SPGS International School Chengdu

“อัตราการออกจากโรงเรียนประมาณครูหนึ่งคนถูกบังคับให้ออกต่อเดือน”
ผู้แสดงความคิดเห็นกล่าวหาว่าสอนทั้งวันยาวนาน มีกิจกรรมวิชาการเพิ่ม บังคับให้ออกบ่อย และกดดันให้ลงนามหนังสือเตือน พวกเขาระบุว่าหนังสือดังกล่าวใช้ข่มขู่เรื่องโบนัส หนังสืออ้างอิง และผลกระทบด้านวีซ่า
ประเด็นที่รายงาน: การหมุนเวียนบุคลากร · ปริมาณงาน · ล่วงเวลาไม่ได้รับค่าจ้าง · การสิ้นสุดการจ้าง · โบนัส
อีก 3 รายงานเกี่ยวกับโรงเรียนนี้
คำบอกเล่าเพิ่มเติมจาก Reddit
อ่านต้นทาง Reddit ↗ · บัญชี Reddit [deleted]
ฉันรู้จัก 3–4 คนที่ออกก่อนกำหนด และเธอปลดผู้นำทั้งหมดไปตั้งแต่ฉันเยี่ยมเมื่อพฤศจิกายนปีก่อน ถ้าอยากหลบความโกรธของเธอก็ก้มหน้าทำงาน เงียบไว้ หรือเป็นคนที่ตอบตกลงทุกอย่าง
คำบอกเล่าของผู้เยี่ยมชมและคนรู้จัก คำตอบเดือนมีนาคม 2026 บอกว่าดูเหมือนหัวหน้าเปลี่ยนแล้ว ข้อกล่าวหาก่อนหน้านี้ไม่ได้ยืนยันสภาพภายใต้ฝ่ายบริหารชุดหลัง
อ่านต้นทาง Reddit ↗ · u/FirefighterOk6944
คุณจะทำงานตั้งแต่ 8 โมงเช้า (จริง ๆ 7 โมงเพราะต้องพิมพ์งาน/ตรวจงาน) ถึง 6 โมงเย็นทุกวันไม่หยุด พักกลางวันไม่เกิน 20 นาทีเสมอเพราะหน้าที่และการให้คำปรึกษา หลัง 4 โมงเย็นมี CDA ซึ่งหมายถึง ‘คาบที่ไม่นับเป็นชั่วโมงสอนแต่มีองค์ประกอบเหมือนกันทุกอย่างรวมถึงตรวจการบ้าน".
สิ่งเหล่านี้เริ่มจากชมรมหลังเลิกเรียนเล็ก ๆ อย่างสหประชาชาติจำลอง แล้วตอนนี้ลุกลามเป็นชั่วโมงเรียนวิชาการเพิ่มที่ไม่ได้ค่าจ้าง พวกเขาให้ฝ่ายบุคคลประกาศในประชุมเช้าประจำวันจริง ๆ ว่าตรวจแล้ว ‘ถูกกฎหมาย’ และไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ดังนั้นนอกจากสอนขั้นต่ำ 25 ชั่วโมง ก็เพิ่มสอนในห้องอีก 10 ชั่วโมง และใช่ คุณต้องเช็กชื่อ ติดตามคะแนน การบ้าน และพัฒนาการด้วย
ความคิดเห็นเดือนสิงหาคมที่ละเอียดขึ้นจากผู้รายงานซึ่งถูกอ้างบนหน้านี้แล้ว จำนวนชั่วโมงและการปฏิบัติต่อค่าล่วงเวลาเป็นข้อกล่าวหา กระทู้ยังมีคำบอกเล่าเชิงบวกของพนักงานและความคิดเห็นเดือนมิถุนายน 2026 ต้อนรับครูใหญ่ใหม่ แต่ทั้งสองไม่ได้ยืนยันว่าข้อร้องเรียนภายหลังนี้ได้รับการแก้ไข
ความคิดเห็น
งานอาจเยอะหน่อย (24 คาบ + CCA หนึ่งอย่าง + ประชุม + เรื่องอื่น ๆ) แต่โรงเรียนบอกตรงมากว่าคาดหวังอะไรและต้องการรูปแบบไหนจากครู ทั้งการตรวจงาน วิธีทำ และตาราง ประชุมซ้ำ ๆ แต่ยิ่งตอกย้ำว่าต้องการอะไร เงินดี ทำเลดีมาก! ไม่ใช่โรงเรียนที่ยืนจับกลุ่มบ่นข้างตู้กดน้ำ คุณมา ทำงานให้เสร็จ แล้วกลับบ้าน ฉันชอบ
