သင့်လူမှုအာမခံငွေကို ပြန်ရယူပါ!

r/chinalife တွင် u/TheCriticalAmerican က နိုင်ငံခြားသားများ စောစီးစွာတွေ့ခဲ့ချင်လေ့ရှိသည့် လက်တွေ့ထွက်ခွာရေးမှတ်စုမျိုးကို တင်ခဲ့သည်—‘တရုတ်နိုင်ငံက အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် လူမှုဖူလုံရေးငွေ ထုတ်ယူသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို မျှဝေချင်တာပါ။’ ပိုဟောင်းသည့်ပို့စ်များတွင် ‘အလွန်ခက်ခဲသည်’ ဟု ဖတ်ခဲ့ရသည်။ သူ၏အတွေ့အကြုံက ပြောင်းပြန်ဖြစ်ပြီး ကောင်တာလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးမှာ ‘စောင့်ချိန်အပါအဝင် မိနစ် 20-30 လောက်’ သာကြာကာ ငွေသည် ‘အလုပ်ရက် 13 ရက်တိတိ’ ပြီးနောက် ဝင်လာခဲ့သည်။

ယင်းကြောင့်ပင် စကားဝိုင်းက ပျံ့နှံ့သွားသည်။ အင်တာနက်အကြံပေးချက်ထက် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးက မိမိသုံးခဲ့သည့် တိကျသောတံခါးကို အခြားသူအားလုံးအား လမ်းညွှန်နေသကဲ့သို့ ပိုမိုခံစားရသည်။

ကောင်တာလုပ်ငန်းစဉ်

TheCriticalAmerican က ပထမသွားခဲ့သည့်နေရာ မှားကြောင်း ပြောသည် — အခွန်ရုံးသို့ သွားခဲ့ပြီး လူမှုအာမခံ သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဗျူရိုသို့ ပြန်ညွှန်ခံရသည်။ ဝန်ဆောင်မှုစင်တာတွင် အရေးပါသော စကားလုံးမှာ 退保 ဖြစ်ပြီး လူမှုအာမခံ ထုတ်ယူရန် လာခြင်းဖြစ်ကြောင်း ပြောရသည်။

သူ စာရင်းပြုထားသော စာရွက်စာတမ်းများမှာ သာမန်ဖြစ်သော်လည်း တိကျသည် — နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ အလုပ်ရှင်ထံမှ အလုပ်ထွက်ခွင့် သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ရေးစာ၊ ဘဏ်ကတ်၊ ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီတံဆိပ်များ။ စာဖြင့်တောင်းဆိုချက်ကလည်း ရိုးရှင်းသည် — လူမှုအာမခံငွေ ထုတ်ယူပြီး မိမိဘဏ်အကောင့်သို့ လွှဲပေးလိုကြောင်း ရေးသားခဲ့သည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။

သူ၏ ဘဏ်စာရင်းအမည်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ အပြည့်အဝမကိုက်ညီသည့်အခါ ဝန်ထမ်းများက လျှောက်လွှာကို ပျက်စီးစေခဲ့ခြင်း မရှိပါ။ သူရေးသားထားသည်မှာ အထက်အရာရှိကို ခေါ်၍ လူကိုယ်တိုင် အတည်ပြုပေးခဲ့ကြောင်း ဖြစ်သည်။

မှတ်ချက်များက ရှင်းလင်းပေးသည့်အရာ

မှတ်ချက်စကားဝိုင်း၏ အကြီးဆုံးပြင်ဆင်ချက်မှာ ငွေကိုယ်တိုင်အကြောင်း ဖြစ်သည်။ TheCriticalAmerican က အရေးကြီးသော ပြင်ဆင်ချက်ဖြင့် ပြန်လာခဲ့သည် — ‘သင်ကိုယ်တိုင် ထည့်ဝင်ထားသည့် ပမာဏကိုသာ ထုတ်ယူနိုင်ပြီး အလုပ်ရှင်ထည့်ဝင်မှုကို မထုတ်ယူနိုင်ပါ။’ u/Major_Asparagus_6987 ကလည်း အလုပ်ရှင်ထည့်ဝင်မှုသည် အလုပ်သမားပိုင် ဝှက်ထားသောလက်ကျန်တစ်ခု မဟုတ်ကြောင်း အလေးအနက် ရှင်းပြခဲ့သည်။

u/Dorigoon က သိသာသော နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းကို မေးခဲ့သည် — အလုပ်ရှင်ထည့်ဝင်သည့် ဝေစုက ဘယ်သို့သွားသနည်း? u/Advanced-Parking173 က လက်တွေ့အဖြေ ပေးခဲ့သည် — ထည့်ဝင်နေစဉ် ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ မီးဖွားအကူအညီ၊ အလုပ်လက်မဲ့၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာကာကွယ်မှုနှင့် ပင်စင်ကာကွယ်မှု ရရှိသော်လည်း ‘အိမ်ပြန်ယူရန် ငွေပိုရခြင်း မဟုတ်ပါ။’ အခြားစကားဖြင့် ဆိုရလျှင် ဤစကားဝိုင်းရှိ အောင်မြင်မှုသည် ထီပေါက်ခြင်း မဟုတ်ဘဲ ကိုယ်ပိုင်အကောင့်ဝေစုကို ချန်မထားဘဲ ပြန်ရခြင်း ဖြစ်သည်။

