Er bestaat een bijzonder soort nachtmerrie voor buitenlandse studenten: u woont jaren in China, leert de taal, overleeft het studentenverblijf, studeert af met een degelijk diploma en ontdekt dat het diploma geen sleutel is, maar een zeer dure plattegrond van een gesloten gebouw.
u/Separate_Airline_427, een Egyptische student die AI, informatica, elektrotechniek, NYU Shanghai, Tsinghua, Zhejiang en SJTU overwoog, kwam naar r/chinalife op zoek naar een ingang tot dat gebouw.
‘Mijn doel is om zo mogelijk na mijn afstuderen in China te werken.’
De vraag achter elk HSK-plan en iedere universiteitsranglijst was hard: als u aan een Chinese universiteit afstudeert, helpt dat u dan werkelijk om in China te worden aangenomen?
u/Kuumikoo, ontwikkelaar bij een grote Amerikaanse multinational, antwoordde vanaf de andere kant van het aanwervingsproces.
‘Pas afgestudeerde buitenlanders worden hier helemaal niet geworven.’
OP probeerde de voor de hand liggende uitweg. Wat als de buitenlander in China afstudeert? Wat als het diploma lokaal is, het Mandarijn behoorlijk en het cv een stempel van een gerenommeerde universiteit draagt?
‘Het maakt ze niet uit waar je bent afgestudeerd.’
Het was een wervingsberekening. Het diploma kan u het land binnenbrengen, maar beantwoordt de moeilijkere vraag van de werkgever niet: waarom een kandidaat kiezen die extra werk vereist als lokale afgestudeerden hetzelfde werk kunnen doen?
u/Kuumikoo gaf het antwoord waarvan diegene dacht dat werkgevers erop uitkomen:
‘Bedrijven hebben geen reden een buitenlander aan te nemen voor een functie die lokale mensen al kunnen vervullen.’
OP keek vervolgens naar Electrical Engineering als mogelijke ontsnapping uit het slagveld van CS en AI. u/Flat_Acanthisitta968 zei dat men dacht dat EE het vinden van werk makkelijker maakte. Maar de discussie was niet van onderwerp veranderd; alleen de afdelingsnaam op de deur was gewijzigd.
De man die binnenkwam
Toen kwam u/noneedshow met het deel dat ertoe doet: diegene was afgestudeerd aan een universiteit op OP's lijst en werkte na een bacheloropleiding in de technologiesector.
Hun route begon vóór het afstuderen, niet erna.
‘Toen ik nog studeerde, kreeg ik via een aanbeveling van een ouderejaars de kans stage te lopen bij een groot bedrijf.’
De stage leidde tot een voltijdse aanstelling. De universiteit bracht hen dichtbij genoeg om gezien te worden; via de aanbeveling kwamen zij terecht bij de mensen die konden beslissen dat zij nuttig waren.
‘Een voet tussen de deur krijgen is het moeilijkste.’
Dit was geen wonder van een beste student. u/noneedshow zei dat het GPA ‘gemiddeld’ was. Wat diegene kon tonen was werk.
‘Ik had veel projecten om te laten zien.’
Ze noemden besturingssystemen, netwerken, databases en diepgaande kennis van een technische stack. De opleiding was de context; de projecten waren het bewijs.
Het laatste valluik was het visum. u/InspectionStatus2674 vroeg of het bedrijf dat proces daadwerkelijk had voltooid.
‘Ja, ik heb het visum gekregen. Het is een lang proces en ik was bang dat ze me eruit zouden zetten voordat ik mijn visum kreeg.’
Hun team had nog nooit een buitenlander gehad. De nieuwe medewerker had sollicitatie, stage en omzetting al doorlopen en wachtte nog steeds tot de omgeving begreep waarom diegene niet zomaar zoals ieder ander kon beginnen.
Dat is het antwoord van de titel.
Een Chinees diploma kan helpen. Het kan je dicht bij de taal, alumni, een stage, een aanbeveling en het bedrijf brengen.
Maar daardoor verdwijnt het probleem van de werkgever niet.
Het diploma is niet de deur. Het is het adres van het gebouw.
