Demande d'arbitrage du travail à Shenzhen

Préparez votre demande d'arbitrage du travail à Shenzhen.

Utilisez ce formulaire pour indiquer à la commission qui est impliqué, ce que vous demandez à l'employeur et ce qui s'est passé. Remplissez-le en anglais et obtenez un projet en chinois prêt à déposer.

Informations sur le demandeur

Quel est votre nom légal complet ?Nom officiel complet · NomQuel sexe doit être indiqué ?Genre · SexeQuelle est votre date de naissance ?Date de naissance · Date de naissanceQuel numéro de votre document d’identité utilisez-vous ?Numéro de la pièce d'identité · Numéro du document d’identitéQuelle est votre adresse personnelle ?Adresse personnelle · DomicileOù les documents de procédure doivent-ils être envoyés ?Adresse postale · Adresse postaleQuel numéro de téléphone la commission doit-elle utiliser ?Téléphone · Numéro de téléphone

Informations sur l'employeur

Quelle est la dénomination sociale exacte de l’employeur ?Nom exact de l'employeur · NomQuelle est l’adresse enregistrée de l’employeur ?Adresse enregistrée · DomicileQuelle adresse postale l’employeur utilise-t-il ?Adresse postale · Adresse postaleQuel est le numéro de téléphone de l’employeur ?Téléphone · Numéro de téléphoneQui est le représentant légal ou la principale personne responsable ?Représentant légal ou principal responsable · Nom du représentant légal ou de la principale personne responsableQuel est le poste de cette personne ?Poste · Poste

Que demandez-vous ?

Sélectionnez toutes les demandes applicables. Les montants et les dates seront insérés dans un texte chinois fixe.

Salaire impayé

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre des salaires impayés.

Rémunération des heures supplémentaires

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre des heures supplémentaires.

Indemnité économique / indemnité de licenciement

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre de l’indemnité économique pour rupture de la relation de travail.

Indemnisation pour licenciement illégal

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre de l’indemnisation pour rupture illicite de la relation de travail.

Indemnité pour congé annuel non pris

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre des congés annuels non pris.

Établir l'existence de la relation de travail

Demande de confirmation de l’existence d’une relation de travail entre le demandeur et le défendeur du ____ au ____.

Autre / non répertorié

Aucun texte chinois n'est produit. Cette section reste vide sauf si une autre demande est sélectionnée.

Que se passe-t-il ?

Sélectionnez les événements qui constituent le déroulement fondamental de la relation de travail. Laissez les événements non pertinents non sélectionnés.

Début de la relation de travail

Le demandeur est entré au service du défendeur le ____ au poste de ____.

Salaire mensuel

Les deux parties conviennent que le salaire mensuel du demandeur est de ____ RMB.

Statut du contrat de travail écrit

Les deux parties ____.

Le salaire n’était plus intégralement versé

Du ____ au ____, le défendeur n’a pas versé au demandeur l’intégralité de son salaire.

La relation de travail a pris fin ou un licenciement est intervenu

Le défendeur a informé le demandeur le ____ de la rupture de la relation de travail ; le dernier jour de travail du demandeur était le ____.

Autre / non répertorié

Aucun texte chinois n'est produit. Cette section reste vide sauf si un autre événement est sélectionné.

Quels éléments de preuve avez-vous ?

Sélectionnez les éléments de preuve que vous souhaitez joindre. La liste chinoise des preuves sera générée automatiquement.

Contrat de travail

Contrat de travail (preuve de la relation de travail et des conditions convenues)

Documents bancaires et de paie

Relevés de paiement des salaires et relevés bancaires (preuve du niveau de salaire et des paiements)

Messages WeChat, courriels ou autres messages professionnels

Échanges professionnels sur WeChat, par courriel ou autrement (preuve des modalités de travail et des faits pertinents)

Relevés de présence

Relevés de présence (preuve de la présence et du temps de travail)

Avis de licenciement ou de rupture

Avis de rupture ou de fin de la relation de travail (preuve de la date et du motif)

Dossier d'immatriculation de l'employeur

Informations d’enregistrement de l’employeur (preuve de l’identité de l’entité défenderesse)

Autre / non répertorié

Aucun texte chinois n'est produit. Cette section reste vide sauf si un autre élément de preuve est sélectionné.

Témoins (facultatif)

Saisissez les noms exactement comme ils sont enregistrés. Utilisez si possible une adresse chinoise.

Y a-t-il des témoins ? Indiquez le nom et l'adresse de chacun ou laissez le champ vide.Noms et adresses des témoins · Nom et domicile du témoin

Obtenir le formulaire

E-mail Envoyez-moi une copie par e-mail. ExpatRights la recevra également à des fins de contrôle des abus. ExpatRights peut me contacter au sujet de mon dossier.

Aperçu du formulaire chinois rempli

Demande d’arbitrage d’un conflit du travail et du personnel

Modèle de préparation d’une demande d’arbitrage du travail à Shenzhen

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Informations sur le demandeur
Nom	Non renseigné	Sexe	Non renseigné
Date de naissance	Non renseigné	Numéro du document d’identité	Non renseigné
Domicile	Non renseigné
Adresse postale	Non renseigné	Numéro de téléphone	Non renseigné
Informations sur le défendeur
Nom	Non renseigné
Domicile	Non renseigné
Adresse postale	Non renseigné	Numéro de téléphone	Non renseigné
Représentant légal ou Nom de la personne principalement responsable	Non renseigné	Poste	Non renseigné

Demandes d’arbitrage

Non renseigné

Demande d’arbitrage d’un conflit du travail et du personnel

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Faits et motifs

Non renseigné

Preuves et sources des preuves

Non renseigné

Nom et domicile du témoin

Non renseigné

Demandeur (signature) : ________________Date : ______ / ____ / ____

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