အောက်ခြေရှိ ကျောင်းအငြင်းပွားမှု

ဤသည်မှာ ပြည့်စုံသောအလုပ်မှ သန့်ရှင်းစွာ နှုတ်ဆက်ခြင်း မဟုတ်သောကြောင့် စကားဝိုင်းသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆန်လာခဲ့သည်။ u/Beginning_Pea_126 က ‘တရုတ်လူမှုဖူလုံရေးကတ်’ မရှိသောကြောင့် ကျောင်းက လစာမပေးနိုင်ဟု ဆိုကြောင်း ပြောသည်။ u/Lifeintheguo က ဆရာများစွာ မေးမည့် မေးခွန်းကို ချက်ချင်းမေးခဲ့သည် — အလုပ်မှခွဲခွာကြေးကော?

TheCriticalAmerican က စာရွက်စာတမ်းနောက်ကွယ်ရှိ ရှုပ်ထွေးသော အမှန်တရားကို ဖြေကြားခဲ့သည်။ ကျောင်းက လစာမပေးသေး၊ သူက ရှေ့နေများနှင့် ဆွေးနွေးနေပြီး ကျောင်းက အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်ကို မပယ်ဖျက်သဖြင့် အလုပ်အသစ် မစနိုင်ဘဲ ပါမစ်ကြားကာလတွင် ပိတ်မိနေသည်။ အလုပ်မရှိဘဲ လပေါင်းများစွာ စောင့်ရမည်ဆိုလျှင် တရားမစွဲလိုကြောင်းလည်း ပြောသည်။ ယင်းကြောင့် လူမှုအာမခံလုပ်ငန်းစဉ် အရေးပါသည် — တစ်ခါတစ်ရံ ငွေပြန်အမ်းမှုသည် အသေးအဖွဲမဟုတ်ဘဲ အလုပ်အငြင်းပွားနေချိန် လိုအပ်သော ငွေသားဖြစ်သည်။

အခြားနိုင်ငံခြားသားများက တကယ့်မေးခွန်းများကို မေးခဲ့သည်

တစ်စုံတစ်ဦးသည် မြို့တစ်မြို့ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါက ဘာဖြစ်မည်ကို u/One-Hearing2926 က မေးသည်။ TheCriticalAmerican က သူလည်း ထိုသို့လုပ်ခဲ့ဖူးပြီး အခြားမြို့အတွက် HR ၏ အကူအညီလိုကြောင်း ပြောသော်လည်း ကျောင်းတိုင်း အချိန်ပေးမည် မဟုတ်ဟု သတိပေးသည်။ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံကိုပါ တောင်းဆိုနိုင်မနိုင် u/MegabyteFox က မေးသည်။ သူ၏အခြေအနေတွင် လပေါင်းများစွာ လစာမရဘဲ ထုတ်ယူရေးလမ်းကြောင်းကို အာရုံစိုက်နေသောကြောင့် အခြေခံအားဖြင့် မရနိုင်ကြောင်း TheCriticalAmerican က ဖြေခဲ့သည်။ မည်သည့်မြို့က ကိုင်တွယ်သနည်းဟု u/HarRob က မေးခြင်းမှာ အလွန်မှန်ကန်သော သဘောထားဖြစ်သည်၊ ဒေသခံအလေ့အထက အတွေ့အကြုံကို ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

မှတ်ချက်အားလုံးမှ အသုံးဝင်သော အဓိကမှတ်သားစရာမှာ ‘မြို့တိုင်း လွယ်ကူသည်’ ဟု မဟုတ်ပါ။ HR ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ မြို့မှတ်တမ်းများနှင့် သင့်ဘဏ်အကောင့်အခြေအနေတို့က လုပ်ငန်းစဉ် ရိုးရှင်းမည်လား သို့မဟုတ် နောက်ထပ်လိုက်လံဖြေရှင်းရမည်လား ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်ဟု ဖြစ်သည်။

