Canadian International School of Beijing

وصف المراجع تراجع المؤسسة وضعف القيادة وتعويضًا ضعيفًا نسبيًا رغم قوة المجتمع المدرسي.

• ذكر صاحب المراجعة عاماً دراسياً أطول، وعدم وجود إجازة شخصية، وإجازة مرضية محدودة، وأنشطة مسائية أو في عطلة نهاية الأسبوع غير مدفوعة أو غير محتسبة، بما فيها وجبات يدفع الموظفون ثمنها.
• بحسب الرواية، جمدت الرواتب المحلية بينما زادت رواتب المعلمين الأجانب. وأصبحت مكافأة نهاية العام المضمونة سابقًا تقديرية وقد تُفقد عند عدم استيفاء المعايير.