दंडात्मक मुआवजा:
श्रम अनुबंध अवैध रूप से समाप्त होने पर कर्मचारी को दंडात्मक मुआवज़ा पाने का अधिकार भी है, जो नियोक्ता के लिए काम किए हर वर्ष के बदले दो महीने के वेतन के बराबर होता है।
आंतरिक प्रबंधन में भाग लें:
इसके अतिरिक्त कर्मचारियों को कर्मचारी पुस्तिका और उनके हितों व अधिकारों को प्रभावित कर सकने वाले अन्य आंतरिक नियमों की सामग्री पर चर्चा में भाग लेने का अधिकार है; वे तभी वैध होंगे जब अधिकांश कर्मचारी मंजूरी दें।
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स्रोत: Sophie Mao (LegalTips)
https://chinalawhelp.com/employees-rights-in-china-labor-law/
शीर्ष 10
1. चीन का जीवनसाथी वीज़ा ?? बहुत खराब है!
https://www.youtube.com/watch?v=SeHyKz4FBnM
2. चीन में वेश्यावृत्ति और कानून
https://www.youtube.com/watch?v=jFu4uPqr_zM
3. ‘चीनी महिलाओं, कृपया विदेशियों के साथ मत सोइए’
https://www.youtube.com/watch?v=0D6QhaPFnzU
4. मुझे चीनी पहचान पत्र चाहिए!
https://www.youtube.com/watch?v=rmA0zjofKmI
5. चीन, हम आपके लिए अवैध रूप से पढ़ाते हैं
https://www.youtube.com/watch?v=uEwlPf9_ZX8
6. चीन में अंग्रेज़ी न पढ़ाएँ!
https://www.youtube.com/watch?v=n1skwxag0E4
7. नियोक्ता का रिलीज़ लेटर नहीं? ? कार्य वीज़ा नहीं! ?
https://www.youtube.com/watch?v=rLqWuAhbtBk
8. मैं अमेरिकी नहीं हूँ ? 我不是美国人
https://www.youtube.com/watch?v=sxQP2M862sQ
9. Hangzhou के 62% तीन-सितारा होटल विदेशियों को मना करते हैं
https://www.youtube.com/watch?v=V9y6EsyNkLs
10. ‘चीन में मेरा स्वागत करना’ बंद करें ? 你不用再‘欢迎我到中国’
https://www.youtube.com/watch?v=ZYBELMWHdYQ