外籍人士短缺將成為長期困境

Bruce 和 Sheamus 在廣東花都工作，距廣州以北約90分鐘車程。他們經營一所語言學校；事實上，在2020年2月中旬前學校一直在增長。因此需求存在，但後勤條件不匹配。

花都區。圖片來自 www.agoda.com

Ark Foreign Services

PandaBoo

公安局曾專門到其營業場所，當面要求暫停經營。2月中旬還要求兩名男子和店主Robin女士接受核酸檢測，但未檢測其他員工，包括一名中國女教師、秘書及廚師/保潔人員。

僅作示意

房東解釋說，她大部分時間都遠程工作。

公安局堅持要求他們遵守規定，因為其營業執照用途包含“外國人”。請注意，前來檢查的不是當地衛生部門。他們還要求出示護照、拍照並按紅色指紋，儘管這些信息當然早已有記錄。

其中一人沒有離開中國，護照上的最近一次入境記錄約在18個月前。

僅作示意。圖片來自www.theindependentbd.com

這類事情更常發生在這裡的外國人身上。

外語教學需求仍略有增長，但可用簽證及辦理都被推遲。

這是一個類似過渡期的階段，各個層級都需要英語母語教師，但待遇不均。

僅作示意。圖片來自www.goabroad.com

那麼這種困境會一直持續嗎？

幼兒園已經開放，學生要麼在線學習，要麼遵守社交距離。來自安大略的 Mike 在昆明一所幼兒園工作，他說工作人員必須到崗，但那裡沒有學生。

他們目前沒有招聘，但他看到同事Rebecca將在8月合同到期後離職——前提是她能買到機票，而且屆時邊境開放。

Panda Time 的一名招聘人員通過下列時間線陳述了自己的假設和看法。

熱門ESL網站也保留這些廣告，卻不註明開始工作日期。

在限制改善、外國人更加重視自身價值之前，他們的語言和麵孔會被當作低等外來勞工。

還可看到深圳北站等其他文章，其實相比其他案例已經很溫和。各種主管人員、志願者或穿制服的人堅持拍攝大量包含個人身份信息的照片。

誰使用它、如何使用，以及存儲在哪裡，都是重要問題。

這種情況短期內似乎也不會改善。

作者注：任何公然歧視行為都可撥打 ExpatRights 上所列熱線舉報。

如需舉報任何歧視行為，請撥打 1258088。

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