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« Bas salaires et forte rotation du bon personnel »
L'auteur de l'avis à Pékin alléguait une rémunération sous le marché pour les locuteurs natifs, de la rotation, des négociations rigides, un mauvais traitement des collègues locaux et des frais excessifs pour les élèves. Il encourageait les salariés à défendre leurs intérêts.
Autres éléments de contexte du récit
La personne reconnaissait à l’entreprise une aide pour le visa et des démarches juridiques relativement simples.
Sujets signalés : paie · rotation du personnel
Entité répertoriée : groupe scolaire/employeur.
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Source
Glassdoor · Avis Glassdoor anonyme — 2025-11, Professeur d’anglais langue seconde
Enseignant d'anglais langue seconde · Ancien salarié, plus d'un an
Date affichée de l’avis Glassdoor :
Résumé original du témoignage public disponible, accompagné d’une courte citation conservée. L’allégation n’a pas été vérifiée de manière indépendante.
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