সংশোধন ও সম্পাদকীয় নোট, 7 আগস্ট 2026: আগের ExpatRights সংস্করণ অবস্থানের অনুমতিকে স্টে ভিসা বলেছিল এবং বহুজাতিক কোম্পানির অভ্যন্তরীণ স্থানান্তরে বেইজিংয়ের 30 দিনের নিয়ম সাধারণ নিয়োগকর্তা পরিবর্তনেও প্রযোজ্য বলে বর্ণনা করেছিল। Reddit পোস্টদাতা ও মন্তব্যকারীর নাম দিয়ে কথাও পুনরাবৃত্তি করেছিল। এই সংস্করণ সময়সীমা সংশোধন করে, নথি ও কর্তৃপক্ষ আলাদা করে এবং পরিচয়হীন সারাংশ ব্যবহার করে।
সংক্ষেপে ঘটনা
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক Reddit পোস্টদাতা বলেন, আগের নিয়োগকর্তা পুরোনো কাজ ও বসবাসের নথি বাতিল করেছে, নতুন নিয়োগকর্তা নতুন কর্মানুমতির আবেদন জমা দিয়েছে, এবং তার হাতে অনলাইনে ‘30 দিনের অবস্থানের নথি’ হিসেবে বর্ণিত কাগজ ছিল। একই প্রদেশের মধ্যে হলেও তিনি অন্য শহরে যাচ্ছিলেন।
এক মন্তব্যকারী শেনজেনের আগের এক আবেদনের কথা বলেন, যা পুরোনো অনুমতিপত্রের মেয়াদ শেষের পরে সম্পন্ন হয়েছিল। সেই অভিজ্ঞতা পোস্টদাতার বৈধ অবস্থানের মর্যাদা, অন্য শহরের পদ্ধতি বা নতুন আবেদন চলাকালীন কাজের অনুমতি প্রতিষ্ঠা করে না। আলোচনাটি অন্যদের অভিজ্ঞতা জানতে চাওয়া, সরকারি মামলার রেকর্ড নয়।
চারটি রেকর্ডের নাম আলাদাভাবে বলুন
- পুরোনো কর্মানুমতি। বাতিলের তারিখ লিখে রাখুন এবং বাতিলের নথি সংগ্রহ করুন।
- বর্তমান অবস্থানের অনুমতি। প্রস্থান-প্রবেশ কর্তৃপক্ষের নথিতে ছাপা নাম ও মেয়াদ শেষের তারিখ ব্যবহার করুন। একে ভিসা বলবেন না বা কর্মানুমতির আবেদন বিচারাধীন থাকলে এর মেয়াদ বাড়ে ধরে নেবেন না।
- নতুন কর্মানুমতির আবেদন। খসড়া, অনলাইন জমা, প্রাথমিক অনুমোদন, আনুষ্ঠানিক গ্রহণ, সংশোধনের অনুরোধ ও চূড়ান্ত অনুমোদন আলাদা করুন।
- নতুন কাজের শ্রেণির বসবাসের অনুমতি। এটি আলাদা প্রস্থান-প্রবেশ আবেদন, যার সঙ্গে প্রয়োজনীয় কর্মানুমতি ও নিয়োগকর্তার নথি থাকে।
কর্তৃপক্ষ, আবেদন নম্বর, প্রমাণ ও সময়সীমা আলাদা। এক রেকর্ডের রসিদ বা বার্তা অন্যটি নিঃশব্দে নবায়ন করে না।
30 দিনের অর্থ কী এবং কী নয়
বর্তমান অবস্থানের অনুমতির মেয়াদ শেষের তারিখই নির্ধারণ করে নথিটি কত দিন থাকতে দেয়। চীনের প্রবেশ ও প্রস্থান প্রশাসন আইনের ধারা 37 বলে, নির্ধারিত অবস্থান বা বসবাসের মেয়াদ শেষের আগে বিদেশিকে যেতে হবে। নতুন নিয়োগকর্তার কর্মানুমতির আবেদন অবস্থানের অনুমতি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়ায় না।
