Beijing Haidian Kaiwen School

Beijing Haidian Kaiwen School ကိုအထူးပြောသောဆရာဟောင်းတစ်ဦးက စာချုပ်အလယ်ထွက်ခွာမှုနှင့် အလုပ်ထုတ်မှုအပါအဝင် ထပ်တလဲလဲဝန်ထမ်းအပြောင်းအလဲဖော်ပြသည်။ အရည်အချင်းရှိပြီးလေးစားခံရသောဆရာများကို သင်ကြားစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်မသက်ဆိုင်သောအကြောင်းရင်းဖြင့် ထွက်စေခဲ့ဟုစွပ်စွဲသည်။

ပြောပြချက်တွင် အလုပ်စဝင်သင်ကြားပေးမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှု နည်းပါးခြင်း၊ ပြောင်းလဲနေသော အလုပ်ဝန်၊ မပွင့်လင်းသော စီမံဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သဘောထားကွဲလွဲမှုကြောင့် ဖယ်ကြဉ်ခြင်း သို့မဟုတ် လက်တုံ့ပြန်ခြင်း ဖြစ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖော်ပြထားသည်။ ရေးသူက ပြဿနာများသည် ကျောင်းနှစ်များတစ်လျှောက် ထပ်ဖြစ်ပြီး လျှောက်ထားသူများထံ ကျောင်းကို ဖော်ပြပုံက အလုပ်ခွင်အတွေ့အကြုံကို ဖုံးကွယ်ထားသည်ဟု ဆိုသည်။

• သုံးသပ်သူက ရာထူးများဘာကြောင့်လစ်လပ်သလဲ၊ ဆရာများဘယ်လောက်ကြာနေသလဲ၊ တုံ့ပြန်ချက်ကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်သလဲနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ဘာကာကွယ်မှုရှိသလဲဟု မေးရန် လျှောက်ထားသူများကို တိုက်တွန်းခဲ့သည်။