反对剥削外籍人士！

1 月 18 日

免责声明：本文图片取自谷歌，并非为了评论图中人物。

反对剥削外籍人士！

我叫Jim，在中国教授辩论、公众演讲和批判性思维已有五年多。我想抽出一点时间，与#ExpatRights读者分享自己的一些经历，因为他们未来也可能遇到我在这里经历过的事情。

需要说明的是，这不应被视为任何形式的法律建议。

我总喜欢告诉别人，不是我选择来到中国，而是中国选择了我。我刚开始在洛杉矶郊区的学校工作时，大家都知道我们要在上海开设新校区。一年后，我被告知将前往那里任教。我原本受聘在洛杉矶教学，却强烈怀疑从一开始计划就是把我派到这里。听到消息时，我哭着给妈妈打电话，因为我很喜欢当时的天气和学生。

我刚到中国时，很快发现上海校区管理层完全不知道自己在做什么。那位“校长”没有教育背景，以前是购物中心设计顾问。由于起初我是唯一教师，他们几乎所有事情都依靠我：营销、销售、课程构思，无所不包。我原本只需待六个月来建立学校和课程，但因为算上住房等福利后收入高于在洛杉矶，我同意加薪后再签两年。不过，这后来成了一个严重问题。

第一个重大危险信号出现在暑期学校项目。我收到微信消息，要求上课期间不给学生休息。下课后，我来到大厅，发现30名愤怒的人正用中文朝办公室人员喊叫！我知道老板与房东有争议。必须说明，我只听到一方说法；据称房东贷款违约，房产被债权人查封。老板被告知不得再向房东付租金，房东于是不给自己按摩店员工发工资，并告诉他们，如果想拿到工资，就要“说服”我老板支付她认为应付的租金。管理层五次报警，警方都拒绝介入，称与他们无关。

长话短说，他们把门把手弄断了，不断有人来威胁我们，而警方唯一的回应是建议我们去别处。来自警方执法极其积极的美国，我对此非常震惊！最后，在寻找新场地的一周里，我只能在酒店房间上课。

后来，情况开始稳定，老板却在我的课表尚未排满时大举扩张，开设新校区并聘请了一名新教师。第二个危险信号出现在新教师抱怨我有住房而她没有之后。老板没有给她住房补贴，却用她自己的话说，为了对新教师“公平”，以我当时的妻子和我同住为由取消了我的住房！此前她对此毫无意见，直到新教师要求合理的补贴！校长甚至试图向我追收三个月房租！这显然荒谬且违法，我意识到该换一家公司了。幸运的是，一家竞争机构已经想聘用我一年，我一周后就拿到了录用通知。