訂正および編集部注、2026年8月7日： 以前のExpatRights版は、停留許可を停留ビザと呼び、北京の多国籍企業内転勤に関する30日ルールを、一般的な転職にも当てはまるかのように説明していました。また、Redditの投稿者とコメント投稿者の名前を出し、発言を繰り返していました。この版では期限を訂正し、書類と担当当局を区別し、匿名化した要約を使っています。
事例の概要
Redditの匿名投稿者によると、前雇用主が旧就労・居留書類を取り消し、新雇用主が新しい就労許可を申請し、投稿者はオンラインで30日間の滞在書類と説明されたものを所持していました。移動は同じ省内でしたが、別の都市が関係していました。
あるコメント投稿者は、以前に深圳で行った申請が、旧許可の期限終了後に完了した経験を述べました。その経験だけでは、投稿者の合法的な滞在資格、別の都市で使われた手続き、または新規申請の審査中に就労する許可を立証できません。この議論は仲間の経験を尋ねるものであり、公式な事例記録ではありません。
4つの記録を別々に示す
- 以前の就労許可。 取消日を記録し、取消証明書を取得してください。
- 現在の停留許可。 出入境管理当局が発行した書類に印字されている名称と有効期限を使ってください。ビザと言い換えたり、就労許可の申請中だから延長されると思い込んだりしないでください。
- 新しい就労許可の申請。 下書き、オンライン提出、事前承認、正式受理、補正依頼、最終承認を区別してください。
- 新しい就労類居留許可。 これは、必要な就労許可と雇用主の資料に基づく、別途の出入境管理申請です。
担当当局、申請番号、証拠、期限は異なります。一つの記録に関する受理票や連絡が、別の記録を自動的に更新することはありません。
30日が意味すること、意味しないこと
現在の停留許可がどこまでの滞在を認めるかは、その有効期限で決まります。中国の出境入境管理法第37条は、外国人が所定の停留・居留期間の満了前に出国しなければならないと定めています。新しい雇用主による就労許可申請が、停留許可を自動的に延長することはありません。
第33条には、居留許可の登録事項が変更された場合の10日という別の規則があります。これは就労許可を10日で処理するという約束ではなく、別途発行された滞在許可の失効規則でもありません。
北京の一般的な雇用主変更ページは、職種が変わらない労働者について、取消し後3か月以内に新しい就労許可を申請するよう定めています。同じページには、多国籍企業グループ内の従業員異動に特化した30日規則もあります。以前のExpatRights記事は、この特別な30日経路を一般規則として誤って紹介していました。
北京は、そのサービスページで事前審査に3営業日、受理に5営業日とも記載しています。これは掲載された手続きに関する現地の処理期間であり、不完全な案件、都市をまたぐ案件、滞在許可の判断、居留許可申請のすべてが8営業日以内に終わるという保証ではありません。
上海は2026年1月、退職後の移行期間として出入境管理機関が1か月の停留許可を発行するという回答を公表しました。これは上海のサービス上の回答であり、全国共通の権利や自動的な延長ではありません。個別の案件は、実際の書類と、発行した出入境管理機関の指示に従います。
同じ省にあるというだけでは管轄は決まりません
同じ省内の転居でも、管轄する市、雇用主のアカウント、申請経路、書類審査が異なる場合があります。旧就労許可を取り消した機関、新規申請を審査する機関、滞在許可を発行した出入境管理機関を確認してください。省内の地理だけを根拠に移管手続きを推測しないでください。
停留許可の期限が切れる前に解決すべき質問
- 新しい就労許可の案件は、どの段階ですか？ 申請番号、提出日、現在の状況、担当窓口、補正通知の有無を確認してください。
- 現在の滞在を具体的に認めているのは、どの書類ですか？ 現在の書類の両面を保存し、発行元の出入境管理窓口に、有効期限と次に可能な手続きを書面で確認してもらってください。
- 居留許可の申請は実際に受理されていますか？ 就労許可の申請書類は、居留許可申請の受理票ではありません。別途受理された申請については、当局、受理番号、有効期間を記録してください。
- 転居先の都市では別の手続きが必要ですか？ 雇用主の変更が、同一職種、異なる職種、都市をまたぐ転居、多国籍企業内の異動のいずれに該当するか確認してください。
- 現在、就労は許可されていますか？ 第41条と第43条は、該当する就労許可と就労類居留許可を求め、これらを取得せずに、または就労許可の範囲を超えて働くことを不法就労としています。契約、申請書類の提出、口頭の確約だけに基づいて新しい雇用主のもとで働き始めないでください。
- 承認がまだ出ていない場合、何をする必要がありますか？ 期限が切れる前に発給元の出入国管理窓口へ連絡し、案件ごとの指示に従ってください。猶予期間を勝手に想定したり、滞在期限を超過したり、書類の日付を遡らせたり、別の申請によって期限の進行が止まると考えたりしないでください。
証拠ファイル
- 以前の就労許可と居留許可の取り消し記録。
- 現在の旅券、停留許可、宿泊登記記録。
- 新しい契約、職位、勤務地、雇用主の登記情報。
- 新しい就労許可の申請番号、進捗履歴、受理票、補正通知。
- 就労許可担当当局と出入境管理当局からの、すべての書面の指示。
- すべての取消し、提出、受理、予約、書類有効期限の日付。
出典記録
Redditの議論とAutoModeratorによるコピーは、2026年8月7日の確認時に閲覧できました。ExpatRightsには、投稿や返信の全文を転載・翻訳する許可の記録がないため、このページではユーザー名や直接引用を用いず、最小限の要約を掲載しています。
メディア記録
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