Beijing Haidian Kaiwen School

Beijing Haidian Kaiwen Schoolについて具体的に語る元教師は、契約途中の退職や解雇を含む、繰り返される職員の入れ替わりを述べた。有能で評判のよい教師が、指導実績と無関係な理由で追い出されたと主張した。

体験談では、着任時の案内や支援の不足、変動する業務量、不透明な経営判断、専門的な意見の相違が疎外や報復につながりうる環境が述べられています。書き手は、こうした問題が複数の学年にわたり繰り返され、応募者向けの学校紹介が実際の職場体験を覆い隠していたと述べています。

• 投稿者は応募者に、なぜ欠員があるのか、教師はどれくらい在職するのか、意見はどう扱われるのか、職員にどんな保護があるのかを尋ねるよう勧めています。