ข้อเสียอย่างเดียวที่อาจพูดได้คือโรงเรียนเหมือนเครื่องจักรที่ทำงานดีมาก ถ้าคุณทะเยอทะยานสูง อยากขยับไปตรงนั้นตรงนี้ เปลี่ยนนโยบาย หรือเอาสิ่งจากโรงเรียนเก่ามาใช้ คงผิดหวัง ฝ่ายบริหารมั่นคงและแข็งตัวมาก
ครูส่วนใหญ่อยู่มาระยะหนึ่งแล้ว และแต่ละคนมีที่ของตัวเอง
อย่างที่บอกข้างบน ที่นี่มีแบบแผนมาก ฝ่ายบริหารชัดเจนมากว่าคาดหวังอะไร บางคนชอบ บางคนไม่ชอบ ส่วนใหญ่อยู่กลาง ๆ แต่มีอะไรเกิดขึ้นมากมายตลอดเวลา ทั้งประชุมผู้ปกครอง งานมหาวิทยาลัย กิจกรรมสภานักเรียน พิธีมอบรางวัล และเน้นการให้คำปรึกษากับการสะท้อนตนเองของนักเรียนอย่างมาก
รู้สึกเป็นโรงเรียนจริง ๆ ที่มีเป้าหมายชัดเจนสำหรับอีก 5 ปีข้างหน้า
ฉันชอบนะ
เพิ่งเห็นโรงเรียนนั้นประกาศตำแหน่งเดิมซ้ำหลายตำแหน่ง ฉันสมัครและสัมภาษณ์กับ HoS แล้วเงียบหายไปหลายสัปดาห์ ตามกับฝ่ายบุคคลก็บอกว่ายังสัมภาษณ์อยู่ ล่าสุดเห็นประกาศตำแหน่งเดิมอีกแล้ว😂😂
กระบวนการรับฉันเข้าทำงานค่อนข้างยาว พวกเขาต้องโทรหาบุคคลอ้างอิง 3 คนเพื่อยืนยัน
น่าจะรวม 3 เดือน สัมภาษณ์ 4 ครั้งมั้ง แล้วขั้นตอนยืนยันก็ใช้เวลาอีกพักหนึ่ง
ครูส่วนใหญ่ไม่ได้ ‘อยู่มานาน’ จริง ๆ แล้วไม่มีครูต่างชาติที่ทำงานอยู่ตอนนี้แม้แต่คนเดียวที่อยู่ตั้งแต่โรงเรียนเปิดเมื่อ 5 ปีก่อน นั่นเพราะอัตราเปลี่ยนพนักงาน 30%+
จริง ๆ ฉันกำลังหาข้อมูลโรงเรียนอื่น แต่ไม่รู้ทำไมกระทู้นี้ถึงขึ้นมาในผลค้นหา
เผื่อคนที่พบกระทู้นี้ในอนาคต SPGS กำลังจะมีครูใหญ่ดูแลทั้งโรงเรียนคนใหม่ เคยเป็นหัวหน้ามัธยมปลายที่ YK Pao เป็นคนดีที่ดูแลเจ้าหน้าที่มาก ยุติธรรมเสมอ และช่วยลดภาระงานไปมากด้วย
ฟังเหมือนข้อมูลบอกต่อมือสองหรือมือสามจำนวนมาก และใช้ถ้อยคำรุนแรงค่อนข้างมาก
สวัสดี! หมายถึงหัวหน้าคนปัจจุบันหรือเปล่า? ดูเหมือนครูใหญ่เปลี่ยนแล้วตอนนี้
คุณเป็นตัวแทนโรงเรียนหรือผู้ส่งรายงาน?
ตอบกลับหรือขอแก้ไขข้อมูล
แหล่งข้อมูล
Reddit · u/FirefighterOk6944
ความคิดเห็นละเอียดที่ดูเหมือนเป็นประสบการณ์ตรง
วันที่แสดงบนโพสต์หรือความคิดเห็นใน Reddit:
บทสรุปที่เรียบเรียงขึ้นเองจากเรื่องเล่าสาธารณะที่มีอยู่ พร้อมข้อความอ้างอิงสั้น ๆ ที่เก็บไว้ ข้อกล่าวหานี้ยังไม่ได้รับการตรวจสอบอย่างเป็นอิสระ
นี่เป็นข้อกล่าวหาที่ร้ายแรงและยังไม่ผ่านการยืนยัน ไม่มีจดหมายหรือประวัติบุคลากรให้มา
ภาพ: Aden Services ↗ (บทความผู้ให้บริการบุคคลที่สาม)
บทความผู้ให้บริการบุคคลที่สาม
เรียบเรียงโดย ExpatRights ·
