Auf r/chinalife veröffentlichte u/TheCriticalAmerican genau jene praktische Ausreisenotiz, die Ausländer meist gern früher gefunden hätten: „Ich wollte einfach den Ablauf schildern, wie ich nach dem Ende meines Arbeitsverhältnisses in China meine Sozialversicherungsbeiträge ausgezahlt bekommen habe.“ Ältere Beiträge hätten den Vorgang als „sehr schwierig“ beschrieben. Seine Erfahrung war das Gegenteil: Am Schalter dauerte alles einschließlich Wartezeit „vielleicht 20 bis 30 Minuten“, und das Geld ging später nach „genau 13 Arbeitstagen“ ein.
Deshalb fand der Thread so viel Resonanz. Er klang weniger wie anonymer Rat aus dem Internet, sondern wie die Wegbeschreibung eines ausländischen Arbeitnehmers zu genau dem Schalter, den er selbst benutzt hatte.
Der Ablauf am Schalter
TheCriticalAmerican zufolge war seine erste Anlaufstelle falsch: Er ging zum Finanzamt und wurde an die Sozialversicherungs- beziehungsweise Personalbehörde verwiesen. Im Servicezentrum war der entscheidende Begriff 退保. Sagen Sie dort, dass Sie Ihre Sozialversicherung beenden und sich das Guthaben auszahlen lassen möchten.
Die von ihm genannten Unterlagen waren üblich, aber konkret: Reisepass, Freigabe- oder Kündigungsschreiben des Arbeitgebers, Bankkarte, Unternehmensunterlagen und Firmenstempel. Auch der schriftliche Antrag war schlicht. Er schrieb, dass er seine Sozialversicherung beenden und das Guthaben auf sein Bankkonto überweisen lassen wolle.
Als die Namensangaben seines Bankkontos nicht vollständig übereinstimmten, wurde der Antrag nicht abgelehnt. Er schrieb, dass ein Vorgesetzter hinzugezogen wurde und die manuelle Genehmigung erteilte.
Was die Kommentare klarstellten
Die wichtigste Korrektur in den Kommentaren betraf das Geld selbst. TheCriticalAmerican ergänzte später: „Man kann nur den selbst eingezahlten Betrag abheben, nicht den Arbeitgeberanteil.“ u/Major_Asparagus_698 betonte denselben Punkt und erklärte, dass Arbeitgeberbeiträge kein verborgenes Guthaben seien, das dem Arbeitnehmer gehöre.
u/Dorigoon stellte die naheliegende Anschlussfrage: Wohin fließt der Arbeitgeberanteil? u/Advanced-Parking173 gab die praktische Antwort: Während der Beitragszeit erhält man Krankenversicherung, Mutterschaftsleistungen, Arbeitslosen- und Unfallversicherung sowie Rentenschutz; „das ist aber kein zusätzliches Geld zum Mitnehmen“. Der Erfolg in diesem Thread war also kein Jackpot, sondern die Rückzahlung des persönlichen Kontoguthabens, statt es zurückzulassen.
Der zugrunde liegende Streit mit der Schule
Der Thread wurde auch persönlich, denn dies war kein reibungsloser Abschied von einem tadellosen Arbeitgeber. u/Beginning_Pea_126 berichtete, die Schule habe behauptet, sie könne nicht zahlen, weil keine „chinesische Sozialversicherungskarte“ vorliege. u/Lifeintheguo stellte sofort die Frage, die sich viele Lehrkräfte stellen würden: Was ist mit einer Abfindung?
TheCriticalAmerican schilderte die komplizierte Realität hinter den Unterlagen. Die Schule hatte ihn nicht bezahlt; er sprach mit Anwälten; und seine Arbeitserlaubnis steckte fest, weil die Schule sie nicht annulliert hatte, sodass er keine neue Stelle antreten konnte. Er sagte außerdem, er wolle nicht klagen, wenn das bedeute, monatelang ohne Arbeit warten zu müssen. Genau deshalb ist die Auszahlung der Sozialversicherung relevant: Manchmal ist sie keine Nebensache, sondern dringend benötigtes Geld während eines Arbeitsstreits.