တရားဝင်စည်းမျဉ်းများက ထောက်ခံသည့်အရာ

Reddit ဇာတ်လမ်းသည် ကျယ်ပြန့်သော တရားဝင်မူဘောင်နှင့် ကိုက်ညီသော်လည်း ကတိတစ်ခုအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ လူတစ်ဦး၏ အတွေ့အကြုံအဖြစ်သာ သတ်မှတ်သင့်သည်။ တရုတ်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းအရ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များသည် လူမှုအာမခံတွင် ပါဝင်ကြသည်။ နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် အငြိမ်းစားအသက်မတိုင်မီ တရုတ်နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာပါက ကိုယ်ပိုင်လူမှုအာမခံအကောင့်ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ဆက်လက်ထားရှိနိုင်ပြီး ဆက်ဆံရေးရပ်စဲရန် စာဖြင့်လျှောက်ထားပါက ကိုယ်ပိုင်အကောင့်လက်ကျန်ကို တစ်ကြိမ်တည်း ထုတ်ပေးနိုင်ကြောင်းလည်း ဆိုသည်။

ယင်းသည် TheCriticalAmerican ၏ စာဖြင့်တောင်းဆိုမှု အရေးပါရသည့်အကြောင်းနှင့် ကိုက်ညီသည်။ အခွန်နှင့်ပတ်သက်၍ ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် စိစစ်ထားသော ရှန်ဟိုင်း၏ တရားဝင်လမ်းညွှန်က ထွက်ခွာမည့် နိုင်ငံခြားသား၏ လူမှုအာမခံ ကိုယ်ပိုင်အကောင့်မှ တစ်ကြိမ်တည်း ငွေပေးချေမှုကို တစ်ဦးချင်းဝင်ငွေခွန် ကင်းလွတ်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ကြောင်း ဆိုသည်။ ယင်းက သူ၏ ‘အခွန်မရှိ’ ဟူသော အပ်ဒိတ်ကို ထောက်ခံသော်လည်း နေရာတိုင်းတွင် အလားတူ ဆောင်ရွက်မည်ဟု မယူဆမီ ဒေသခံဗျူရိုကို စစ်ဆေးခြင်းသည် အလုံခြုံဆုံးဖြစ်နေဆဲ ဖြစ်သည်။

ExpatRights ၏ အဓိကမှတ်သားစရာ

TheCriticalAmerican ၏ ပို့စ်သည် တိကျသောအချက်များကိုသာ ထားရှိသဖြင့် အသုံးဝင်သည် — ပထမ ရုံးမှား၊ ထို့နောက် မှန်ကန်သောဗျူရို၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ အလုပ်ထွက်စာ၊ ဘဏ်ကတ်၊ ကုမ္ပဏီတံဆိပ်များ၊ စာဖြင့်တောင်းဆိုချက်၊ လက်ဖြင့်အတည်ပြုမှု၊ ထို့နောက် အလုပ်လုပ်ရက် 13 ရက်အကြာ ငွေရရှိခြင်း။

မှတ်ချက်များက ကန့်သတ်ချက်များ ထပ်ဖြည့်ထားသဖြင့် ပိုမိုအသုံးဝင်စေသည် — ကိုယ်ပိုင်ထည့်ဝင်မှုသာ၊ HR အရေးကြီးသည်၊ မြို့အလိုက်မှတ်တမ်း အရေးကြီးသည်၊ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် မရနိုင်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်အငြင်းပွားမှုကြောင့် အချိန်က အရေးပေါ်ဖြစ်လာနိုင်ခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။ တရုတ်နိုင်ငံတွင် အလုပ်မှ ထွက်နေပါက အလုပ်ထွက်စာရွက်စာတမ်းများကို ရယူပါ၊ လက်ခံမည့် ဘဏ်အကောင့်ကို ဖွင့်ထားပါ၊ ငွေထည့်ခဲ့သော မြို့တိုင်းအကြောင်း HR ကို မေးပါ၊ ဝန်ထမ်းများအား မှန်ကန်သောလုပ်ငန်းစဉ်သို့ ညွှန်ပေးနိုင်သည့် ကောင်တာသုံးစကားလုံး 退保 ကို အသုံးပြုပါ။

အခမဲ့အကူအညီ အခုပဲရယူပါ!

သူမ တရုတ်လူမျိုးနှင့် လက်ထပ်ခဲ့သည်။ ထို့နောက် အထိတ်တလန့် ဖြစ်လာခဲ့သည်။

အလုပ်လုပ်ခွင့်မရမီ အလုပ်လုပ်သလား။ မြန်မြန် ပြန်လည်ထိခိုက်နိုင်သည်...

အလုပ်မှထွက်မလား? ဤအချက်ကို အရင်ဖတ်ပါ!!

ရင်းမြစ် — မူရင်း Reddit ပို့စ်