বসবাসের অনুমতিপত্রের নিবন্ধিত তথ্য বদলালে 33 অনুচ্ছেদে আলাদা দশ দিনের নিয়ম আছে। এটি দশ দিনে কর্মানুমতি প্রক্রিয়া শেষ করার প্রতিশ্রুতি নয়, আলাদাভাবে দেওয়া অবস্থানের অনুমতির মেয়াদের নিয়মও নয়।
বেইজিংয়ের সাধারণ নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের পৃষ্ঠা অনুযায়ী, পেশা অপরিবর্তিত থাকা কর্মীকে বাতিলের তিন মাসের মধ্যে নতুন কর্মানুমতির আবেদন করতে হবে। একই পৃষ্ঠায় বহুজাতিক কোম্পানি গ্রুপের অভ্যন্তরীণ কর্মী বদলির জন্য বিশেষ 30 দিনের নিয়ম আছে। আগের ExpatRights লেখায় ভুল করে এই বিশেষ পথটিকে সাধারণ নিয়ম হিসেবে দেখানো হয়েছিল।
ওই সেবার পৃষ্ঠায় বেইজিং পূর্বানুমোদনের জন্য তিন ও গ্রহণের জন্য পাঁচ কর্মদিবসও উল্লেখ করে। এগুলো তালিকাভুক্ত পথের স্থানীয় প্রক্রিয়াকাল; অসম্পূর্ণ মামলা, আন্তঃশহর মামলা, অবস্থানের অনুমতির সিদ্ধান্ত ও বসবাসের অনুমতির আবেদন সব আট কর্মদিবসে শেষ হবে—এমন নিশ্চয়তা নয়।
জানুয়ারি 2026-এ সাংহাইয়ের প্রকাশিত উত্তরে বলা হয়েছে, পদত্যাগের পর অন্তর্বর্তী সময়ের জন্য প্রবেশ-প্রস্থান দপ্তর এক মাসের অবস্থানের অনুমতি দেয়। এটি সাংহাইয়ের সেবাসংক্রান্ত উত্তর, দেশব্যাপী অধিকার বা স্বয়ংক্রিয় মেয়াদ বৃদ্ধি নয়। ব্যক্তির ক্ষেত্রে প্রকৃত নথি ও ইস্যুকারী প্রবেশ-প্রস্থান কর্তৃপক্ষের নির্দেশই প্রযোজ্য।
একই প্রদেশ হলেই এখতিয়ারের প্রশ্নের উত্তর মেলে না
এক প্রদেশের ভেতরে বদলালেও শহরের কর্তৃপক্ষ, নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্ট, আবেদনপথ ও নথি পর্যালোচনা আলাদা হতে পারে। পুরোনো কর্মানুমতি কোন দপ্তর বাতিল করেছে, নতুন আবেদন কে বিচার করছে এবং অবস্থানের অনুমতি কে দিয়েছে জিজ্ঞেস করুন। শুধু প্রদেশের ভূগোল দেখে স্থানান্তর পদ্ধতি ধরে নেবেন না।
অবস্থানের অনুমতির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে মেটাতে হবে এমন প্রশ্ন
- নতুন কর্মানুমতির আবেদন কোন পর্যায়ে? আবেদনের নম্বর, জমার তারিখ, বর্তমান অবস্থা, দায়িত্বপ্রাপ্ত দপ্তর ও সংশোধনের নোটিশ থাকলে তা চান।
- বর্তমানে থাকার সঠিক অনুমোদন কী? বর্তমান নথির দুই পিঠ সংরক্ষণ করুন এবং ইস্যুকারী প্রবেশ-প্রস্থান অফিসকে মেয়াদ শেষের তারিখ ও পরবর্তী উপলব্ধ পদক্ষেপ লিখিতভাবে নিশ্চিত করতে বলুন।
- বসবাসের অনুমতির আবেদন কি সত্যিই গ্রহণ করা হয়েছে? কর্মানুমতির আবেদন জমা দেওয়া বসবাসের অনুমতিপত্রের আবেদন গ্রহণের রসিদ নয়। আলাদা গৃহীত প্রতিটি আবেদনের কর্তৃপক্ষ, রসিদ নম্বর ও মেয়াদ লিখে রাখুন।
- নতুন শহরে কি অন্য প্রক্রিয়া দরকার? নিয়োগকর্তা বদলে পেশা একই, ভিন্ন, শহর বদল নাকি বহুজাতিক কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বদলি—নিশ্চিত করুন।
