A Expat Rights foi contatada há dois dias por uma pessoa em disputa contratual com sua escola.
“Gostaria de fazer algumas perguntas sobre o que aconteceu com minha amiga. Até agora ainda estamos tentando descobrir como ela pode recuperar o dinheiro que ganhou com tanto esforço de uma empresa aqui na China. Essa empresa contrata professores de inglês.” Não lhe pagaram o salário de maio nem o reembolso do voo.”
"O proprietário da empresa/agência disse que não havia problema em terminar o contrato mais cedo porque não conseguiam dar ao marido um trabalho para concluir o contrato. Por isso, o casal decidiu deixar a empresa. Agora, a agência nega tudo o que tinha sido acordado. Não paga o salário da esposa. E o marido não recebeu o bónus que deveria receber.”
“O problema é que a contrataram com visto de dependente e prometeram um visto de trabalho que depois nunca se concretizou.”
Pensávamos que podíamos ajudá-los até vermos aquela última linha - o professor estava trabalhando “ilegalmente”. Se estivesse em situação legal, poderia contatar a SAFEA e iniciar um processo de disputa com a “ajuda” do governo. Mas, como estava “ilegal”… estava ferrado.
Então, que opções um professor “ilegal” tem quando a escola decide não pagar? Entramos em contato com a SAFEA mesmo assim, mas ela não pôde ajudar. Disseram para contatarmos o 劳务局 (Departamento do Trabalho). Acabamos de entrar em contato, mas, como não tínhamos as informações da escola, recusaram-se a responder a outras perguntas.
Francamente, não vemos resultado possível que seja bom para o professor estrangeiro “ilegal”. Se quiser testemunhar, certamente será punido, proibido de entrar na China etc.
“Sabemos que ela não deveria trabalhar com visto de dependente, mas a empresa deixou que trabalhasse e prometeu um visto de trabalho.”
E nosso palpite fundamentado é que nada acontecerá com a escola. Certamente também não queremos criar um ambiente “adversarial” na China em que escolas tenham medo de contratar estrangeiros “ilegalmente”. Mas, quando uma escola decide sacanear seus funcionários “ilegais”, será que nossa denúncia ao departamento do trabalho fará com que ela seja punida? Continue acompanhando a Expat Rights!!!
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P.S. Professores “legais”, não queremos ouvir vocês falando merda de outros expatriados por trabalharem “ilegalmente”.
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Publicado originalmente na conta oficial do WeChat: ExpatRights