प्रवासियों के शोषण से लड़ें!

अस्वीकरण: इस लेख की तस्वीरें Google से ली गई हैं और इनमें मौजूद लोगों पर कोई टिप्पणी करना उद्देश्य नहीं है।

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मेरा नाम Jim है और पांच वर्षों से अधिक समय से चीन में वाद-विवाद, सार्वजनिक भाषण और आलोचनात्मक सोच पढ़ाता हूं। भविष्य में मेरे जैसे अनुभवों से गुजर सकने वाले #ExpatRights पाठकों के साथ अनुभव साझा करने को समय निकाला।

ध्यान दें कि इसे किसी प्रकार की कानूनी सलाह नहीं समझना चाहिए।

मैं लोगों से कहना पसंद करता हूँ कि मैंने चीन आना नहीं चुना, चीन ने मुझे चुना। उपनगरीय Los Angeles के स्कूल में काम शुरू करते समय पता था कि शंघाई में नया परिसर खुल रहा है। एक साल बाद बताया गया कि वहाँ शिक्षक मैं बनूँगा। मूलतः LA में पढ़ाने के लिए नियुक्त हुआ था, पर संदेह है कि शुरू से मुझे यहाँ भेजने की योजना थी। ख़बर सुनकर मैंने माँ को रोते हुए फोन किया क्योंकि मुझे मौसम और वे छात्र पसंद थे जिनके साथ काम कर रहा था।

जब मैं पहली बार चीन आया तो मुझे जल्द स्पष्ट हो गया कि Shanghai परिसर के प्रबंधन को पता ही नहीं था कि वे क्या कर रहे हैं। ‘प्रधानाचार्य’ की शिक्षा में कोई पृष्ठभूमि नहीं थी; उसका पिछला अनुभव शॉपिंग मॉल डिज़ाइन करने की सलाहकार के रूप में था। शुरुआत में अकेला शिक्षक होने के कारण वे लगभग हर काम के लिए मुझ पर निर्भर थे—विपणन, बिक्री, पाठ्यक्रम के विचार, सब कुछ। मुझे स्कूल और कार्यक्रम स्थापित करने के लिए केवल छह महीने रहना था, लेकिन आवास जैसे अतिरिक्त लाभ जोड़कर मेरा वेतन Los Angeles से अधिक था, इसलिए बढ़ोतरी के बदले मैंने दो और वर्षों के लिए हस्ताक्षर कर दिए। बाद में यही गंभीर समस्या बन गया।

पहला बड़ा खतरे का संकेत ग्रीष्मकालीन स्कूल कार्यक्रम के दौरान मिला, जब मुझे WeChat पर संदेश आया कि कक्षा में छात्रों को विराम न दूँ। कक्षा के बाद लॉबी में आया तो 30 क्रोधित लोग कार्यालय कर्मचारियों पर चीनी में चिल्ला रहे थे! मुझे पता था कि मालिक का मकान-मालिक से विवाद था। यह स्पष्ट कर दूँ कि मैंने कहानी का केवल एक पक्ष सुना, लेकिन कथित रूप से मकान-मालिक ऋण चुकाने में विफल रहा था, इसलिए ऋणदाताओं ने संपत्ति ज़ब्त कर ली। मेरी बॉस से कहा गया कि मकान-मालिक को किराया न दें। जवाब में मकान-मालिक ने अपने मसाज पार्लर के कर्मचारियों को वेतन देना बंद कर कहा कि भुगतान चाहिए तो मेरी बॉस को कथित बकाया किराया देने के लिए “मनाएँ”। प्रबंधन ने पाँच बार पुलिस बुलायी और पुलिस ने इसे अपना मामला न बताकर हस्तक्षेप से इनकार किया।

संक्षेप में, उन्होंने दरवाजे का हैंडल तोड़ दिया, गुंडे हमें धमकाने आते रहे और पुलिस की एकमात्र प्रतिक्रिया कहीं और जाने का सुझाव थी। United States से आने के कारण, जहां पुलिस बेहद अतिसक्रिय है, मैं इससे काफी चौंका! नया स्थान ढूंढने तक मुझे एक सप्ताह होटल के कमरे में पढ़ाना पड़ा।

आखिर हालात स्थिर होने लगे और मालिक ने मेरा कक्षा कार्यक्रम पूरा न होने पर भी नया campus खोलकर और नया शिक्षक रखकर तेजी से विस्तार किया। दूसरी चेतावनी तब आई जब नई शिक्षिका ने शिकायत की कि मुझे आवास मिला है और उसे नहीं। आवास भत्ता देने के बजाय मालिक ने ‘न्याय’ के नाम पर मेरा आवास छीनने का फैसला किया, क्योंकि मेरी होने वाली पत्नी मेरे साथ रह रही थी। पहले उसे कोई समस्या नहीं थी; प्रधानाचार्य ने तीन महीने का पिछला किराया भी माँगा। यह स्पष्ट रूप से अनुचित लगा और मैंने दूसरी कंपनी में जाने का फैसला किया। सौभाग्य से एक प्रतिस्पर्धी एक साल से मुझे रखना चाहता था और एक सप्ताह में प्रस्ताव मिल गया।

