Canadian International School of Beijing

ကျောင်းအသိုင်းအဝိုင်းအားကောင်းသော်လည်း အဖွဲ့အစည်းကျဆင်းမှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုအားနည်းမှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင်လျော်ကြေးနည်းမှုကို ဖော်ပြသည်။

• ထိုသူက ပိုရှည်သော ကျောင်းနှစ်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာခွင့်မရှိခြင်း၊ နာမကျန်းခွင့်ကန့်သတ်ခြင်းနှင့် ညပိုင်း/ပိတ်ရက် လုပ်ဆောင်ချက်များကို လစာမပေး သို့မဟုတ် အသိအမှတ်မပြုခြင်း၊ ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင် စားစရိတ်ပေးရခြင်းတို့ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။
• ဒေသခံလစာတန့်နေသော်လည်း နိုင်ငံခြားဆရာများတိုးကြောင်းဆိုသည်။ ယခင်အာမခံထားသောနှစ်ကုန်ဆုကြေးက စိတ်ကြိုက်ဆုံးဖြတ်ခွင့်ဖြစ်လာပြီး စံမမီပါက ဆုံးရှုံးနိုင်သည်။