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„Niedrige Bezahlung und hohe Fluktuation guter Mitarbeiter“
Die bewertende Person in Peking behauptete unterdurchschnittliche Bezahlung für Muttersprachler, Fluktuation, unflexible Verhandlungen, schlechte Behandlung einheimischer Kollegen und überhöhte Schülergebühren. Sie riet Beschäftigten, ihre Interessen zu verteidigen.
Weiterer Kontext im Bericht
Die Person rechnete dem Unternehmen Hilfe beim Visum und vergleichsweise unkomplizierte rechtliche Abläufe an.
Genannte Themen: Bezahlung · Personalfluktuation
Aufgeführte Einrichtung: Schul-/Arbeitgebergruppe.
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Quelle
Glassdoor · Anonyme Glassdoor-Bewertung — 2025-11, Lehrkraft für Englisch als Zweitsprache
ESL-Lehrkraft · Ehemaliger Beschäftigter, mehr als ein Jahr
Angezeigtes Datum der Glassdoor-Bewertung:
Eigene Zusammenfassung des verfügbaren öffentlichen Erfahrungsberichts mit einem kurzen gespeicherten Zitat. Der Vorwurf wurde nicht unabhängig verifiziert.
Zusammengestellt von ExpatRights ·