Expat Rights fue contactado hace dos días por una persona que tenía una disputa contractual con su escuela.
«Quisiera hacer algunas preguntas sobre lo que le ocurrió a mi amiga. Hasta ahora seguimos intentando averiguar cómo puede recuperar el dinero que ganó con tanto esfuerzo de una empresa aquí en China. Esta empresa contrata profesores de inglés». No le pagaron el salario de mayo ni le reembolsaron el vuelo».
"El propietario de la empresa/agencia dijo que no había problema en terminar el contrato antes porque no podían darle al marido un trabajo para completar su contrato. Así que la pareja decidió abandonar la empresa. Ahora la agencia niega todo lo que habían acordado. No paga el salario de la esposa. Y el marido no recibió la bonificación que debía recibir».
«El problema es que la contrataron con un visado de dependiente y le prometieron un visado de trabajo que luego nunca llegó».
Pensamos que podríamos ayudarlos hasta que vimos esa última línea - el profesor trabajaba «ilegalmente». Si hubiera estado en situación legal, podría haber contactado con la SAFEA e iniciado un procedimiento de disputa con la «ayuda» del Gobierno. Pero como estaba «ilegal»… estaba jodido.
Entonces, ¿qué opciones tiene un profesor «ilegal» cuando la escuela decide no pagarle? De todos modos contactamos a SAFEA, pero no pudo ayudar. Nos dijeron que llamáramos al 劳务局 (Oficina de Trabajo). Acabamos de hacerlo, pero como no teníamos los datos de la escuela, se negaron a responder más preguntas.
Sinceramente, no vemos ningún resultado posible que sea bueno para el profesor extranjero «ilegal». Si quiere declarar, seguramente será sancionado, vetado en China, etc.
«Sabemos que no debería trabajar con un visado de dependiente, pero la empresa la dejó trabajar y le prometió un visado de trabajo».
Y nuestra estimación informada es que no le pasará nada a la escuela. Desde luego, tampoco queremos crear un entorno «conflictivo» en China donde las escuelas tengan miedo de contratar extranjeros «ilegalmente». Pero cuando una escuela decide fastidiar a sus empleados «ilegales», ¿conseguirá nuestra denuncia ante la oficina laboral que la sancionen? ¡¡¡Sigan atentos a Expat Rights!!!
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P. D.: Profesores «legales», no nos interesa oírlos echar mierda sobre otros expatriados por trabajar «ilegalmente».
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Publicado originalmente en la cuenta oficial de WeChat: ExpatRights