Beijing Haidian Kaiwen School
„Unterstützungsstrukturen sind minimal und die Arbeitsbelastung ändert sich mit wenig Vorlauf“
Eine ehemalige Lehrkraft, die ausdrücklich Beijing Haidian Kaiwen School besprach, beschrieb wiederkehrende Personalfluktuation, einschließlich Abgängen und Entlassungen während laufender Verträge. Sie behauptete, fähige, angesehene Lehrkräfte seien aus Gründen hinausgedrängt worden, die nichts mit ihrer Unterrichtsleistung zu tun hatten.
Der Bericht beschreibt wenig Einarbeitung und Unterstützung, wechselnde Arbeitsbelastung, undurchsichtige Managemententscheidungen und ein Umfeld, in dem fachliche Meinungsverschiedenheiten zu Ausgrenzung oder Vergeltung führen konnten. Die schreibende Person sagte, diese Probleme hätten sich über Schuljahre hinweg wiederholt und die Darstellung der Schule gegenüber Bewerbenden habe die Arbeitsrealität verdeckt.
- Die bewertende Person riet Bewerbern zu fragen, warum Stellen frei seien, wie lange Lehrkräfte blieben, wie Feedback behandelt werde und welchen Schutz Mitarbeiter hätten.
Weiterer Kontext im Bericht
Die bewertende Person sagte, die Gehälter seien pünktlich eingegangen.
Genannte Themen: Unterstützung · Arbeitsbelastung · Kommunikation
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Quelle
Glassdoor · Anonyme Glassdoor-Bewertung — 2025-06, Lehrkraft
Lehrkraft · Die schreibende Person bezeichnet sich als ehemalige Lehrkraft
Bewertungstitel: Meiden
Angezeigtes Datum der Glassdoor-Bewertung:
Eigene Zusammenfassung des verfügbaren öffentlichen Erfahrungsberichts mit einem kurzen gespeicherten Zitat. Der Vorwurf wurde nicht unabhängig verifiziert.
Der Bericht enthält keine unterstützenden Beschäftigungsunterlagen oder namentlich genannten Fälle.
Bild: Beijing Haidian Kaiwen School ↗ (offizielle Schulwebsite)
offizielle Schulwebsite
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