- বর্তমানে কাজের অনুমোদন আছে? 41 ও 43 অনুচ্ছেদে সংশ্লিষ্ট কর্মানুমতি ও কর্মসংস্থানভিত্তিক বসবাসের অনুমতিপত্র প্রয়োজন; এগুলো ছাড়া বা কর্মানুমতির পরিসরের বাইরে কাজ অবৈধ কর্মসংস্থান। শুধু চুক্তি, আবেদন জমা বা মৌখিক আশ্বাসের ভিত্তিতে নতুন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ শুরু করবেন না।
- অনুমোদন এখনো বাকি থাকলে কী হতে হবে? মেয়াদ শেষের আগে অনুমতি দেওয়া প্রবেশ-প্রস্থান দপ্তরে যোগাযোগ করে নির্দিষ্ট নির্দেশ মানুন। নিজে থেকে বাড়তি সময় ধরে নেবেন না, মেয়াদ পেরিয়ে থাকবেন না, নথিতে আগের তারিখ দেবেন না বা অন্য আবেদন সময়গণনা থামায় মনে করবেন না।
প্রমাণের ফাইল
- পুরোনো কর্মানুমতি ও বসবাসের অনুমতি বাতিলের রেকর্ড।
- বর্তমান পাসপোর্ট, অবস্থানের অনুমতি ও বাসস্থান নিবন্ধনের নথি।
- নতুন চুক্তি, পদবি, কর্মস্থল ও নিয়োগকর্তার নিবন্ধনের তথ্য।
- নতুন কর্মানুমতির আবেদন নম্বর, অগ্রগতির ইতিহাস, রসিদ ও সংশোধনের নোটিশ।
- কর্মানুমতি ও প্রবেশ-বহির্গমন কর্তৃপক্ষের প্রতিটি লিখিত নির্দেশনা।
- প্রতিটি বাতিল, জমা, গ্রহণ, অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং নথির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ।
সূত্রের রেকর্ড
Reddit আলোচনা ও তার AutoModerator অনুলিপি 7 আগস্ট 2026 যাচাইয়ের সময় দৃশ্যমান ছিল। সম্পূর্ণ পোস্ট বা উত্তর পুনঃপ্রকাশ বা অনুবাদের অনুমতির কোনো রেকর্ড ExpatRights-এর কাছে নেই, তাই এই পৃষ্ঠায় ব্যবহারকারীর নাম বা সরাসরি উদ্ধৃতি ছাড়াই সংক্ষিপ্ততম সারসংক্ষেপ দেওয়া হয়েছে।
ঘটনার সারাংশে ব্যবহৃত Reddit আলোচনা খুলুন।
নিয়োগকর্তা বদলের বেইজিংয়ের সরকারি কর্মানুমতি নির্দেশিকা খুলুন।
সরকারি বহির্গমন ও প্রবেশ প্রশাসন আইন খুলুন।
জাতীয় অভিবাসন প্রশাসনের বসবাসের অনুমতির নির্দেশিকা খুলুন।
জানুয়ারি 2026-এর সাংহাইয়ের অন্তর্বর্তী অবস্থানসংক্রান্ত উত্তর খুলুন।
মিডিয়া রেকর্ড
লেখাবিহীন প্রতীকী প্রচ্ছদটি রাখা হয়েছে। এর বিকল্প বর্ণনা ও দৃশ্যমান অবস্থার ক্যাপশন প্রতিটি ভাষায় স্থানীয়করণ করা হয়েছে এবং এটিকে সূত্রগত প্রমাণ হিসেবে দেখানো হয়নি।
তিনটি প্রচারমূলক ছবি সরানো হয়েছে: বিনামূল্যে আইনি সহায়তার ব্যানার, অসংলগ্ন চাকরি ছাড়ার বিজ্ঞাপন এবং যোগাযোগের তথ্যসহ বিনামূল্যে পরামর্শের WeChat ছবি। অনূদিত প্রচারমূলক, QR বা ব্যক্তিগত যোগাযোগের অনুলিপি তৈরি করা হয়নি।