SPGS International School Chengdu

“স্কুলে কর্মী বদলের হার প্রায় মাসে একজন শিক্ষককে বাধ্য করে বের করে দেওয়া।”
একজন মন্তব্যকারী দীর্ঘ শিক্ষাদানের দিন, অতিরিক্ত শিক্ষামূলক কার্যক্রম, ঘন ঘন বাধ্যতামূলক বিদায় এবং সতর্কপত্রে স্বাক্ষরের চাপের অভিযোগ করেছেন। তাঁর মতে, এসব চিঠি বোনাস, চাকরির রেফারেন্স ও ভিসাসংক্রান্ত পরিণতির হুমকিতে ব্যবহার করা হতো।
প্রতিবেদনের বিষয়: কর্মী বদলের হার · কাজের চাপ · বিনা পারিশ্রমিকে ওভারটাইম · চাকরি অবসান · বোনাস
এই স্কুল সম্পর্কে আরও 3টি প্রতিবেদন
Reddit-এর অতিরিক্ত বিবরণ
Reddit সূত্র পড়ুন ↗ · [deleted] Reddit অ্যাকাউন্ট
আমি 3–4 জনকে জানি যারা আগেই চলে গেছেন। গত নভেম্বরে আমার সফরের পর থেকে তিনি পুরো নেতৃত্ব দলকে সরিয়ে দিয়েছেন। তাঁর রাগ এড়াতে মাথা নিচু করে কাজ করুন এবং চুপ থাকুন বা সব কথায় হ্যাঁ বলুন।
দর্শনার্থী ও পরিচিতের বিবরণ। মার্চ 2026-এর একটি উত্তরে বলা হয়েছে, প্রধান সম্ভবত বদলেছেন; আগের অভিযোগটি পরবর্তী ব্যবস্থাপনার অধীনে পরিস্থিতি প্রমাণ করে না।
Reddit সূত্র পড়ুন ↗ · u/FirefighterOk6944
প্রতিদিন সকাল 8টা থেকে সন্ধ্যা 6টা পর্যন্ত একটানা কাজ করবেন—আসলে সকাল 7টা, কারণ প্রিন্ট ও খাতা দেখতে হবে। দায়িত্ব ও মেন্টরিংয়ের জন্য দুপুরে খাওয়ার সময় সবসময় 20 মিনিট বা কম। বিকেল 4টার পরে CDAs থাকবে, অর্থাৎ ‘এমন ক্লাস যা পাঠদানের ঘণ্টায় ধরা হয় না, কিন্তু বাড়ির কাজ দেখা-সহ একই সব দায়িত্ব থাকে।’".
শুরুতে এগুলো মডেল জাতিসংঘের মতো ছোট স্কুল-পরবর্তী কার্যক্রমের ক্লাব ছিল। এখন সেগুলো বাড়তি একাডেমিক ক্লাসে পরিণত হয়েছে, যার জন্য পারিশ্রমিক মেলে না। HR-কে দিয়ে দৈনিক সকালের বৈঠকে ঘোষণা করানো হয়েছিল যে তারা খোঁজ নিয়ে দেখেছে, ‘এটি বৈধ’ এবং এর জন্য ওভারটাইম দিতে হবে না। তাই ন্যূনতম 25 ঘণ্টা পাঠদানের সঙ্গে আরও 10 ঘণ্টা ক্লাস যোগ করুন। হ্যাঁ, উপস্থিতি, নম্বর, বাড়ির কাজ ও অগ্রগতিও নথিভুক্ত করতে হবে।
এই পৃষ্ঠায় আগে উদ্ধৃত লেখকের আগস্টের আরও বিস্তারিত মন্তব্য। কাজের সময় ও ওভারটাইমের ব্যবস্থার বিষয়গুলো অভিযোগ। আলোচনায় একজন কর্মীর ইতিবাচক অভিজ্ঞতা এবং জুন 2026-এ নতুন অধ্যক্ষকে স্বাগত জানানো মন্তব্যও আছে; কোনোটিই পরবর্তী অভিযোগটি মিটেছিল বলে প্রমাণ করে না।
মন্তব্য
কাজের চাপ একটু বেশি হতে পারে—24টি পিরিয়ড, একটি CCA, বৈঠক ও আরও নানা কাজ—তবে শিক্ষকদের কাজের ধরন, খাতা দেখা ও সময়সূচি নিয়ে স্কুলের প্রত্যাশা খুব স্পষ্ট। বৈঠকগুলো পুনরাবৃত্তিমূলক, কিন্তু স্কুল ঠিক কী চায় তা আরও পরিষ্কার করে। বেতন ভালো, অবস্থান দুর্দান্ত! এখানে পানির কুলারের পাশে দাঁড়িয়ে দুঃখ ভাগাভাগি করার পরিবেশ নয়; আসেন, নিজের কাজ করেন, বাড়ি যান। আমার ভালো লাগে।
