Il existe un type particulier de cauchemar pour les étudiants étrangers : passer des années en Chine, apprendre la langue, survivre au dortoir, obtenir un diplôme respectable, puis découvrir que celui-ci n’est pas une clé, mais une carte très coûteuse menant à un bâtiment fermé.
u/Separate_Airline_427, étudiant égyptien envisageant l’IA, l’informatique, le génie électrique, NYU Shanghai, Tsinghua, Zhejiang et SJTU, est venu sur r/chinalife à la recherche d’une entrée dans ce bâtiment.
« Mon objectif est de travailler en Chine après mon diplôme, si possible. »
La question qui sous-tendait chaque projet HSK et chaque classement universitaire était brutale : Si vous êtes diplômé d’une université chinoise, cela vous aide-t-il vraiment à être embauché en Chine ?
u/Kuumikoo, développeur dans une grande multinationale américaine, a répondu depuis l’autre extrémité du processus de recrutement.
« Il n’y a aucun recrutement d’étrangers récemment diplômés ici. »
L’auteur de la publication a tenté la voie de sortie évidente. Et si l’étranger obtenait son diplôme en Chine ? Et si le diplôme était local, le mandarin correct et le CV estampillé du nom d’une université prestigieuse ?
« Ils ne se soucient pas de l’université dont vous êtes diplômé. »
C’était un calcul de recrutement. Le diplôme peut vous faire entrer dans le pays, mais il ne répond pas à la question plus difficile de l’employeur : pourquoi choisir le candidat qui exige un travail supplémentaire lorsque les diplômés locaux peuvent faire le même travail ?
u/Kuumikoo a fourni la réponse que, selon cette personne, les employeurs retiennent :
« Les entreprises n’ont aucune raison d’embaucher un étranger pour un poste que les habitants peuvent déjà pourvoir. »
L’auteur de la publication a commencé à envisager le génie électrique comme une possible échappatoire au carnage de l’informatique et de l’IA. u/Flat_Acanthisitta968 a déclaré que le génie électrique était réputé faciliter la recherche d’emploi. Mais le fil de discussion n’avait pas changé de sujet. Il avait seulement changé le nom du département sur la porte.
L'homme qui est entré
Puis u/noneedshow est intervenu avec la partie importante du récit : cette personne avait obtenu son diplôme dans l’une des universités figurant sur la liste de l’auteur et travaillait dans le secteur technologique après une licence.
Leur parcours a commencé avant l’obtention du diplôme, pas après.
« Pendant mes études, j’ai eu la possibilité d’effectuer un stage dans une grande entreprise grâce à la recommandation d’un étudiant plus ancien. »
Le stage est devenu un poste à temps plein. L'université les a placés assez près pour être vus ; la recommandation les a mis face aux personnes qui pouvaient décider qu'ils étaient utiles.
« Le premier pas est le plus difficile. »
Il ne s’agissait pas d’un miracle de major de promotion. u/noneedshow a déclaré que sa moyenne était « moyenne ». Ce qu’il pouvait mettre sur la table, c’était du travail.
« J’avais beaucoup de projets à présenter. »
Ils ont cité les systèmes d’exploitation, les réseaux, les bases de données et la connaissance approfondie d’une pile technique. Le diplôme constituait le cadre. Les projets constituaient les preuves.
La dernière trappe était le visa. u/InspectionStatus2674 a demandé si l'entreprise avait réellement mené cette procédure à son terme.
« Oui, j’ai obtenu le visa. La procédure est longue et je craignais qu’ils me renvoient avant que je ne l’obtienne. »
Leur équipe n’avait encore jamais compté d’étranger. La nouvelle recrue avait passé l’entretien, le stage et la conversion — et attendait toujours que son entourage comprenne pourquoi elle ne pouvait pas simplement commencer comme tout le monde.
C'est la réponse du titre.
Un diplôme chinois peut aider. Il peut vous rapprocher de la langue, du réseau d’anciens élèves, d’un stage, d’une recommandation et de l’entreprise.
Mais cela ne fait pas disparaître le problème de l'employeur.
Le diplôme n'est pas la porte. C'est l'adresse du bâtiment.
Source : Publication Reddit originale