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「低賃金で優秀な職員の離職率が高い」
北京の投稿者は、母語話者への市場相場以下の給与、離職、柔軟性のない交渉、現地の同僚への不当な扱い、生徒への過大な請求を主張しています。従業員に自身の利益を守るよう促しています。
体験談に含まれるその他の背景
投稿者は、会社のビザ取得支援と比較的簡単な法的手続きを評価していました。
報告されたテーマ: 給与 · 職員の入れ替わり
掲載組織: 学校・雇用主グループ。
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出典
Glassdoor · 匿名の Glassdoor レビュー投稿者 — 2025-11、第二言語としての英語教員
ESL教師 · 元従業員、1年超
表示されている Glassdoor レビューの日付:
入手可能な公開の体験談を独自に要約し、保存された短い引用を添えています。申し立てについて独立した検証は行われていません。
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