La escasez de expatriados será un problema a largo plazo

Bruce y Sheamus trabajan en Huadu, a unos 90 minutos al norte de Guangzhou, en Guangdong. Tienen una academia de idiomas que, de hecho, crecía hasta aproximadamente mediados de febrero de 2020. Por tanto, la demanda existe, pero la logística no encaja.

Distrito de Huadu. Imagen vía www.agoda.com

Ark Foreign Services

PandaBoo

La Oficina de Seguridad Pública, conocida habitualmente como PSB, acudió expresamente al negocio para pedir en persona que cesaran las operaciones. También exigió una prueba de ácido nucleico a mediados de febrero para los dos hombres y la propietaria, la Sra. Robin. No sometieron a prueba al resto del personal: una profesora china, una secretaria y una cocinera/limpiadora.

Solo representación

La propietaria había explicado que trabaja a distancia la mayor parte del tiempo.

El PSB insistió en que cumplieran las normas, ya que utilizaban la licencia comercial para «extranjeros». Conviene señalar que no fue el Departamento de Salud de la autoridad local quien los visitó. También les pidieron que mostraran el pasaporte, les tomaron fotografías y una huella dactilar roja, aunque, por supuesto, todo esto ya consta en los registros.

Uno de los hombres no había salido de China y la última entrada en su pasaporte era de hacía unos 18 meses.

Solo representación. Imagen vía www.theindependentbd.com

Esos hechos ocurren con más frecuencia a extranjeros aquí.

La demanda de enseñanza de idiomas extranjeros sigue creciendo ligeramente. Los visados disponibles y la tramitación también se han aplazado.

Es una especie de periodo de transición en el que se necesitan profesores nativos de inglés en todos los niveles. Sin embargo, el trato es desigual.

Solo representación. Imagen vía www.goabroad.com

Entonces, ¿ha venido este problema para quedarse?

Las guarderías están abiertas y los alumnos estudian en línea o siguen el distanciamiento social. Mike, de Ontario, trabaja en una de Kunming. Afirma que el personal debe acudir al trabajo, aunque no hay alumnos.

No están contratando actualmente, pero él ve que su compañera Rebecca se marchará cuando venza su contrato en agosto. Siempre que pueda conseguir un vuelo y que las fronteras estén abiertas en ese momento.

Un reclutador de Panda Time ha expuesto sus suposiciones y creencias en la cronología siguiente.

Los sitios web populares de ESL también mantienen los anuncios, pero no indican una fecha de inicio del empleo.

Hasta que las restricciones mejoren y los extranjeros se valoren más a sí mismos, su rostro lingüístico será tratado como el de un trabajador invitado de clase baja.

Pueden verse otros artículos, como el de la estación de tren Shenzhen Norte, que en realidad fue bastante moderado en comparación con otros. Toda clase de autoridades, voluntarios o tipos vestidos de uniforme insisten en tomar una multitud de fotos con información personal identificable.

Quién hace qué con ello y dónde se almacena son preguntas importantes.

Y esta situación no parece que vaya a mejorar pronto.

Nota del autor: cualquier forma manifiesta de discriminación puede denunciarse en la línea de atención mencionada en ExpatRights.

Si necesita denunciar un acto de discriminación, llame al 1258088.

¿Quiere compartir una opinión?

¡Deje un comentario abajo!

Visítenos:

SKYIPTV