একটি সম্ভাব্য নেতিবাচক দিক হলো স্কুলটি খুব মসৃণ কিন্তু নির্দিষ্ট নিয়মে চলা যন্ত্রের মতো। আপনি অত্যন্ত উচ্চাকাঙ্ক্ষী হয়ে পদ বদলাতে, নীতি পাল্টাতে বা আগের স্কুলের কিছু চালু করতে চাইলে সম্ভবত হতাশ হবেন। প্রশাসন খুব দৃঢ় ও অনমনীয়।
অধিকাংশ শিক্ষক এখানে বেশ কিছুদিন আছেন, সবার নিজস্ব জায়গা আছে।
ওপরে যেমন বলেছি, সবকিছু খুব কাঠামোবদ্ধ। প্রশাসন কী চায় তা একেবারে স্পষ্ট। কারও ভালো লাগে, কারও লাগে না, বেশিরভাগ মাঝামাঝি; তবে সবসময় প্রচুর কিছু চলছে—অভিভাবক বৈঠক, কলেজ মেলা, ছাত্রপরিষদের অনুষ্ঠান, পুরস্কার বিতরণ এবং শিক্ষার্থীদের পরামর্শ ও আত্মপর্যালোচনায় অনেক জোর।
এটি সত্যিই একটি স্কুল মনে হয়, পরের 5 বছরের স্পষ্ট লক্ষ্য আছে।
আমার ভালো লাগে।
ওই স্কুলের অনেক পদ আবার বিজ্ঞাপিত হতে দেখেছি। আবেদন করে HoS-এর সঙ্গে সাক্ষাৎকার দিয়েছিলাম, তারপর কয়েক সপ্তাহ কোনো উত্তর পাইনি। HR-কে জিজ্ঞেস করলে বলল এখনও সাক্ষাৎকার চলছে। সম্প্রতি একই পদ আবার বিজ্ঞাপিত দেখলাম 😂😂।
আমার নিয়োগপ্রক্রিয়া বেশ দীর্ঘ ছিল। যাচাইয়ের জন্য 3 জন রেফারেন্সকে ফোন করতে হয়েছিল।
সব মিলিয়ে সম্ভবত 3 মাস, মনে হয় 4টি সাক্ষাৎকার। তারপর যাচাইয়ে কিছু সময় লেগেছে
বেশিরভাগ শিক্ষক ‘বেশ কিছুদিন ধরে সেখানে’ নেই। আসলে বর্তমানে কর্মরত বিদেশি শিক্ষকদের একজনও পাঁচ বছর আগে স্কুল খোলার সময় সেখানে ছিলেন না। কারণ কর্মী বদলের হার 30%-এর বেশি।
আসলে অন্য স্কুলের তথ্য খুঁজছিলাম, কীভাবে যেন এই আলোচনাটি খোঁজে উঠে এল।
ভবিষ্যতে কেউ এই আলোচনা পড়লে জানিয়ে রাখি: SPGS-এ পুরো স্কুলের জন্য নতুন অধ্যক্ষ আসছেন, যিনি আগে YK Pao-এর হাই স্কুলের প্রধান ছিলেন। অসাধারণ মানুষ, কর্মীদের খুব ভালোভাবে দেখাশোনা করতেন এবং সবসময় ন্যায্য ছিলেন। কাজের চাপ কমাতেও অনেক করেছেন।
অনেকটাই দ্বিতীয় বা তৃতীয় পক্ষের শোনা কথা আর বেশ বিষোদ্গারপূর্ণ ভাষা মনে হচ্ছে।
হ্যালো! ইনি কি বর্তমান প্রধান? প্রধান শিক্ষক এখন বদলে গেছেন মনে হয়।
আপনি কি স্কুলের প্রতিনিধি নাকি রিপোর্ট জমাদানকারী?
জবাব দিন বা সংশোধনের অনুরোধ করুন।
উৎস
Reddit · u/FirefighterOk6944
বিস্তারিত মন্তব্য, যা আপাতদৃষ্টিতে প্রত্যক্ষ অভিজ্ঞতা
Reddit পোস্ট বা মন্তব্যের প্রদর্শিত তারিখ:
উপলব্ধ প্রকাশ্য বিবরণের নিজস্বভাবে তৈরি সারাংশ, সঙ্গে একটি সংক্ষিপ্ত সংরক্ষিত উদ্ধৃতি। অভিযোগটি স্বাধীনভাবে যাচাই করা হয়নি।
এগুলো গুরুতর অযাচাইকৃত অভিযোগ; কোনো চিঠি বা কর্মীদের নথি দেওয়া হয়নি।
ছবি: Aden Services ↗ (তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারীর নিবন্ধ)
তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারীর নিবন্ধ
ExpatRights কর্তৃক সংকলিত ·