जब मैंने इस्तीफा देने की कोशिश की तो हालात बहुत खराब हो गए। एक महीने का नोटिस देने के बाद उसने कहा कि मेरे अनुबंध में कुछ ऐसा है जिसके अनुसार नौकरी छोड़ने पर मुझे लाखों RMB का हर्जाना देना होगा, और उसने ऐसी समय-सारणी भेजी जिसमें मेरी इच्छित इस्तीफा तारीख के बाद चार महीने और काम था। उसने Los Angeles के बॉस से भी गर्मियों भर काम करने के लिए मुझे अपराधबोध दिलाने की कोशिश कराई। यह खास तौर पर अपमानजनक है क्योंकि इसी बॉस ने मेरे फोन पर मेरी मां से वादा किया था कि Shanghai में मेरा ध्यान रखा जाएगा, और यह स्पष्ट रूप से सच्चाई से बहुत दूर था!

Shanghai की “प्रधानाचार्य” ने मुझसे पूरा संपर्क तोड़ दिया और कहा कि वह अपने वकील से मेरे खिलाफ कार्रवाई कराएगी; इसके बजाय उसने स्टाफ सदस्यों से मुझसे संवाद कराया। मैंने एक वकील की सलाह मानी, काम पर जल्दी पहुंचा और उस महीने अपनी सभी कक्षाएं पढ़ाईं, ताकि उसके पास मुझे दंडित करने का कोई बहाना न हो। 30वें दिन से एक दिन पहले मुझे WeChat पर उसका संदेश मिला कि अगले दिन अपने रिलीज़ दस्तावेज लेने आऊं।आखिरकार आज़ाद!

मेरे और Shanghai प्रबंधन से नुकसान झेलने वाले अन्य विदेशी शिक्षकों के अनुभव के बाद वे और शिक्षक नहीं रख सके और शाखा जल्द बंद हुई। अब मैं पिछले वर्ष Shanghai में शुरू नई कंपनी में प्रबंधन पद पर खुश हूं। शिक्षकों का सम्मान न करने और हर wumao निचोड़ने वाले प्रधानाचार्य के सामने खड़े होने का पछतावा नहीं।

मुझे लगता है कई विदेशी नहीं समझते कि चीन में वे लाभ की स्थिति में हैं, विशेषकर रोज़गार कानूनों में हाल के बदलावों के बाद। अपने अनुभव के साथ ये सलाह देना चाहता हूँ:

1. हमेशा सुनिश्चित करें कि आपके पास अच्छा स्वास्थ्य बीमा हो जिससे विदेशी क्लिनिक तक पहुँच मिले। चीन के अधिकतर सार्वजनिक अस्पतालों में अंग्रेज़ी बोलने वाले कर्मचारियों वाला ‘VIP’ या ‘World’ क्लिनिक है। चिकित्सा आपातस्थिति कभी भी हो सकती है। इसके अलावा नियोक्ताओं को इसके लिए कर लाभ मिलता है।

2. Shanghai या Beijing जैसे प्रथम-श्रेणी शहर में 20,000 RMB से कम वेतन और लगभग 6,000 RMB किराया भत्ता स्वीकार न करें। कम जीवन-यापन लागत वाले शहर में 14,000 RMB से कम स्वीकार न करें।

3. यदि नियोक्ता आपको आपकी कीमत से कम या मुफ़्त काम करवाते हुए ‘दीर्घकालिक संबंध’ चाहता है, तो वह शायद बेईमान और अविश्वसनीय है।

4. अपना विपणन स्वयं करें और ग्राहकों से संबंध बनाएँ। मेरे पहले बॉस ने माता-पिता से बात या WeChat पर जोड़ने से मना किया था, जो बेतुका है।

5. अनुबंध में लिखा होना उसे लागू करने योग्य नहीं बनाता। इस्तीफ़े पर छह अंकों का दंड जैसी संदिग्ध बात दिखे तो वकील से पूछें कि क्या वह लागू की जा सकती है।

आशा है मेरा अनुभव पाठकों के लिए सहायक या कम से कम मनोरंजक रहा। इस अद्भुत देश में शुभकामनाएँ। अनिच्छा से छह महीने रहने वाला था, पर अब छठा वर्ष है और शुरुआती झटके के बाद इसे पसंद करता हूँ।

आपको शुभकामनाएँ।

चित्र स्रोत:

Wikipedia, www.englishfirst.com,

www.chinadaily.com.cn,

www.soranews24.com, www.unitedlocksmith.net,

www.whatnottoyell.com, www.philosophytalk.org,

www.freepik.com, www.geneaziemke.com

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