Beijing Huijia Private School
«Hay casos de favoritismo y trato injusto»
Quien escribió la reseña alegaba favoritismo e intimidación de la dirección de secundaria y presión para priorizar notas e imagen del centro sobre el criterio profesional.
- Describía trato injusto a mujeres, represalias y referencias perjudiciales que afectaban a docentes después de irse.
- Alegó presiones para inflar las notas por motivos de admisión y reputación, incluso para alumnos con poco inglés, y que resistirse conducía a represalias dirigidas o inclusión en listas negras.
- Consideraba que las prácticas del aula no coincidían con la identidad IB del centro y advertía de daños al bienestar y la reputación profesional del personal.
Otro contexto del relato
La mayoría del alumnado se describió de forma positiva.
Temas reportados: favoritismo · trato al personal
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Fuente
Glassdoor · Reseña anónima de Glassdoor — 2024-12, Docente de inglés
Docente de inglés
Fecha mostrada de la reseña de Glassdoor:
Resumen original del relato público disponible, con una breve cita conservada. La alegación no se ha verificado de forma independiente.
Imagen: perfil escolar de 125 International Education ↗ (directorio escolar de terceros)
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