियम सभी कंपनियों के लिए लाल रेखा है और किसी को विदेशी शिक्षकों को अवैध रूप से नियुक्त करने के लिए इसे पार नहीं करना चाहिए," उसने कहा।
इसके अलावा New Channel ने विदेशी शिक्षकों की निगरानी के लिए अपने नियम लगाए हैं। Yang ने कहा कि उदाहरण के लिए कक्षा में देर से आने या जल्दी जाने वालों पर 100 से 2,000 युआन तक जुर्माना लगेगा और उन्हें छात्रों से माफी मांगनी होगी। उन्हें कक्षा के दौरान धूम्रपान, शराब पीने, च्यूइंग गम चबाने या फोन से खेलने से भी बचना चाहिए।
उन्होंने कहा प्रबंधन सदस्य विदेशी शिक्षकों के प्रदर्शन की निगरानी हेतु अचानक कक्षाएं जांचते हैं और सहायक छात्रों से प्रतिक्रिया मांगते हैं।
"योग्य विदेशी शिक्षक ढूँढ़ना कठिन और महँगा है, फिर भी हम लागत उठाने और अपने छात्रों को अच्छी शिक्षा देने के लिए केवल सर्वोत्तम लोगों को नियुक्त करने को तैयार हैं," Yang ने कहा।
बीजिंग के ऑनलाइन अंग्रेज़ी शिक्षण प्लेटफ़ॉर्म BlingABC, जो New Oriental Education and Technology Group की सहायक कंपनी है, के CEO Qiao Lei ने कहा कि दो साल पहले स्थापना के बाद से कंपनी ने सभी विदेशी शिक्षकों के लिए सख्त योग्यता आवश्यकताएं बनाए रखी हैं।
सभी शिक्षक मूल भाषा बोलने वाले हों, स्नातक डिग्री के साथ CELTA, TEFL या TESOL प्रमाणपत्र रखें। उन्होंने कहा कि उनकी संबंधित जानकारी और योग्यताएँ प्लेटफ़ॉर्म पर सार्वजनिक जाँच के लिए उपलब्ध हैं।
मूल्यांकन प्रणाली
कंपनी ने विदेशी शिक्षकों के लिए क्रेडिट-आधारित मूल्यांकन प्रणाली अपनाई है। Qiao ने कहा कि देर से आने या माता-पिता की शिकायत का विषय बनने जैसे कंपनी नियम तोड़ने वालों के अंक काटे जाते हैं, जिससे उनका वेतन और पद प्रभावित होगा।
Bling-ABC के विदेशी शिक्षक प्रबंधन केंद्र की निदेशक Kelly Hong ने कहा कि कंपनी अपने प्लेटफॉर्म की सभी कक्षाएं रिकॉर्ड करती है और कर्मचारी व माता-पिता उनकी समीक्षा करते हैं।
"कुछ माता-पिता विदेशी शिक्षकों से कम अपेक्षा रखते हैं और सोचते हैं कि मूल भाषा बोलने वाला अंग्रेज़ी अच्छी तरह पढ़ा ही सकता है, लेकिन ऐसा बिल्कुल नहीं है—जैसे हर चीनी व्यक्ति चीनी भाषा नहीं पढ़ा सकता," उसने कहा।
Hong ने कहा कि संस्थानों को अब भी ऐसे पेशेवर चाहिए जो कक्षा सँभालना, शारीरिक भाषा समझना, छात्रों में ऊर्जा भरना और दूसरी भाषा सिखाने के मूल सिद्धांत व तरीके जानते हों।
Qiao ने बताया कि क्षेत्र में भारी मांग के कारण पिछले वर्ष लगभग हर सप्ताह कई अंग्रेज़ी-भाषा प्लेटफ़ॉर्म स्थापित हुए। हालांकि बाद में कई बंद हो गए क्योंकि उनके नियुक्त शिक्षक कड़े गुणवत्ता मानकों को पूरा नहीं करते थे।
"बाज़ार गलत व्यवहार करने वाली कंपनियों को छाँट देता है। अंततः माता-पिता फिर भी ऐसे विदेशी शिक्षक पसंद करते हैं जो उनके बच्चों को उच्च-गुणवत्ता की अंग्रेज़ी शिक्षा दे सकें।"