SPGS International School Chengdu
« Le renouvellement du personnel de l'école est d'environ 1 enseignant poussé dehors par mois. »
Une personne allègue de longues journées d'enseignement, des activités scolaires supplémentaires, des départs forcés fréquents et des pressions pour signer des avertissements. Ces lettres auraient servi à menacer primes, références et conséquences liées au visa.
Sujets signalés : rotation · charge de travail · heures supplémentaires non rémunérées · fin d’emploi · primes
3 autres signalements concernant cette école
Autres témoignages Reddit
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Je connais 3 ou 4 personnes qui sont parties avant la fin, et elle s’est séparée de toute leur direction depuis ma visite en novembre dernier. Faites profil bas et taisez-vous/dites toujours oui pour éviter sa colère.
Récit d’un visiteur et d’une connaissance. Une réponse de mars 2026 indique que la direction semble avoir changé ; cette allégation antérieure ne démontre pas les conditions sous la direction suivante.
Lire la source Reddit ↗ · u/FirefighterOk6944
Vous travaillerez de 8 h (en réalité 7 h, car il faut imprimer et corriger) à 18 h chaque jour sans interruption. Votre déjeuner dure toujours 20 minutes ou moins à cause des permanences et du tutorat. Après 16 h, vous aurez des CDA, autrement dit « des cours non comptabilisés comme heures d’enseignement mais qui en ont tous les attributs, y compris la correction des devoirs".
Au départ, c’étaient de gentils clubs périscolaires, comme une simulation des Nations unies, et ils se sont maintenant transformés en heures de cours supplémentaires non rémunérées. Les RH nous ont littéralement annoncé à la réunion quotidienne du matin qu’elles s’étaient renseignées, que « c’était légal » et qu’elles n’avaient pas à nous payer ces heures supplémentaires. Alors, en plus des 25 heures de cours minimum, ajoutez encore 10 heures d’enseignement au brasier ; et OUI, vous ferez l’appel et suivrez les notes, les devoirs et les progrès.
Commentaire d’août plus complet du témoin déjà cité sur cette page. Les affirmations sur les horaires et les heures supplémentaires sont des allégations. Le fil contient aussi un témoignage positif de salarié et un commentaire de juin 2026 accueillant un nouveau directeur ; aucun n’établit que cette plainte ultérieure a été résolue.
Commentaires
La charge peut être un peu lourde (24 périodes + une activité périscolaire + des réunions + ceci et cela), mais l’école a des attentes et un style très précis pour les enseignants (corrections, méthodes, horaires). Les réunions sont répétitives, mais elles martèlent exactement ce qui est attendu. La paie est bonne, l’emplacement est SUPER ! Ce n’est pas une école où l’on passe son temps à se lamenter à la fontaine à eau : on arrive, on fait son boulot et on rentre. Moi, j’aime bien.
Le seul point potentiellement négatif que je citerais, c’est que l’école fonctionne comme une mécanique très bien huilée : si vous êtes très ambitieux et voulez bouger, changer une règle ou mettre en place une pratique de votre ancienne école, vous serez probablement déçu. L’administration est très solide et rigide.
La plupart des enseignants sont là depuis un moment et chacun a sa place.
Comme je l’ai dit plus haut, c’est très structuré. L’administration exprime ses attentes très clairement. Certains aiment, d’autres non, la plupart sont entre les deux, mais il se passe ÉNORMÉMENT de choses en permanence : réunions de parents, salons universitaires, événements du conseil des élèves, remises de prix, et BEAUCOUP d’attention au conseil et à la réflexion des élèves.
On a vraiment l’impression d’une véritable école avec des objectifs clairs à cinq ans.
Ça me plaît.
Je viens de voir plein d’offres republiées par cette école. J’y ai postulé, passé un entretien avec la direction, puis plus aucune nouvelle pendant des semaines. J’ai relancé les RH, qui ont dit qu’ils continuaient les entretiens. Je viens de revoir la même offre publiée 😂😂.
Mon recrutement a été assez long. Ils ont dû appeler 3 références pour vérification.
Probablement 3 mois au total, 4 entretiens, je crois. Puis les vérifications ont pris du temps
La plupart des enseignants ne sont pas « là depuis un moment » : en réalité, aucun des enseignants étrangers actuellement employés n’était là cinq ans auparavant, à l’ouverture de l’école. C’est parce que le taux de rotation dépasse 30 %.
Je cherchais en fait des informations sur une autre école et, pour une raison quelconque, ce fil est apparu dans les résultats.
Mais pour ceux qui trouveront ce fil plus tard, sachez que SPGS va avoir un nouveau directeur pour l’ensemble de l’école ; il dirigeait auparavant le lycée de YK Pao. Quelqu’un de formidable, qui veillait vraiment sur le personnel, était toujours juste et a aussi beaucoup réduit la charge de travail.
Cela ressemble à beaucoup d’informations de seconde ou troisième main et à des propos assez virulents.
Bonjour ! S’agit-il de la personne qui dirige actuellement ? La direction semble avoir changé.
École ou auteur du signalement ?
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Source
Reddit · u/FirefighterOk6944
commentaire détaillé apparemment de première main
Date affichée du message ou du commentaire Reddit :
Résumé original du témoignage public disponible, accompagné d’une courte citation conservée. L’allégation n’a pas été vérifiée de manière indépendante.
Ce sont des allégations graves non vérifiées ; aucun courrier ni dossier du personnel n’est fourni.
Image : Aden Services ↗ (article d'un prestataire tiers)
article d'un prestataire tiers
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