SPGS International School Chengdu

«معدل دوران الموظفين في المدرسة يقارب إجبار معلم واحد على المغادرة شهريًا.»
يزعم معلّق وجود أيام تدريس طويلة وأنشطة أكاديمية إضافية ومغادرات قسرية متكررة وضغط لتوقيع خطابات إنذار. ويقول إن هذه الخطابات استُخدمت للتهديد بالمكافآت والتوصيات المهنية وعواقب متعلقة بالتأشيرة.
الموضوعات المبلّغ عنها: معدل تبدّل العاملين · عبء العمل · العمل الإضافي غير المدفوع · إنهاء العمل · المكافآت
3 بلاغات أخرى عن هذه المدرسة
روايات إضافية على Reddit
اقرأ المصدر على Reddit ↗ · حساب Reddit [deleted]
أعرف 3–4 أشخاص غادروا مبكرًا، وقد استغنت عن فريق قيادتهم كله منذ زيارتي لهم في نوفمبر الماضي. اخفض رأسك والتزم الصمت أو كن «نعم يا سيدتي» لتتجنب غضبها.
رواية زائر ومعرفة للموظفين. يشير رد في مارس 2026 إلى أن المدير ربما تغيّر؛ ولا تثبت هذه المزاعم السابقة ظروف العمل تحت الإدارة اللاحقة.
اقرأ المصدر على Reddit ↗ · u/FirefighterOk6944
ستعمل من 8 صباحًا، بل من 7 فعليًا لأنك تحتاج إلى الطباعة والتصحيح، حتى 6 مساءً يوميًا بلا توقف. غداؤك دائمًا 20 دقيقة أو أقل بسبب الواجبات والإرشاد. بعد 4 عصرًا لديك CDAs، أي «حصص لا تُحسب ساعات تدريس، لكنها تتضمن كل متطلباتها بما فيها تصحيح الواجبات".
بدأت هذه أنشطة لطيفة بعد الدوام، مثل نموذج الأمم المتحدة، ثم تحولت إلى حصص أكاديمية إضافية بلا أجر. جعلوا الموارد البشرية تعلن لنا حرفيًا في الاجتماع الصباحي اليومي أنهم بحثوا الأمر وأن «هذا قانوني»، وأنهم غير ملزمين بدفع أجر إضافي عنه. فإلى جانب حدك الأدنى البالغ 25 ساعة تدريس، أضف 10 ساعات صفية أخرى إلى المحرقة، ونعم، ستسجل الحضور وتتابع الدرجات والواجبات والتقدم.
تعليق أغسطس الموسع من صاحب الإفادة المقتبس سابقًا هنا. ساعات العمل ومعاملة العمل الإضافي ادعاءات. يتضمن النقاش أيضًا تجربة إيجابية لموظف وتعليقًا في يونيو 2026 يرحب بمدير جديد؛ ولا يثبت أي منهما أن هذه الشكوى اللاحقة قد حُلّت.
تعليقات
قد يكون عبء العمل كبيرًا بعض الشيء: 24 حصة، ونشاط CCA، واجتماعات، وهذا وذاك. لكن توقعات المدرسة والأسلوب المطلوب من المعلمين مباشر جدًا، في التصحيح والأساليب والجداول. الاجتماعات متكررة لكنها ترسّخ بالضبط ما يريدونه أكثر فأكثر. المال جيد والموقع رائع! ليست مدرسة تقف فيها قرب مبرد المياه تتبادل الشكاوى؛ تأتي وتنجز شغلك ثم تعود إلى المنزل. يعجبني ذلك.
السلبية الوحيدة التي قد أذكرها أن المدرسة آلة تعمل بإتقان؛ فإن كنت شديد الطموح وتريد التنقل أو تغيير سياسة أو تطبيق شيء من مدرستك القديمة، فغالبًا ستخيب آمالك. الإدارة قوية جدًا وصارمة.
معظم المعلمين هنا منذ فترة، ولكل منهم مكانه.
كما قلت أعلاه، العمل منظم جدًا. الإدارة واضحة تمامًا فيما تتوقعه. بعض الناس يحبون ذلك، وآخرون لا، ومعظمهم بينهما، لكن هناك الكثير طوال الوقت: اجتماعات أولياء الأمور ومعارض الجامعات وفعاليات مجلس الطلاب وحفلات الجوائز، وتركيز كبير على إرشاد الطلاب والتأمل.
تشعر فعلًا بأنها مدرسة حقيقية ذات أهداف واضحة للسنوات الخمس القادمة.
أعجبني.
رأيت كثيرًا من الوظائف يعاد الإعلان عنها في تلك المدرسة. تقدمت لوظيفة وأجريت مقابلة مع مدير المدرسة، ثم تجاهلوني لأسابيع. تابعت مع الموارد البشرية فقالوا إنهم ما زالوا يجرون مقابلات. ورأيت مؤخرًا الوظيفة نفسها معلنة مجددًا 😂😂.
كانت إجراءات توظيفي طويلة جدًا. كان عليهم الاتصال بـ3 مراجع للتحقق.
ربما 3 أشهر إجمالًا، و4 مقابلات على ما أظن. ثم استغرق التحقق بعض الوقت
معظم المعلمين لم «يمضوا فترة هناك»؛ في الواقع لا يوجد أي معلم أجنبي حالي كان موجودًا قبل 5 سنوات حين افتُتحت المدرسة. والسبب أن معدل تبدّل الموظفين يتجاوز 30%.
كنت أبحث في الواقع عن معلومات عن مدرسة أخرى، ولسبب ما ظهر هذا النقاش في البحث.
وللعلم، لمن يجد هذا النقاش مستقبلًا، ستحصل SPGS على مدير جديد للمدرسة كلها، كان سابقًا مدير الثانوية في YK Pao. رجل رائع اعتنى بالموظفين جيدًا وكان عادلًا دائمًا، وفعل الكثير لتخفيف عبء العمل.
يبدو أن كثيرًا من هذا منقول من أشخاص آخرين أو عنهم، وبأسلوب شديد الحدة.
مرحبًا! هل تقصد المدير الحالي؟ يبدو أن مدير المدرسة تغيّر الآن.
هل تمثل المدرسة أم أنك صاحب البلاغ؟
الرد أو طلب تصحيح.
المصدر
Reddit · u/FirefighterOk6944
تعليق مفصل يبدو أنه يروي تجربة مباشرة
التاريخ المعروض لمنشور أو تعليق Reddit:
ملخص أصلي للرواية العامة المتاحة، مع اقتباس قصير محفوظ. لم يُتحقق من الادعاء بصورة مستقلة.
هذه ادعاءات خطيرة غير متحقق منها؛ لم تُقدَّم رسائل أو سجلات موظفين.
الصورة: Aden Services ↗ (مقال لمقدم خدمات من طرف ثالث)
مقال لمقدم خدمات من طرف ثالث
إعداد ExpatRights ·