Andere Ausländer stellten die entscheidenden Fragen
u/One-Hearing292 fragte, was geschieht, wenn jemand in mehreren Städten gearbeitet hat. TheCriticalAmerican bestätigte, dass dies bei ihm der Fall war und die Personalabteilung bei der anderen Stadt helfen musste. Er warnte jedoch, dass sich nicht jede Schule dafür Zeit nehme. u/MegabyteFox fragte, ob zusätzlich Arbeitslosenversicherung beansprucht werden könne. In seiner Situation lautete die Antwort von TheCriticalAmerican im Wesentlichen nein: Er war bereits seit Monaten ohne Lohn und konzentrierte sich auf die Auszahlung. u/HarRob fragte, welche Stadt den Vorgang bearbeitet hatte – genau die richtige Frage, denn die örtliche Praxis kann den Ablauf erheblich beeinflussen.
Die nützliche Erkenntnis aus all diesen Kommentaren lautet nicht: „In jeder Stadt ist es einfach.“ Sie lautet vielmehr: Die Unterstützung der Personalabteilung, die Beitragsdaten der jeweiligen Städte und der Status Ihres Bankkontos können darüber entscheiden, ob der Vorgang unkompliziert ist oder zu einer weiteren mühsamen Nachverfolgung wird.
Was die offiziellen Regeln stützen
Der Reddit-Bericht entspricht dem allgemeinen offiziellen Rahmen, sollte aber dennoch als Erfahrung einer einzelnen Person und nicht als Zusage verstanden werden. Chinas Vorschriften für in China beschäftigte Ausländer sehen vor, dass ausländische Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber an der Sozialversicherung teilnehmen. Verlässt eine ausländische Person China vor Erreichen des Rentenalters, kann ihr persönliches Sozialversicherungskonto normalerweise bestehen bleiben. Beantragt sie schriftlich die Beendigung des Versicherungsverhältnisses, kann das Guthaben auf dem persönlichen Konto als Einmalzahlung ausgezahlt werden.
Das erklärt auch, warum der schriftliche Antrag von TheCriticalAmerican wichtig war. Zur Besteuerung besagt eine für diesen Beitrag geprüfte offizielle Shanghaier Auskunft, dass eine einmalige Auszahlung aus dem persönlichen Sozialversicherungskonto eines ausreisenden Ausländers von der individuellen Einkommensteuer befreit ist. Das stützt seine Aktualisierung „Keine Steuer“. Am sichersten ist es dennoch, bei der örtlichen Behörde nachzufragen, bevor man davon ausgeht, dass dies überall gleich gehandhabt wird.
Das Fazit von ExpatRights
Der Beitrag von TheCriticalAmerican ist nützlich, weil er konkret bleibt: zuerst die falsche Behörde, dann die richtige Stelle; Reisepass, Freigabeschreiben, Bankkarte, Firmenstempel, schriftlicher Antrag, manuelle Genehmigung und anschließend das Geld nach 13 Arbeitstagen.
Die Kommentare machen den Beitrag besonders nützlich, weil sie die Grenzen aufzeigen: Ausgezahlt wird nur der persönliche Anteil; die Personalabteilung, die Beitragsstädte und die örtliche Praxis spielen eine Rolle; Arbeitslosengeld steht möglicherweise nicht zur Verfügung; und ein Konflikt mit dem Arbeitgeber kann den Zeitdruck erhöhen. Wenn Sie eine Stelle in China verlassen, besorgen Sie die Freigabedokumente, lassen Sie das Empfängerkonto geöffnet, fragen Sie die Personalabteilung nach jeder Stadt, in der Beiträge entrichtet wurden, und verwenden Sie am Schalter den Begriff, der das Personal zum richtigen Verfahren führt: 退保.
JETZT KOSTENLOSE HILFE ERHALTEN!
Sie heiratete einen Chinesen. Dann setzte die Panik ein.
Arbeiten vor der Genehmigung? Das geht schnell nach hinten los ...
Sie verlassen Ihre Stelle? Lesen Sie zuerst das!!
Quelle: Originalbeitrag auf Reddit